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    工廠主管崗位職責(zé)

    時間:2023-03-23 10:48:49 崗位職責(zé) 我要投稿

    工廠主管崗位職責(zé)15篇

      在不斷進步的時代,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的工廠主管崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    工廠主管崗位職責(zé)15篇

    工廠主管崗位職責(zé)1

      1、負責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;

      2、組織實施生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標,不斷降低生產(chǎn)成本;

      3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報公司批準培訓(xùn)員工帶好隊伍,積極深入了解員工的.思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

      4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準后在車間推廣實施,按照公司制度和車間管理制度對,車間員工進行有效管理;

      5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);

      6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率,統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施

    工廠主管崗位職責(zé)2

      1、組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)標準;

      2、組織實施車間生產(chǎn)計劃,安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進度,合理調(diào)配人員和設(shè)備,提高生產(chǎn)效率;

      3、主持車間例會、全面協(xié)調(diào)車間工作;

      4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的.數(shù)據(jù)管控;

      5、推進6S現(xiàn)場管理制度、實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;

      6、負責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作,實現(xiàn)人力資源的合理配置。

    工廠主管崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1、 負責(zé)工廠業(yè)務(wù)流程中與財務(wù)部相關(guān)的規(guī)章、流程優(yōu)化的擬定,并提出合理建議;

      2、 負責(zé)工廠相關(guān)會計報表;

      3、 負責(zé)工廠日常納稅申報等工作;

      4、 與稅務(wù)部門、銀行的具體業(yè)務(wù)工作的溝通;

      5、 負責(zé)編制工廠所有對外財務(wù)會計報告,負責(zé)會計檔案的`整理、登記和歸檔保管工作;

      6、 完成上司交辦的其它臨時工作。

      任職要求:

      1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè);cpa,acca,cma,cima優(yōu)先;

      2、3~5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上工廠財務(wù)工作經(jīng)驗;

      3、熟悉erp或sap系統(tǒng),具有豐富的成本核算經(jīng)驗;

      4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力;

      5、有工廠會計經(jīng)驗者優(yōu)先(臺資或外資工廠經(jīng)驗尤佳)。

    工廠主管崗位職責(zé)4

      1.制定和完善公司行政人事管理制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、獎懲,確保制度能有效實施。

      2.組織各部門開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。

      3.負責(zé)組織安排公司的各類會議,并對會議決議或安排事項的執(zhí)行落實情況跟進監(jiān)督。

      4.負責(zé)公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。

      5.負責(zé)公司各類文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。

      6.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,合理分配,定期盤點。

      7.負責(zé)公司辦公用品的申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。

      8.負責(zé)公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。

      9.協(xié)助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。

      10.負責(zé)檢查、指導(dǎo)各子公司、各項目行政人事制度的.制定與執(zhí)行。

      12.上級交辦的其他工作。

    工廠主管崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé):

      1、熟練運用用友財務(wù)軟件,獨立完成全盤賬務(wù)處理。

      2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報核銷,填報收入臺帳,按月辦理網(wǎng)上納稅申報及繳款。

      3、嚴格按公司的.財務(wù)管理制度審核各項付款憑證,辦理記賬、算賬、核算、報表、財務(wù)分析等日常工作。

      4、建立合同臺帳,按月填報合同付款月報表;按月清理催收個人借款,與供應(yīng)商及客戶核對應(yīng)付、應(yīng)收帳款,確認當(dāng)期收入及成本。

      5、組織財產(chǎn)清查工作,會同財產(chǎn)管理部門對固定資產(chǎn)及低值易耗品進行盤點核對。

      6、配合集團公司完成年度審計工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,助理會計師職稱。

      2、有主管會計工作經(jīng)驗。

      3、熟練使用word及excel辦公軟件,,會運用函數(shù)進行excel表的計算和取數(shù)。

      4、身體健康,性格開朗,有團隊協(xié)作精神,工作積極主動。

      5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差或駐外的應(yīng)聘人員 。

    工廠主管崗位職責(zé)6

      1.每日生產(chǎn)計劃跟蹤和問題的及時反饋;

