儲運管理崗位職責

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的儲運管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

儲運管理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、對公司倉儲負責，全面協(xié)調和規(guī)范倉庫的日常運作，處理各項突發(fā)事情，確保倉庫物資的安全、庫存信息準確；

　　2、持續(xù)性的通過改善庫存周轉、降低庫存合理損耗、提高庫房空間利用率、量化工作任務及安排、工作流程優(yōu)化及倉儲規(guī)劃、做好倉儲機具設備的.日常保養(yǎng)等方式降低倉庫直接成本；

　　3、依據公司的程序文件和規(guī)章制度，組織完成并不斷完善管理規(guī)定和操作指南；

　　4、依據公司財務制度，組織或者協(xié)同庫存物資的盤點；

　　5、定期向直屬領導匯報倉儲運作情況；

　　6、定期組織對倉儲人員進行培訓，并將公司的要求和政策向部門進行宣貫及執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，供應鏈、物流相關專業(yè)；

　　2、5年以上的同崗位工作經驗，3年以上團隊管理經驗；

　　3、具備制造業(yè)工作經驗，尤其是鋰電行業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　4、掌握供應鏈和倉儲管理一般流程和知識，擁有相應的管理方法；

　　5、良好的溝通能力、問題處理能力、項目管理能力、人際關系處理恰當、持續(xù)的學習能力和顯見的領導力。

儲運管理崗位職責2

　　 崗位描述：

　　1、電商倉儲庫內規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

　　2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產現場，建立規(guī)則化，可視化現場。

　　3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的對接與持續(xù)改善。

　　4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養(yǎng)。

　　5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產流程，提升運營質量，降低成本。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經驗的尤佳。

　　3、優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實際推廣經驗。

　　4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。

　　5、能適應經常出差。

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