資金管理部部門職責

資金管理部部門職責1

　　崗位職責：

　　1、負責根據公司的項目規(guī)劃、體育賽事資源，制定總體招商戰(zhàn)略及計劃；

　　2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源，完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發(fā)任務；

　　3、負責整體體育賽事項目中客戶的`權益回饋，做好賽事各環(huán)節(jié)與相關部門的協(xié)調溝通，做好客戶服務工作及賽后的客戶服務總結；

　　4、負責客戶資源開發(fā)，處理商務談判和交涉工作，代表公司與客戶締結合同。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經驗；

　　3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力，擁有良好的人脈網絡和客戶資源，有多個成功案例，能夠利用體育賽事、俱樂部平臺，發(fā)倔市場機會，通過體育贊助等經營方式獲得經營收益（本要求為核心要求）；

　　4、具備專業(yè)體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執(zhí)行經驗者優(yōu)先。

資金管理部部門職責2

　　崗位職責

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略；

　　2、建立完善的人力資源管理體系；

　　3、協(xié)調和指導公司各部門和門店的人員崗位職責職位要求、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作；

　　4、企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，保證各門店及部門所需人才及時到位；

　　5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題；

　　6、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平。

　　7、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力。

　　8、完成上級臨時交辦的各項工作任務。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、10年以上人力資源從業(yè)經驗，3年以上同等管理經驗；

　　3、熟悉國家有關政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的'各個職能模塊；

　　4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強計劃性、執(zhí)行力；

　　5、具有良好的服務意識及應變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；

　　6、有醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先考慮。

資金管理部部門職責3

　　職責描述：

　　1、負責整體稅務籌劃并制定貼合實際的稅務方案，優(yōu)化公司的整體稅務環(huán)境，合理降低企業(yè)的整體稅負；

　　2、制定、監(jiān)督、落實公司的稅務管理體系；

　　3、全程參與公司的各類投融資、兼并重組等重大項目，預先對項目的.整體稅務方案進行評估和規(guī)劃，并向管理層提出合理化建議方案；

　　4、研究稅收政策、法規(guī)的變動情況，并及時分析和報送政策、法規(guī)變化對于企業(yè)的影響；

　　5、負責審閱所有遞交給稅務部門的文檔信息，擔負起和稅務部門的接洽、溝通和協(xié)調工作，確保稅務風險可控；

　　6、配合相關的稅務審計工作；

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，審計、稅務、金融、財務等相關專業(yè)；

　　2、精通國家及地方的稅務政策法規(guī)，包括但不限于：房地產行業(yè)相關的稅收政策法規(guī)、兼并重組相關的稅收政策法規(guī)。具備較強的政策解讀能力、分析和解決問題的能力；

　　3、思路清晰，考慮細致，溝通良好；

　　4、具備大型的稅務師事務所、會計師事務所或房地產行業(yè)的工作經驗為佳，親自主導過相關的稅務籌劃項目。

【資金管理部部門職責】相關文章：

安全管理部部門崗位職責10-09

質量部部門職責05-06

設計部部門職責10-14

質量部部門職責11-04

資金管理部工作計劃08-24

資金管理部工作計劃08-11

管理部部門總結10-28

財務部資金管理崗位職責10-18

技術部部門職責02-05