教研共同體教研方案范文通用

　　為了確保工作或事情順利進行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的教研共同體教研方案范文通用，歡迎閱讀與收藏。

教研共同體教研方案范文通用1

　　一、活動提出的背景

　　1、問題的提出

　　現(xiàn)階段，各學校青年教師的隊伍不斷壯。青年教師的成長在很程度上影響著學校教育教學工作的順利開展。青年教師工作有熱情，但是，他們?nèi)狈α己玫慕虒W效能感和教學監(jiān)控能力，在教學中存在著較多的無效行為或無關(guān)行為，不能根據(jù)教學情境的變化靈活地采取恰當?shù)慕虒W行為。而從目前學�，F(xiàn)有的師資配備來看，青年教師占有很的比例，他們的成長和成才將直接影響新課程的順利實施，直接影響學校教育教學質(zhì)量的提高。怎樣提高青年教師隊伍的整體教學水平是學校目前迫切需要解決的問題。

　　2、活動的目的

　　“學習共同體”是由學習者及助學者（包括教師、專家、輔導(dǎo)者等）共同構(gòu)成的團體，他們彼此之間要經(jīng)常在學習過程中進行溝通、交流及分享各種學習資源，共同完成一定的學習任務(wù)，共同體成員之間形成并具有相互影響、相互促進的人際關(guān)系。通過建立各學校間青年教師學習共同體可以促進教師向?qū)�業(yè)化發(fā)展，進而提高教師的整體水平。

　　3、活動意義

　　從教師專業(yè)發(fā)展的角度看，初任教師的境況將影響他們將來成為什么樣的教師。同時，青年教師具有一些新的思維方式，他們善于接受新的思想和信息，具有較強的研究意識和探索沖動，專業(yè)敏感性強。

　　從這一角度看，學校也易于建立學習共同體�；�于這樣的思考，物理學科組建了“對話實踐思”型青年教師學習共同體”，促進青年教師盡快向?qū)�業(yè)化發(fā)展，營造全體教師共同學習的良好氛圍，以適應(yīng)新課程為教師開辟的新的教師專業(yè)生活，來促進教師隊伍全面素質(zhì)提高。

　　二、活動的理論依據(jù)

　　1、團隊互助的學習模式符合青年教師的需求。互助學習團隊的形成和發(fā)展取決于學習個體之間的互動（交往和相互作用）過程。人際交往的基本形式之一是合作與競爭。團隊動力來自于團隊內(nèi)部成員需求的一致性，而青年教師之間存在一致的動力源，那就是專業(yè)素養(yǎng)的亟待提升，更好地適應(yīng)教學。

　　2、集體教育的效率于自我教育的效率。集體本身是一種巨的教育力量，可使個體產(chǎn)生不同于處在單環(huán)境中的行為，教育中要使集體顯示動態(tài)的教育力量。青年教師的自我提高離不開集體的教育智慧，需要得到同伴與專家的支持與助。

　　3、馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛提出人的需要分為五層，即是生理的需要；安全的需要；社交的需要；尊重的需要；自我實現(xiàn)的'需要。在基本滿足生理需要、安全需要的時候，社交、尊重、和自我滿足的需要也就依次排上了日程。但是，由于受環(huán)境的影響，人與人的交流往往受到“圈子”的局限。要想擴交流的范圍，建立學習的共同體，可以到“圈外”尋找更多的知音，可以在圈外得到別人的尊重、受人賞識、注意或欣賞，交往的過程就是智慧生成的過程。

　　三、活動的策略與措施

　　1、對話策略。

　�。�1）與書本、網(wǎng)絡(luò)對話。鼓勵每一位青年教師確立終身學習理念，積極營造教師積極對話的環(huán)境。為了給青年教師提供學習教學理論書籍的機會，并認真做好學習筆記，就學習心得相互交流。利用教研平臺，建立青年教師對話平臺，鼓勵教師參與教研網(wǎng)的學習討論。

