酒店長助理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的酒店長助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

酒店長助理崗位職責1

　　職責描述:

　　1.負責公司內(nèi)部部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，做好各部門間的協(xié)調(diào);

　　2.負責及時傳達董事長的`各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

　　3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;

　　4.負責董事長的工作行程安排、落實等;

　　5.負責董事長重要來賓的接待、商務(wù)隨行

　　6.負責董事長部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達與接收;

　　7.協(xié)助處理綜合性工作，完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件:

　　1.統(tǒng)招本科學歷及以上，形象氣質(zhì)佳;

　　2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;

　　3.有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.工作細致認真，原則性強，抗壓能力強，有良好的執(zhí)行力;

　　5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

酒店長助理崗位職責2

　　酒店店長助理廈門夏商旅游集團有限公司廈門夏商旅游集團有限公司關(guān)聯(lián)公司職責描述:負責酒店裝修期間籌備工作。落實酒店各項管理制度和工作流程。參與酒店經(jīng)營的分析和決策，把控酒店收入、成本及費用情況，根據(jù)市場變化與酒店經(jīng)營狀況，調(diào)整階段營銷重點。

　　負責審核各部門培訓計劃并進行督導跟蹤。

　　處理賓客投訴與意見，及時改進，切實提升服務(wù)質(zhì)量與賓客滿意度。

　　深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

　　任職要求:5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，四星級酒店部門經(jīng)理以上職位或具備2年以上經(jīng)濟型酒店管理經(jīng)驗

【酒店長助理崗位職責】相關(guān)文章：

店長的崗位職責06-18

店長崗位職責06-15

店長助理年度總結(jié)08-22

店長助理實習報告04-10

店長助理述職報告01-26

店長助理述職報告01-05

超市店長崗位職責07-01

酒店店長崗位職責07-03

門店店長崗位職責05-14