市技工學校高考獎勵方案

　　為了確保事情或工作扎實開展，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的市技工學校高考獎勵方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、本、�？其浫≈笜�

　　1、本科錄取指標

　　04級1班一人，04級2班兩人，04級3班一人，04級14班一人。

　　2、�？其浫≈笜�

　　各班級�？其浫≈笜司鶠�85%。

　　二、集體獎

　�。ㄒ唬╀浫∫幻麑？粕鷮W校獎勵200元，錄取一名本科生學校獎勵500元。

　�。ǘ�）分配方法

　　1、班主任獎（占集體獎的15%）

　�、配浫÷湿�。（此獎項占班主任獎的70%）按本班錄取率，每個百分點記1分，算出每分應得錢數(shù)，即可算出每位班主任應得獎勵。

　　⑵學生人數(shù)獎。（此獎項占班主任獎的30%）每個學生記1分，算出每個學生應得錢數(shù)，即可算出每位班主任應得獎勵。

　　2、教師獎（占集體獎的85%）

　�、沤虒W成績獎（占教師獎的40%）按各科在市的排名，換算成標準分，算出每分應得錢數(shù)，即可算出每科應得錢數(shù)。同一科的教師再按所教班級優(yōu)秀率占60%，及格率占40%的比例排出名次，按名次分配獎金。

　�、茖W生數(shù)獎（占教師獎的35%）每個學生記1分，算出每分應得錢數(shù)，即可算出每位教師應得獎勵。

　　⑶教學任務比重獎（占教師獎的25%）按每位教師所教學科在總分中所占比例分配。

　　三、特別獎

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　　1、學生個人總成績在省相應專業(yè)獲一、二名的分別獎勵所在班級6000元、3000元。

　　2、學生個人總成績在市相應專業(yè)獲第一名，獎所在班級1000元。

　　3、根據(jù)實際情況，學校確定每年每班級本科錄取數(shù)，每超一名學校獎勵班級1500元。

　�。ǘ�）分配方法：同集體獎分配方法。

　　四、未完成任務的相應處理

　　1、未完成本科錄取指標

　　五、市先進個人獎

　　1、如教體局統(tǒng)一確定，按教體局確定人員進行表彰。

　　2、如教體局不統(tǒng)一確定，學校按下例原則確定：

　�、虐嘀魅伟窗嗉壉�、�？其浫÷视筛叩降痛_定。

　�、迫握n教師按各科在煙臺市的排名和同學科按成績高低的大原則由學校研究確定。

　　六、上述各項的比例數(shù)，根據(jù)實際情況可適當進行調(diào)整。

　　七、其它未盡事宜，由學校根據(jù)實際情況研究確定。

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