保險內勤崗位職責

　　在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的保險內勤崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

保險內勤崗位職責1

　　職責：

　　1、按照公司的核保政策做好業(yè)務的出單及核對保單工作;

　　2、做好出單業(yè)務承保資料的整理和歸檔工作;

　　3、做好業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

　　4、做好承保單證的管理工作;

　　5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

　　6、領導交辦的其他工作;

　　任職要求：

　　1、文化程度：大學�？萍耙陨�;優(yōu)秀者放寬學歷。

　　2、必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務核保經驗，保險行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

　　3、相關工作經驗：1-2年車險保險業(yè)務核保工作經驗

　　4、其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

保險內勤崗位職責2

　　1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務;

　　2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"一站式"的專業(yè)保險服務;

　　3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;

　　4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤崗位職責3

　　職責：

　　1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答;

　　2、負責公司產品的銷售及推廣;

　　3、根據(jù)經銷計劃，完成銷售指標;

　　4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、按時參加公司各個培訓和會議;

　　7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關知識。

　　應聘要求：

　　1、大專及以上學歷(有同行業(yè)經驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件);

　　2、銷售行業(yè)工作經驗、業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神;

　　4、沒有經驗者可帶薪培訓;

　　5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　7、有責任心，能承受較大的工作壓力。

保險內勤崗位職責4

　　1、負責單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

　　2、負責協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細則;

　　3、協(xié)助機構完善服務網絡，構建差異化服務平臺;

　　4、負責協(xié)調各機構之間及各機構與管理中心的關系;

　　5、負責協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責任;

　　6、負責測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報告;

　　7、負責協(xié)助提供理賠咨詢服務、統(tǒng)計分析相關業(yè)務數(shù)據(jù);

　　8、負責完成領導交辦的其他工作。

保險內勤崗位職責5

　　1.主要從事車險定損理賠的內勤工作;

　　2.接受案件委托，做好詳盡的登記工作;

　　3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

　　4.未決案件的追蹤工作;

　　5.交回案件的分類、登記、審核存檔等工作;

　　6.案件統(tǒng)計工作;

　　7.與其他部門間的協(xié)調工作;

　　8.領導交待的其他工作。

保險內勤崗位職責6

　　1、確保所分配保單的及時收費;

　　2、輔導轄區(qū)內在職保單的收費與保單服務工作;

　　3、負責所分配保單的復效服務工作;

　　4、完成各項續(xù)收任務，達到續(xù)期相關考核指標;

　　5、根據(jù)客戶需要和公司安排上門為客戶服務。

保險內勤崗位職責7

　　1、負責新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成每日拜訪指標;

　　2、為客戶做保險需求狀況財務分析，并制定全套保險理財方案;

　　3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務;

　　4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務;

　　5、為客戶提供優(yōu)質的售后服務，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務;

　　6、負責銷售渠道的開發(fā)與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關業(yè)務活動。

保險內勤崗位職責8

　　職責

　　1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

　　2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

　　3.負責引進符合團隊文化的優(yōu)秀團隊和個人;

　　4.負責對招募團隊進行定期的培訓;

　　5.跟蹤團隊成員的整個成長情況，及時激勵;

　　任職資格

　　1.國家統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有保險行業(yè)管理經驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉國家勞動人事法律、法規(guī)及相關政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

　　4.具備較強的溝通、協(xié)調和團隊領導能力，良好的管理能力和決策能力。

保險內勤崗位職責9

　　1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒;

　　2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"一站式"的專業(yè)保險服務;

　　3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;

　　4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤崗位職責10

　　職責

　　1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務;

　　2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;

　　3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;

　　4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關系，保持良好的`溝通;

　　5、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通，互利共贏;

　　6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。

　　7、做好月度，季度工作內容的計劃，

　　招聘要求

　　1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)

　　2、具有較強的語言、文字表達能力;

　　3、具有有較強的協(xié)調和組織通能力;

　　4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　5、財務管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

　　6、有管理經驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉正管理崗，

保險內勤崗位職責11

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程

　　2、發(fā)布公司的相關規(guī)定，配合領導工作

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協(xié)助實施員工培訓活動

　　任職要求：

　　1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮

　　2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

　　3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識

保險內勤崗位職責12

　　1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務咨詢;

　　2、負責單證資料的接收、復審、錄入等工作;

　　3、負責客服資料的接收、跟蹤;

　　4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔;

　　5、完成上級領導安排的其它工作。

保險內勤崗位職責13

　　一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發(fā)，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。

　　二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定，制度、領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_。

　　三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。

　　四、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，接待，引見，收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

　　五、協(xié)助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行

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