　　（2）與同伴對話。開展教師間松散型話題討論，并隨時做好記錄，使青年教師們在自我思和相互間的學習中能夠共同提高。

　�。�3）與名師、專家對話。有機地利用各學校名師資源，發(fā)揮輻射作用，帶動青年教師隊伍建設(shè)�；顒右园咐�的方式深入淺出地培訓(xùn)教師。搜集教育教學中出現(xiàn)的疑難問題，學校名師工作室經(jīng)過整理，列出一些有探討價值的問題，要求青年教師結(jié)合平時的教學實踐，準備好解答材料。

　　2、實踐策略。

　　（1）關(guān)注課堂實務(wù)。開展“怎樣上好一堂課”的活動。讓青年教師在學習課標，鉆研教材，學科基礎(chǔ)知識的掌握上下功夫。同時，將教學研究中已經(jīng)看得準的東西，傳授給青年教師。

　　（2）開展課堂教學研討。備課時對課程資源的收集是否僅僅局限于傳統(tǒng)的教材和教參上，課堂教學如何真正做到從重老師的教轉(zhuǎn)向重學生的學，如何創(chuàng)設(shè)教學情景，引發(fā)學生主體學習積極性，如何改變差生的消極心理等等。針對，青年教師課堂教學水平薄弱的現(xiàn)狀，采用“專家引領(lǐng)、骨干示范、同伴互助”的策略，助青年教師盡快提高課堂教學能力。

　　3、診斷思策略。

　　開展說課、微型課、教學論文、學案制作、博客建設(shè)活動，教師介紹設(shè)計思路，實施課堂教學，然后名師對教師的教學設(shè)計、課堂饋藝術(shù)、習慣性行為等方面“把脈診斷”，分析“病情”成因，提出“治療”方案。既要有教學設(shè)計過程中的“行動前思”，又有教學過程中的“行動中思”，還要有教學后的“行動后思”；思的主要內(nèi)容為：教學設(shè)計是否切合實際，行之有效：教學行為是否符合新的教學理念：教學方法是否解決現(xiàn)實問題；教學效果是否達到預(yù)期目標等；思的目的在于不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，同時養(yǎng)成教師對自己教學現(xiàn)象、教學問題的立思考和創(chuàng)新性見解，真正成為教學的主人。

　　4、建立學習激勵策略。

　　激勵教師自我發(fā)展好的合理的制度可以提高教師們學習的熱情，激發(fā)學習的積極性，在學習過程中開展教師間的評比活動，營造一個教師專業(yè)化的好的氛圍。

　　四、活動具體計劃

　　第一階段：20xx年10月——20xx年4月活動的準備階段

　　1）確定活動方案，建立“對話實踐思”型青年教師成長共同體。

　　2）成立學習團隊的助學教師。

　　3）細化活動內(nèi)容，準備活動需要的素材。

　　4）組織第一次集體活動。向團隊成員傳達活動的目的、意義及活動方案。

　　第二階段：20xx年3月——20xx年12月活動的實施階段

　　1）第一次活動：教學理論學習與研討。就教學的設(shè)計和實施課堂教學，兩個方面與骨干教師座談。

　　2）第三次活動：開展提升學科基本知識的訓(xùn)練活動。以中考、高考試題為主要學習內(nèi)容，讓青年教師盡快熟悉中考和高考。

　　3）第四次活動：開展教學論文、學案制作活動。就教學設(shè)計是否切合實際，教學方法是否解決現(xiàn)實問題；教學效果是否達到預(yù)期目標三個方面進行教學思。

　　4）第二次活動：開展說課思活動。不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，同時養(yǎng)成教師對自己教學現(xiàn)象、教學問題的立思考和創(chuàng)新性見解，真正成為教學的主人。

