咖啡店長崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的咖啡店長崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

咖啡店長崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.經(jīng)過公司戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)計劃，能快速熟悉并勝任相關(guān)業(yè)務(wù)板塊工作;

　　2.負(fù)責(zé)連鎖咖啡館日常事務(wù)性工作的有效執(zhí)行;

　　崗位要求:

　　1.熱愛咖啡及文化行業(yè)，致力于在行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展;

　　2.誠實正直，踏實務(wù)實，吃苦耐勞，樂觀積極，有團隊精神，有較強的溝通應(yīng)變能力。

咖啡店長崗位職責(zé)2

　　崗位描述:

　　1、門市日常管理工作開展,帶領(lǐng)門市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達(dá)到目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)門市人員招募、訓(xùn)練,確保人力達(dá)到門市營運的需求。

　　4、為伙伴進(jìn)行各層級培訓(xùn)課程授課,輔導(dǎo)伙伴提升專業(yè)技能

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè)。

　　2、五年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識、管理能力。

　　4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習(xí)能力強。

　　5、熱愛咖啡,認(rèn)同企業(yè)文化崗位描述:

　　1、門市日常管理工作開展,帶領(lǐng)門市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達(dá)到目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)門市人員招募、訓(xùn)練,確保人力達(dá)到門市營運的.需求。

　　4、為伙伴進(jìn)行各層級培訓(xùn)課程授課,輔導(dǎo)伙伴提升專業(yè)技能

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè)。

　　2、五年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識、管理能力。

　　4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習(xí)能力強。

　　5、熱愛咖啡,認(rèn)同企業(yè)文化

咖啡店長崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　【崗位職責(zé)】：

　　1.做好門店人員、財務(wù)、貨物的管理工作；

　　2.店面值班管理。

　　【崗位要求】：

　　1全日制.本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2.工作態(tài)度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務(wù)意識；

　　3.較好的`應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神

　　4.咖啡連鎖行業(yè)營運管理經(jīng)驗

　　5.熟悉餐飲行業(yè)各種數(shù)據(jù)報表，熟練使用相關(guān)辦公軟件

咖啡店長崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、確�？Х鹊甑钠焚|(zhì)、服務(wù)、清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成營業(yè)額和利潤年度目標(biāo)；

　　2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)咖啡店員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績；

　　3、監(jiān)督并負(fù)責(zé)咖啡店內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求；

　　4、負(fù)責(zé)咖啡店所有的財務(wù)及存款都經(jīng)過復(fù)核、確認(rèn)。

　　5、界定咖啡店的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。

　　6、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成咖啡店短期及長期目標(biāo)和行動計劃。

　　崗位要求：

　　1、熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化；

　　2、3年以上咖啡行業(yè)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；2年及以上同崗位經(jīng)驗.

　　3、良好的'執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力，與時俱進(jìn)；

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和影響力；

　　6、良好的人員輔導(dǎo)能力。

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