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    安全自主管理工作方案

    時間:2024-10-07 14:28:12 方案 我要投稿
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      一、指導思想

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      樹立安全發(fā)展觀,以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導。構(gòu)建自主安全文化,培育自主安全員工,建立自主安全團隊,實現(xiàn)自主安全管理,確保安全生產(chǎn)長治久安。

      二、目標、理念

      1.目標:人人自主管理,時時安全生產(chǎn)。

      2.理念:自主管理,珍惜生命,做安全事,當安全人。

      三、具體措施

      1.開展崗前“安全預知辨識,崗位風險預控”, 班前會“四講”、“一提問”活動。班前會活動時間不少于50分鐘。

      2.開展班前集體安全宣誓活動。

      3.開展以“做自主安全員工、建自主安全團隊”為主題的安全思想教育活動,樹立正確的安全理念,實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”,解決人人“想安全”的問題。

     。1)人人擺查自己在安全思想上存在的片面認識和生產(chǎn)過程中的不良安全行為習慣,如何糾正。

     。2)站在個人角度,對班組、區(qū)隊、公司確保自己安全有哪些要求,有哪些建議或意見。

      (3)以班組為單位組織學習安全理念、工人安全生產(chǎn)10項權(quán)利、班組長8項權(quán)利。

     。4)學習煤業(yè)公司下發(fā)“安全教育讀本”方法篇和警示篇,充分利用安全日活動,組織學習分析事故案例。

      通過活動,找出不安全思想根源,提高安全意識,明確自己責任、義務和權(quán)利,樹立正確安全理念,達到人人想安全。

      4.開展以“懂規(guī)程、精技能”為主題的規(guī)范行為活動,解決人人會安全問題。

     。1)組織開展學操作規(guī)程,練操作技能活動。

      (2)強化技術培訓,真培訓,求真效。

      充分利用周一安全學習日、周五業(yè)務技術學習日活動,把安全培訓規(guī)范行為的落腳點放在職工自主安全管理能力的培養(yǎng)上,增強職工的事故隱患判斷能力、自我防范能力和現(xiàn)場操作能力。通過活動,使每個職工都能熟練掌握自己的崗位操作規(guī)程,樹立按章操作意識,讓每個職工都會安全。

      5.開展以“整制度,查隱患,搞精品”為主題的和諧安全環(huán)境營造活動,解決能安全問題。

     。1)整理原有安全制度,理順安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)關系,建立責任明確,各方協(xié)調(diào),安全、生產(chǎn)、效益關系平衡和諧安全新機制。

      (2)經(jīng)常查找各種設備是否安全運轉(zhuǎn),查找生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全隱患。

     。3)井上下都要開展“質(zhì)量標準化”活動,搞精品工程和達標示范點,樹立“人人盡責,事事達標”質(zhì)量理念。

     。4)加大技改力度,為能安全創(chuàng)造條件。

      通過活動,為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍,使職工能安全。

      四、實施載體

      每日上班“十個想”;工作狀態(tài)“四個問”;宣傳教育“五個十”;分析事故“六個追”。

     。ㄒ唬┟咳丈习嗍畟想。工人上班十個想即(班前會上想一想,親人叮囑不能忘;入井更衣想一想,勞動用品全帶上;坐車之前想一想,停穩(wěn)上下莫慌忙;工作之前想一想,標準作業(yè)莫違章;發(fā)現(xiàn)隱患想一想,及時處理不隱藏;工作當中想一想,認真負責保質(zhì)量;任務完成想一想,千萬不能早脫崗;交班時候想一想,相互交換要周詳;回到家里想一想,安全換來幸福長;我勸同志想一想,安全第一記心上)。干部上班十個想即(各級干部想一想,崗位職責切莫忘;班前會上想一想,安全要點必須講;布置工作想一想,安全措施要跟上;跟班下井想一想,同上同下做榜樣;開工之前想一想,排除隱患不違章;制定措施想一想,安全質(zhì)量考慮詳;緊急關頭想一想,指揮若定莫慌張;遇到事故想一想,救援預案要跟上;值班時間想一想,職工是否有異常;凡事都要想一想,職工生命記心上)。要求每個職工每天上崗都要做到十個想。

     。ǘ┕ぷ鳡顟B(tài)四個問

      要求每個職工(班組)一進入工作狀態(tài),都要做到四個問。

      1.在當前安全生產(chǎn)中,自己(班組)扮演哪個角色?

