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    市舉辦“再就業(yè)政策宣傳周”活動

    時間:2021-07-23 12:44:05 報告 我要投稿

    市舉辦“再就業(yè)政策宣傳周”活動

      一、活動時間

    市舉辦“再就業(yè)政策宣傳周”活動

      20xx年1月10日至2月20日

      二、援助對象

      (一)重點幫扶“零就業(yè)家庭”成員;

     。ǘ┥形淳蜆I(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員;

     。ㄈ╇p代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員;

     。ㄋ模┐簖g就業(yè)困難的失業(yè)人員(指男性50周歲以上,女性40周歲以上的人員);

     。ㄎ澹┢渌_實需要援助的就業(yè)困難人員。

      三、活動內容

      本次活動的主要內容是“四清四送”。

     。ㄒ唬┟濉八膫情況”

      依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式,摸清“四個情況”:

      1、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況,了解他們的實際困難;

      2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況;

      3、摸清需要重點援助的人員分布情況;

      4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

     。ǘ╅_展“四送”活動

      1、送政策

     。1)開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周,2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日,在市區(qū)主要公共場所設立主會場,各縣區(qū)相應設立分會場,市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現(xiàn)場招聘會,向重點服務對象提供政策咨詢和就業(yè)服務。

     。2)充分利用網站、廣播、電視、報刊等宣傳方式,廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內容。

     。3)組織開展送政策上門活動。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進行家訪,宣傳再就業(yè)扶持政策,解答援助對象關心的再就業(yè)和社會保障相關問題,確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面,對轄區(qū)內各類企業(yè)進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業(yè),通過上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式,使企業(yè)了解新政策內容,增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性。

      2、送服務

     。1)設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業(yè)服務場所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務窗口,為援助對象提供及時、細致、周到的服務。

     。2)為就業(yè)困難人員提供重點援助。采取切實有效措施,確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。與此同時,為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助。

     。3)舉辦就業(yè)困難人員座談會。以街道社區(qū)為單位,舉辦就業(yè)困難人員座談會,傾聽他們的心聲,了解他們的需求,為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務方案,針對不同需求,確定具體服務內容,盡最大努力為他們排憂解難。

      3、送補貼

     。1)檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查,逐一落實被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險補貼。

      (2)自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

     。3)為已實現(xiàn)靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險。組織其申報就業(yè),告知其辦理社會保險關系接續(xù)的政策和程序,為其提供便利的`社會保險關系接續(xù)服務。

      4、送崗位

     。1)大力開發(fā)就業(yè)崗位。重點開發(fā)“四類崗位”:即重點開發(fā)一批社區(qū)托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位;開發(fā)一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位;開發(fā)一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位;開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式,做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗。同時,要積極組織轄區(qū)內商貿型、服務型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調查,開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位,并向求職者提供崗位、招聘等信息。

     。2)多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動力市場網站、街道社區(qū)勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況、工作環(huán)境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息,使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。

     。3)召開春季就業(yè)招聘大會。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當地就業(yè)崗位和收集區(qū)內外用工信息,實現(xiàn)我市勞動力資源與區(qū)內外勞動力市場的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位,將開展“送崗上門”活動,把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村。

     。4)做好各項后續(xù)服務。各縣區(qū)公共就業(yè)服務機構將對錄用和已達成意向的求職者,逐一列出花名冊,組織人員跟蹤服務,上門督導,實地了解上崗和待遇落實情況。

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