服裝零售崗位職責

　　現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的服裝零售崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝零售崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責區(qū)域內的店鋪的零售運營管理,達成銷售業(yè)績指標;

　　2、根據公司制定銷售計劃,完成銷售目標;

　　3、熟悉店鋪終端的管理及與商場的溝通;

　　4、對店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的創(chuàng)新性;

　　5、改善庫存結構、提高陳列水準、加強員工服務意識; ;

　　6、商場帳務核實與財務結算;

　　7、具備一定的抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作,能接受出差。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有豐富的.零售行業(yè)經驗;

　　2、2年以上服裝相關工作經驗者;

　　3、較強的市場分析、營銷、推廣能力、銷售成本管控經驗

　　4、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;

　　5、具有自我約束、勇于承擔、完成目標責任的能力、能在壓力下勝任工作;

　　6、誠實守信、勤奮努力、團隊合作精神、高度的工作熱情;

　　7、工作嚴謹、工作計劃性強、戰(zhàn)略前瞻性思維。

服裝零售崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、負責各大商業(yè)區(qū)的'店鋪管理。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

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