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收益管理崗位職責(zé)（通用10篇）
在不斷進步的時代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的收益管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
收益管理崗位職責(zé) 1
1、管理關(guān)鍵收益指標(biāo)。
2、負責(zé)收益組員工的培養(yǎng)和管理，負責(zé)進行運價發(fā)布系統(tǒng)的'管理及政策更新。
3、負責(zé)監(jiān)測競品運價投放情況，動態(tài)調(diào)整投放策略。
4、負責(zé)與業(yè)務(wù)產(chǎn)品溝通各類機票及增值產(chǎn)品投放方案。
5、主導(dǎo)線上線下運營方案，收益測算。
6、負責(zé)各類供應(yīng)商合同的收益測算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。
收益管理崗位職責(zé) 2
1.承擔(dān)航班收益任務(wù)：負責(zé)對所分管航班的收益任務(wù)負責(zé)，完成公司下達的航班收益指標(biāo)。
2.制定航班控制方案：負責(zé)對所分管航班進行市場銷售分析、預(yù)測，制定最優(yōu)的航班控制方案，并組織實施和評估。
3.航班艙位調(diào)控：負責(zé)根據(jù)市場情況對所分管航班進行團隊和散客座位分配、產(chǎn)品定價、以及艙位控制，實現(xiàn)航班收益最大化。
4.航班團隊控制：負責(zé)根據(jù)航班情況，進行團隊訂座、核團、跟蹤出票，以及團隊旅客服務(wù)保障等工作，提高航班總體收益。
5.減少航班座位虛耗：負責(zé)根據(jù)航班情況，及時進行航班超售、混售、以及未出票訂座清理，提高航班總體收益。
6.航班經(jīng)營研究與分析：負責(zé)對所分管航班的'銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，提交航班收益報告，提出航班優(yōu)化和市場銷售的建議。
收益管理崗位職責(zé) 3
1、負責(zé)境外酒店產(chǎn)品的成本估算，制定出合理的市場價位，更新指定酒店的.底價和房態(tài)，有效進行市場分析，成本分析和成本及風(fēng)險控制，以創(chuàng)造收益；
2、跟酒店進行基礎(chǔ)維護工作，及時反饋酒店動態(tài)；
3、對明星酒店及潛力酒店產(chǎn)品進行月度、季度、年度收益分析，及時制訂策略，以提高各酒店產(chǎn)量和利潤；
4、負責(zé)所轄酒店產(chǎn)品的進銷庫存管理及渠道分銷管理；針對不同類型分銷商的運營模式和酒店產(chǎn)品特點對酒店產(chǎn)品進行多渠道分銷和差異化管理（包括但不僅限于定價、房控、條款設(shè)置）；
5、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)與境外酒店進行合作磋商，維護與境外酒店的合作關(guān)系；
6、協(xié)調(diào)公司預(yù)訂部、財務(wù)部與境外酒店的溝通事宜。
收益管理崗位職責(zé) 4
1.預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。
2.協(xié)助酒店收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。
3.和酒店預(yù)訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準的'客服理念。
4.始終意識到獨特的環(huán)境競爭和優(yōu)化每間可銷售客房平均收益。
5.相應(yīng)敏銳的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。
6.編譯RM信息包裝，領(lǐng)導(dǎo)每周RM團隊會議，促進決策過程制定銷售。
7.指示前進方向，確定行動項目，把工作職責(zé)和責(zé)任期限分發(fā)給RM團隊每個成員跟進。
收益管理崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)酒店全年發(fā)展戰(zhàn)略做出酒店全年銷售預(yù)算、并按淡旺季分解到各季度月份執(zhí)行完成任務(wù)；
2、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并根據(jù)情況做出年計劃、半年計劃、季度計劃、月計劃、周計劃；
3、定期考察周邊酒店銷售行情和同級別酒店銷售價格等行情；
4、制訂市場營銷部管理規(guī)定和工作程序，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行；
5、制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，并呈報總經(jīng)理批準后組織實施；
6、監(jiān)督審核銷售員工作不斷完善銷售績效考核方案；
7、審核酒店公關(guān)策劃方案；
8、制定酒店重大促銷計劃和方案；
9、細分酒店銷售客戶群體做出相應(yīng)公關(guān)策略；
10、組織酒店大型的`營銷推廣活動；
11、建立完善客戶檔案開發(fā)新客戶、維護老客戶、穩(wěn)住大客戶；
12、完成各項上級交予的重要客戶的接待工作；
13、組織和實施部門例會制度；
14、維護好各對外政府口和同行酒店關(guān)系；
15、做好第三方網(wǎng)絡(luò)維護平臺，保持網(wǎng)絡(luò)銷售持續(xù)增長；
16、對酒店內(nèi)部做好各部門銜接工作；
17、制定前臺、銷售全年培訓(xùn)計劃并執(zhí)行；
18、做好總經(jīng)理臨時交予的任務(wù)；
收益管理崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司固定收益類資管產(chǎn)品的研究、優(yōu)選與追蹤;
2、負責(zé)建立完整的固收產(chǎn)品評估與分析框架;
