招商總監(jiān)崗位職責通用

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的招商總監(jiān)崗位職責通用，希望對大家有所幫助。

招商總監(jiān)崗位職責通用1

　　1、根據(jù)公司衛(wèi)消項目年度戰(zhàn)略目標，分解團隊任務，制定本部各階段工作計劃和工作部署;

　　2、負責全國市場的拓展，帶領團隊組織進行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標，輔導招商經理完成個人招商業(yè)績;

　　3、做好團隊管理，搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定團隊，有效激勵和發(fā)展部門員工;

　　4、負責團隊的組建和管理，對團隊員工的培養(yǎng)及日常工作的管理和監(jiān)督;

　　5、負責制定并實施團隊成員的工作計劃，對工作上的結果全面負責。

招商總監(jiān)崗位職責通用2

　　1、制定生物醫(yī)藥園區(qū)招商計劃，引進企業(yè)客戶，完成招商指標;

　　2、負責挖掘知名生物醫(yī)藥企業(yè)信息，完成目標企業(yè)畫像，吸引價值鏈上下游企業(yè)聚集在相關園區(qū),形成產業(yè)集群;

　　3、政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關系;

　　4、為所引進企業(yè)客戶提供各類服務和支持。

招商總監(jiān)崗位職責通用3

　　職責：

　　1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

　　2、發(fā)掘市場機會，根據(jù)公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業(yè)務目標和招商業(yè)務計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、負責招商加盟區(qū)域市場調查的工作，收集相關的詳細信息并深入了解當?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;

　　5、負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

　　6、負責公司連鎖加盟業(yè)務的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場營銷相關知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優(yōu)先考慮;

　　2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協(xié)調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;

招商總監(jiān)崗位職責通用4

　　職責：

　　1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;

　　2、負責內部專業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　3、制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

　　4、善于統(tǒng)籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、8年以上商業(yè)招商管理工作經驗，熟悉商業(yè)地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;

　　3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產動態(tài)及市場變化;

　　4、良好的溝通協(xié)調、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;

招商總監(jiān)崗位職責通用5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司目標制定集團總體發(fā)展計劃，負責全國各項目的統(tǒng)籌管理;

　　2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節(jié)點按時推進;

　　3、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對各項目商家與品類進行適時調整和優(yōu)化;

　　4、推動招商運營管理制度、流程、規(guī)范的實施并持續(xù)優(yōu)化改進;

　　5、維護與政府、行業(yè)管理各職能部門的關系，促進招商運營工作有效開展。

　　職位要求：

　　1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力。

招商總監(jiān)崗位職責通用6

　　職責

　　1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調各種公共關系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的`簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經驗5年以上及二年以上管理工作經驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業(yè)經驗;

　　4、具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監(jiān)崗位職責通用7

　　職責：

　　1,制定品牌產品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;

　　2,負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3.通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發(fā)的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;

　　4.布局庫存管理規(guī)劃售后品質監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產品;

　　5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優(yōu)先;

　　3.熟悉電商業(yè)務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。

招商總監(jiān)崗位職責通用8

　　職責：

　　1.根據(jù)公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發(fā)客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

　　2.熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態(tài);

　　3.負責維護區(qū)域內客戶關系，并與之建立緊密合作關系;

　　4.協(xié)助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執(zhí)行、追蹤、評估、問題反饋及信息統(tǒng)計分析工作。

　　任職要求：

　　1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業(yè)招商經驗者優(yōu)先;

　　2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;

　　3.具有良好的服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;

　　5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監(jiān)崗位職責通用9

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結合教育行業(yè)業(yè)務形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;

　　2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業(yè)務，招募各地區(qū)服務商，達成線下渠道拓展目標;

　　3.負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶;

　　4.整合行業(yè)經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業(yè)務痛點，并轉化成公司的產品開發(fā)需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

　　5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業(yè)務、產品方向，進行方案的持續(xù)優(yōu)化升級，形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式，將優(yōu)秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規(guī)模化應用;

　　6.結合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實施業(yè)務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

招商總監(jiān)崗位職責通用10

　　1.負責統(tǒng)籌集團整體招商工作，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司年度招商銷售計劃及策略，并組織實施。

　　2.負責集團招商激勵機制及招商手冊的編制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手招商策略，制定公司各區(qū)域的營銷方案并督導實施。

　　3．統(tǒng)籌集團招商團隊的管理與培訓，協(xié)調內外資源，帶領團隊完成業(yè)績指標。

　　4．帶領團隊做好公司招商渠道的拓展維護工作，建立公司銷售數(shù)據(jù)資源庫，并根據(jù)市場趨勢，定期發(fā)布競品分析報告及組織招商推介活動

招商總監(jiān)崗位職責通用11

　　職責：

　　1.根據(jù)公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

　　2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1.全日制一本及以上學歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業(yè)綜合體招商運作經驗。

　　3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。

　　4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)崗位職責通用12

　　1.負責項目產業(yè)落位布局規(guī)劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業(yè)招商工作任務目標的完成;

　　2.負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

　　3.負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會、關聯(lián)企業(yè)建立合作關系，產業(yè)招商渠道資源整合與落地;

　　4.配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商總監(jiān)崗位職責通用13

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

　　5、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務合同;

　　6、搭建并領導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

　　任職資格：

　　1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關工作經歷，具備街區(qū)商業(yè)項目招商團隊第一負責人工作經驗;

　　3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責任感，目標導向和抗壓力強;

　　5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判;

　　6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;

　　7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監(jiān)崗位職責通用14

　　1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業(yè)務評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

　　4、了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監(jiān)崗位職責通用15

　　1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優(yōu)招商率和收益指標;

　　2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領整個招商運營團隊開展各階段的計劃工作;

　　3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;

　　4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

　　5、負責與品牌供應商關系的維護與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監(jiān)崗位職責通用16

　　1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

　　3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

　　4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務及資源;

　　5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關事宜;

　　6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

招商總監(jiān)崗位職責通用17

　　職責：

　　1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

　　2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務，對年度目標進行分解，并制定相應的招商方案;

　　3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;

　　4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;

　　5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;

　　6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;

　　7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

　　任職要求：

　　1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業(yè)市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

　　2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

　　3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;

　　4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;

　　5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系;

　　7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監(jiān)崗位職責通用18

　　1、建立和完善商業(yè)項目招商相關的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實招商部的各項招商任務，開發(fā)商戶，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養(yǎng)。

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