      2.帶領(lǐng)團隊達到或超過部門效率目標;

      3.確保員工嚴格遵守公司的'安全制度;

      4.確保生產(chǎn)部門的員工嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作;

      5.保持生產(chǎn)線良好的5S;

      6.推動生產(chǎn)部小改善的實施;

      7.減少報廢和成本;

      8.物料庫存的控制;

      9.上級安排的其他工作事宜。

    工廠主管崗位職責(zé)7

      1、負責(zé)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)、人員管理、設(shè)備管理;

      2、負責(zé)按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)并準時入庫;

      3、負責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)異常處理;

      4、按照在制品庫存標準,及時化生產(chǎn),控制過量生產(chǎn);

      5、充分合理地利用各種資源,確保車間的各種QCDS目標的達成。

    工廠主管崗位職責(zé)8

      1.根據(jù)總公司人力資源和行政管理制度,細化和完善本營業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案;

      2.負責(zé)擬定年度人事、行政工作計劃,配合擬定人力、行政成本預(yù)算,并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行;

      3.擬定招聘計劃和程序,完善內(nèi)部招聘流程,安排開展各項招聘工作;

      4.建立人力資源狀況分析,促進人員的.優(yōu)化配置;

      5.監(jiān)督控制內(nèi)部績效評估過程,并不斷完善績效管理體系;

      6.擬定培訓(xùn)計劃,根據(jù)總體培訓(xùn)規(guī)劃實施培訓(xùn)方案,管理組織培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

      7.根據(jù)各崗位能力模型,調(diào)研了解內(nèi)部能力現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求;

      8.確保本單位合法用工,構(gòu)建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

      9.負責(zé)本營業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進行管理,推動做好后勤保障工作;

    工廠主管崗位職責(zé)9

      1、負責(zé)調(diào)配各項人力物力資源,發(fā)掘管轄范疇資源利用___化;

      2、負責(zé)建立和完善生產(chǎn)內(nèi)部管理系統(tǒng),持續(xù)改進提高生產(chǎn)效率降低成本;

      3、負責(zé)定期收集、生產(chǎn)數(shù)據(jù),對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效控制,完善品質(zhì)管理系統(tǒng);

      4、負責(zé)員工溝通協(xié)調(diào),合理安排人力,同時能夠規(guī)劃和培養(yǎng)下屬;

      5、負責(zé)建立健全的員工考核、獎勵、培訓(xùn)制度、獎懲結(jié)合并以獎為主的`,發(fā)揮員工應(yīng)有的潛力。

    工廠主管崗位職責(zé)10

      1.執(zhí)行生產(chǎn)計劃,組織本部人員保質(zhì)、保量、按時、安全完成任務(wù);

      2.負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控,檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量,確保各工序質(zhì)量滿足策劃的要

      3.負責(zé)車間所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的標識和保護,不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區(qū)分擺放及所有標識的維

      4.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的`一級維護管理,編制設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;

      5.指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督車間人員的工作,做好車間人員的績效考核工作;

      6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;

      7.生產(chǎn)日報表的填寫及匯報工作。

    工廠主管崗位職責(zé)11

      1、熟悉橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,根據(jù)生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品交貨周期,合理安排人員進行生產(chǎn),全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部事務(wù);

      2、組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的`收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù);

      3、對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓(xùn)、考評;

      4、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),生產(chǎn)異常的處理與反饋;

      5、負責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的監(jiān)督和檢查管理。

    工廠主管崗位職責(zé)12

      崗位職責(zé)

      1.0目的

      為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán)。做到各司其事,各負其責(zé),責(zé)權(quán)明確。

      2.0適用范圍

      適用于公司采購部主管崗位。

      3.0基本信息

      3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負責(zé)人、責(zé)任人。

      3.2所屬部門:采購部

      3.3直接上級:廠長

      3.4直接下屬:采購員、外購員

      3.5工作匯報:廠長、總經(jīng)理

      3.6工作接替:采購員

      3.7可晉升崗位:無

      3.8可調(diào)動崗位:倉庫主管

      4.0職責(zé)