      2.我(班組)為這些角色承擔哪些責任義務?

      3.我(班組)現(xiàn)在有哪些資格(技能、權(quán)利、環(huán)境)可以幫助或承擔這些責任、義務?哪些做到了,哪些沒有做到?

      4.怎樣做才能更好履行職責和義務?

      通過10想4問,明確自己崗位安全職責、義務,增強自主管理意識,檢查自主管理要素,培育自主管理意識。

     。ㄈ┬麄鹘逃鍌十:會背10條安全理念;會講10個事故案例;熟練掌握10條崗位操作規(guī)程;查出10處安全隱患;制止10起“三違”。

      通過五個十活動開展,樹立安全理念,掌握安全技能,達到想安全、會安全之目的。

     。ㄋ模┓治鍪鹿柿鶄追:事故是考驗安全工作的一面鏡子,從事故中可以發(fā)現(xiàn)安全管理、安全制度、安全協(xié)調(diào)及職工安全意識、技能等方面的漏洞與不足。搞好事故分析是做好安全工作的有效方法和途徑。

      1.事故為什么會發(fā)生?原因是什么?(主觀、客觀、個人、系統(tǒng)、職工原因、干部、制度)

      2.是什么因素導致了這些原因存在?

      3.這些因素有哪些是可控的?哪些是不可控的?

      4.可控的因素為何失控?不可控的是否變?yōu)榭煽兀?/p>

      5.同類事故如何預防,并采取哪些措施?

      6.每個職工應吸取哪些事故教訓?

      無論事故大小都要一追到底,通過系統(tǒng)追問,查出事故發(fā)生根源,找出安全管理漏洞,明確崗位責任,提高職工自主管理意識,提升安全管理水平。

      五、考評與獎懲

     。保荚u對象。自主安全管理考核對象為井下直接和輔助單位。

     。玻荚u標準。根據(jù)自主安全管理形式、內(nèi)容及其效果,制定自主安全管理考核百分制量化標準。并實行發(fā)生死亡、一級非傷亡事故一票否決制。

      3.考評辦法。由工區(qū)考核領導小組組織考核,每月考評一次。重點考查職工自主管理、班組自主管理情況。檢查時到現(xiàn)場察看安全活動組織開展情況,隨機提問職工對管理崗位技能、安全知識、安全法規(guī)的了解、掌握情況,抽查安全學習日活動情況,并詳細檢查記錄本。檢查完后按照評分標準和考核區(qū)域排出名次。

      六、幾點要求

      1.實施自主安全管理是確保安全長治久安的重要措施和基本保證,各班組要高度重視,精心組織各項活動,從每一個職工、每一個班次抓起,一抓到底,抓出成效。

      2.建立工區(qū)統(tǒng)一領導,各班組組織協(xié)調(diào),車間工會、共青團支部及廣大職工群眾廣泛參與的自主安全管理格局,形成全員、全方位的自主安全管理體系,使自主安全管理工作到班組、到崗位、到人頭,入腦入心。

      3.充分利用宣傳欄、黑板報、《運搬信息》、網(wǎng)上安全運搬工區(qū)博客等宣傳形式和陣地,大力宣傳安全理念,宣傳安全先進典型事跡,結(jié)合工區(qū)和班組實際,開展安全宣誓、文藝節(jié)目等小型多樣的安全教育活動,在全工區(qū)營造人人自主管理,人人關愛生命的濃厚氛圍。

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