材料主管崗位職責

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的材料主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

材料主管崗位職責1

　　1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標；

　　2、負責對保險銷售部經營工作的'指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控保險銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；

　　5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；

　　6、負責銷售部經營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；

　　7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

材料主管崗位職責2

　　①會務運作。早會，夕會運作，提升業(yè)務員的技能。

　�、诼殘霾贾�。業(yè)績公布上墻，激勵的話語，晉升的平臺等，營造出奮進的`氛圍。

　�、蹣I(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務員感受到緊迫感。

　　④業(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關鍵經營指標的分析，期繳數，標保數，新單數等等。

　　⑤新人輔導和育成。在新人成長的每一個階段進項輔導和幫助。

　　⑥日常培訓。

材料主管崗位職責3

　　1、做為案場銷售工作的重要負責人，以銷售為中心全面開展各項工作，對銷售總監(jiān)負責；

　　2、貫徹規(guī)范公司下發(fā)的關于售樓處的各種管理規(guī)定；

　　3、組織、實施人員培訓，對銷售員實施業(yè)績考核等；

　　4、銷售部日常管理，以及對人才的培訓、儲備、培養(yǎng)

　　5、每周做上周工作總結和下周工作計劃報銷售總監(jiān)審閱；

　　6、定期督促住銷售員做客戶回訪，并檢查客戶回訪情況及工作開展情況；

　　7、置業(yè)顧問的考勤、請假、換休、調修等情況的協(xié)調安排，凡請假超過一天以上的，必須事先征得銷售總監(jiān)同意并履行請假審批手續(xù)，并做好登記備案工作； 8、維護售樓部團結合作；

　　9、加強對市場動態(tài)的跟蹤，定期組織市場調查，每月作報表（主要是對競爭樓盤和類比樓盤作比較全面地分析，如戶型配比、價格動向、銷售現(xiàn)狀等）報銷售總監(jiān)審核；

　　10、負責保管和處理銷售部的各種（類）文件，及各類報表，執(zhí)行并協(xié)助房源銷控的制定及部分客戶服務工作。

　　11、負責售房合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　12、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

　　13、逐步使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　14、負責案場各項工作計劃的安排與落實到位；

　　15、協(xié)調與開發(fā)公司及其它部門之間的關系；

　　16、督促置業(yè)顧問的工作，按公司計劃完成公司制定的銷售計劃，保證高質量的接待服務；

　　17、協(xié)助置業(yè)顧問完成有難度的'銷售工作；

　　18、銷售進度、銷售情況、銷售日報的填寫及時匯總，上報；

　　19、處理職責范圍內的突發(fā)事件，協(xié)調處理客戶關系； 20、負責組織召開案場的每日工作例會；

　　21、負責客戶的來電、來訪等相關資料的登記工作的匯總，及時反饋相關信息；

　　22、完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務。

材料主管崗位職責4

　　1、全面負責保險客戶接待、理賠等工作，給保險組分配工作任務，并負責監(jiān)督維修接待組日常工作。

　　2、負責處理客戶投訴，協(xié)調售后服務部其它業(yè)務組，及時圓滿地解決矛盾紛爭。

　　3、執(zhí)行保險組的年度計劃，以確保完成年度利潤目標。

　　4、服務過程中進一步開發(fā)保險理賠服務市場，同時促進保險續(xù)保業(yè)務。

　　5、嚴格執(zhí)行廠家和公司的.保險維修接待工作流程，確保維修接待服務質量，確�？蛻魸M意度。

　　6、與車間主任、備件主管密切配合，跟蹤車輛維修的進度，確保維修業(yè)務的順利進行。

　　7、監(jiān)督與指導本組員工工作，做好培訓、考核工作，配合公司各項人事管理工作，并提出合理化建議。

　　8、定期做好保險公司協(xié)調工作，爭取更多的保險事故車。

　　9、按時完成領導交辦的其它工作任務。

材料主管崗位職責5

　　一、負責公司日常行政事務管理。

　　二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調工作。

　　三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。

　　四、負責公司員工特殊用工和臨時用工的調配、記錄、計酬工作。

　　五、負責做好公司業(yè)務往來和其他公務工作。

　　六、負責公司員工的文體活動和其他公務工作。

　　七、參與督促、檢查公司各崗位的`績效考核工作。

　　八、參與制訂公司各項規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實執(zhí)行情況的工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作

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