　　第三階段：活動評比與總結(jié)評估階段：20xx年5月——20xx年7月

　　1、進行說課、微型課、學案制作、學科基本知識的評比活動。

　　2、將活動資料進行收集和整理，撰寫活動評估報告。

　　3、制作網(wǎng)絡(luò)博客，將學習共同體的活動情況向外公布。

教研共同體教研方案范文通用2

　　為推進教育教學，全面貫徹落實"xx市教師專業(yè)發(fā)展促進工程"中關(guān)于《共同體建設(shè)實施方案》的文件要求，推動共同體建設(shè)工作的開展，促進共同體各校辦學水平的不斷提高，擴校際之間的交流與發(fā)展。特制定xx實驗小學、xx實驗小學、xx小學共同體活動方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　貫徹《xx市教師專業(yè)發(fā)展促進工程實施意見》的文件精神，落實依托基地校開展各項工作的具體要求，構(gòu)建"基地出成果校際共分享"的工作格局，促進共同體學校間的均衡發(fā)展與特色發(fā)展。

　　二、總體目標

　　全面提高全體教師的專業(yè)素養(yǎng)，依托基地校共同體，通過組織協(xié)作校開展多層次、多形式的教育教學研究、教師培訓(xùn)和科學研究等學習、交流、研討活動，促進教師的專業(yè)化水平的全面提高。

　　三、組織機構(gòu)

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　四、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┘訌娊處熕枷氲赖吕碚摰膶W習，增強專業(yè)化發(fā)展的意識。以師德工作為重點，加師德學習的力度，通過事跡介紹、演播等形式在共同體各校間開展向優(yōu)秀教師學習的活動，不斷地提高教師的思想道德素質(zhì)。

　　（二）以提高教師教學水平和學生綜合素質(zhì)為中心，認真開展"課堂教學效率年"活動，校際間組織聽評課，匯報與交流，積極展開課堂效率研究，提高教師的研究能力和業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄈ�）通過精心策劃"綠蔭文化講壇活動"，使共同體學校教師在藝術(shù)和文化的高雅氛圍中傾聽、交流、研討，產(chǎn)生濃厚的文化向往，共同提高文化素質(zhì)，體現(xiàn)校際合作交流的全員性。

　�。ㄋ模┕餐�體各學校承擔了《教師博客與教師專業(yè)發(fā)展》的課題研究，在研究過程中，必定會有新的研究成果呈現(xiàn)，當然，也會有新的困惑，共同體學校依托現(xiàn)代信息技術(shù)，進行網(wǎng)絡(luò)校際間的學習與交流，共同提高教育教學水平，共同發(fā)展。

　�。ㄎ澹┱{(diào)整共同體建設(shè)組織機構(gòu)后，更加注重建立健全科學的管理機制。做到規(guī)范化、科學化，保證活動的有效落實，同時協(xié)調(diào)和管理校際間的合作交流活動，加深了教師之間的友誼，提高教師的參與的`積極性，形成了聯(lián)動的氛圍，為今后全方位、深層次的互助、學習打下基礎(chǔ)。

　　五、實施步驟

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（3月20日之前）。制定共同體活動方案及具體實施措施，明確工作目標、工作任務(wù)和工作要求，扎實推進"教師專業(yè)發(fā)展"的各項工作，確保取得實效。

　�。ǘ�）全面實施階段（4月1日至12月10日）。根據(jù)本方案提出的要求，按照《共同體實施方案的要求》，全面組織開展"教師專業(yè)發(fā)展促進工程"的各項工作，落實責任，落到實處，并逐步健全各項制度，探索建立師培工作長效機制。

　�。ㄈ�）總結(jié)提高階段（12月10日之后）。對共同體活動開展情況進行全面、細致的分析總結(jié)，對好的經(jīng)驗、做法要樹立典型積極推廣應(yīng)用，更好地鞏固活動成果。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。要進一步提高對教師專業(yè)化發(fā)展的重要認識，增強主動意識、學習意識、責任意識，在思想上更加重視自身素質(zhì)的提高，在行動上更加自覺地抓好專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，在工作上更加扎實地落實活動的要求。

　�。ǘ�）狠抓工作落實。緊密圍繞共同體活動的總體部署和要求，結(jié)合各校的實際，認真研究完善20xx年工作思路和措施，改進作風，狠抓落實。

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