      4.1全面負責(zé)采購部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各項文件制度。

      4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。

      4.3及時準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。

      4.4及時開發(fā)供應(yīng)商或儲備供應(yīng)商并進行供應(yīng)商資質(zhì)評估。

      4.5依照5r采購原則對供應(yīng)商開發(fā)、選點。最大限度的為公司降低成本。

      4.6建立供應(yīng)商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。

      4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

      4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。

      4.9及時準確的為生產(chǎn)商提供應(yīng)購樣品資料并跟進確認。

      4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。

      4.11及時完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。

      4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。

      4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。

      4.14及時完成各類單據(jù)的收集,整理,統(tǒng)計、上報。

      4.15及時輸入、維護、更新各類數(shù)據(jù)及資料。

      4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。

      4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。

      4.18受理下級上報的合理化建議,關(guān)心下級的思想、生活、工作。

      4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關(guān)會議、并做好會議記錄。

      4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓(xùn)。

      4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

      4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

      5.0權(quán)力

      5.1有對下屬工作的'考核評議權(quán),任免提議權(quán)。

      5.2有選擇和更換不合格供應(yīng)商的權(quán)力。

      5.3有對不合格供應(yīng)商索賠和解除關(guān)系的權(quán)力。

      5.4有參與公司一般性決策的權(quán)力。

      5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權(quán)力。

      5.6有其他相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。

      5.7有要求相關(guān)部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。

      6.0責(zé)任

      6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負責(zé)。

      6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應(yīng)負責(zé)。

      6.3對相關(guān)資料完整性,機密性負責(zé)。

      6.4 對供應(yīng)商的合理選擇與開發(fā)負責(zé)。

      6.5對相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)工作負責(zé)。

    工廠主管崗位職責(zé)13

      1、負責(zé)鈑金車間的生產(chǎn)管理工作,包括制定生產(chǎn)管理目標,生產(chǎn)物料管理,組織生產(chǎn)交付,落實降本目標及措施,生產(chǎn)成本管控,開展生產(chǎn)管理改善活動,統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

      2、負責(zé)鈑金車間產(chǎn)品質(zhì)量管理,包括質(zhì)量目標制定與統(tǒng)計,原材料質(zhì)量管理,過程質(zhì)量管理,成品質(zhì)量管理,樣品質(zhì)量管理,不合格品處理,質(zhì)量損失統(tǒng)計,質(zhì)量分析會,開展質(zhì)量管理改善活動,負責(zé)客戶廠驗、產(chǎn)品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內(nèi)部、集團內(nèi)部體系審查等質(zhì)量認證。

      3、負責(zé)車間的安全環(huán)境管理,制定5S安全標準化,開展5S安全隱患排查和5S安全培訓(xùn),建立安全管理臺賬,組織開展安全管理活動。

      4、負責(zé)車間基礎(chǔ)管理,制定落實車間管理制度,負責(zé)車間人員管理、團隊建設(shè)、精神家園建設(shè),組織員工培訓(xùn),收集評審員工合理化提案,車間可視化管理。

    工廠主管崗位職責(zé)14

      制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持

      負責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

      制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的`面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等

      根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),促進人員的優(yōu)化配置

      建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制

      進行員工績效考核,負責(zé)員工的薪資和福利工作

      組織員工進行培訓(xùn),提高員工的工作能力

      建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神

      負責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作

      完成上級交辦的其他工作

    工廠主管崗位職責(zé)15

      l-負責(zé)制訂需求供應(yīng)計劃,

      2-負責(zé)包材、成品的跟單工作,跟進包材和成品廠商的.生產(chǎn)交貨,跟進交貨進度,協(xié)調(diào)處理異常;

      3-對訂單的貨期進行追蹤、跟進包材品質(zhì)問題,保障按期完成交貨;

      4-跟進和協(xié)調(diào)包材的交付到貨,確保供應(yīng)保障,降低庫存周轉(zhuǎn);

      5-負責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護,數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)進行下單、催單;

      6-協(xié)助運營部門查看產(chǎn)品成品及包材庫存數(shù)據(jù);

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