3、協(xié)助產(chǎn)品和銷售同事為公司的機構(gòu)業(yè)務(wù)提供專業(yè)研究支持與路演支持;
3、負責(zé)類固收投資管理人(包括但不限于公募、專戶、券商資管及私募管理人)的.盡職調(diào)查、投資經(jīng)理深度訪談,建立管理人檔案;
4、獨立負責(zé)定期發(fā)布研究報告,推薦固收類產(chǎn)品的投資建議和意見
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)研究崗位從業(yè)經(jīng)驗,有保險公司、基金公司、基金評價機構(gòu)、獨立基金銷售機構(gòu)研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉固定收益及相關(guān)金融產(chǎn)品,熟悉債券市場與固收策略分析;
4、熟練掌握金融數(shù)據(jù)軟件使用,擅長數(shù)據(jù)的整理和分析;
5、思路清晰、進取創(chuàng)新,有團隊合作意識。
收益管理崗位職責(zé) 7
1. 與銷售總監(jiān)合作共同制定酒店的客房價格架構(gòu)，并在酒店管理系統(tǒng)以及不同定房平臺做設(shè)置。
2. 關(guān)注競爭對手房間價格，了解本地動態(tài)市場及需求，并推薦適當(dāng)?shù)匿N售戰(zhàn)略以及價格體系。
3. 了解酒店收益組成，做位酒店設(shè)定價格架構(gòu)以及協(xié)議談判的依據(jù)。
4. 監(jiān)測和確定宴會市場需求，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及酒店當(dāng)時市場情況做出分析報告。
5. 負責(zé)跟蹤和分析預(yù)定流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理，更好的.做好團隊的適度減量，最大程度提高收益。
6. 根據(jù)酒店收益情況做出分析，每周召開收益會議。
7. 配合管理集團以及合作伙伴推出的各種促銷活動。
8. 了解不同市場，不同定房渠道的產(chǎn)量，做到心中有數(shù)。
9. 做酒店市場份額分析，關(guān)注?g房產(chǎn)值。
10.做酒店市場預(yù)測。
11.做競爭對手酒店調(diào)查，包括服務(wù)，價格，設(shè)施設(shè)備等方面。
收益管理崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1.負責(zé)宏觀經(jīng)濟研究，對宏觀經(jīng)濟周期、貨幣流動性、資產(chǎn)配置有一定研究基礎(chǔ)
2.對經(jīng)濟數(shù)據(jù)和宏觀政策有較好把握
3.負責(zé)固定收益類產(chǎn)品投資機會分析
4.負責(zé)固定收益類產(chǎn)品的投資季度、年度策略建議
3.定期撰寫深度研究分析報告，并挖掘投資機會
4.定期參加路演及會議
職位要求：
1.碩士學(xué)歷及以上， 經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)
2.善于溝通，有較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力
3.有相關(guān)研究經(jīng)驗者更佳
4.有期貨從業(yè)資格證和投資咨詢證書優(yōu)先
5.有較高的'工作主動性和較強的自我學(xué)習(xí)能力
收益管理崗位職責(zé) 9
1、根據(jù)空間(房間、宴會和餐飲)的可用性確保有效的戰(zhàn)略。
2、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益的最大化，按照必需的標(biāo)準執(zhí)行并記錄所有的`規(guī)定。
3、監(jiān)督客房預(yù)訂，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準相一致。
4、保證部門運營一直保持良好的銷售態(tài)度，所有人員都掌握酒店范圍內(nèi)的任何銷售機會，以確保收益的最大化。
5、發(fā)展酒店散客及團隊預(yù)定團隊，并且確保每次的電話查詢，保證最大收益。
6、具備設(shè)立最適合酒店的總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。
7、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。
8、具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。
9、具備管理營業(yè)部的能力。
10、具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。
11、掌握政治，經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。
收益管理崗位職責(zé) 10
1、負責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并定期形成報表、分析建議報告，幫助決策層及時準確了解經(jīng)營銷售狀況
2、負責(zé)外部信息采集，熟悉酒店上下游產(chǎn)業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經(jīng)營決策提供參考。
3、協(xié)定年度市場營銷計劃和階段性的經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督各成員酒店執(zhí)行
4、制定各細分市場的'價格體系，監(jiān)督各細分市場的價格策略運行
5、聯(lián)動各成員酒店客房、餐飲收益管理系統(tǒng)引進和專項收益管理技能研發(fā)
6、負責(zé)酒店產(chǎn)品的收益風(fēng)險管理，如包房協(xié)議、掛賬協(xié)議等，保證收益最大化負責(zé)各成員酒店收益管理人才的培養(yǎng)，提升整體收益管理團隊水平
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