職業(yè)技術學院教學教輔機構副職崗位(正科級)干部競崗聘任工作實施
職業(yè)技術學院教學教輔機構副職崗位（正科級）干部競崗聘任工作實施方案
為加強我院教學教輔機構干部隊伍建設，深化我院干部聘用制度改革，根據(jù)泉州市委教育工委《關于同意z職業(yè)技術學院開展中層干部選配工作的批復》（20xx年xx月）和《z職業(yè)技術學院中層領導干部競爭上崗工作實施辦法》等文件精神，結合我院實際,制定本方案。
一、競爭上崗人員的基本條件
1、具有履行職責所需要的政治理論水平，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行學院黨委、行政的決議、決定，有較高的政治素質和理論修養(yǎng)。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，富有敬業(yè)精神、奉獻精神和開拓進取精神，干實事，重實效。
3、具有較強的組織觀念和大局意識，具有求真務實的工作作風，能深入調查研究，密切聯(lián)系群眾，團結同志，堅持黨的群眾路線，善于集中正確意見，堅持和維護黨的`民主集中制。
4、正確行使學院黨委、行政和廣大教職工賦予的權力，依法辦事，公道正派，以身作則，清正廉潔，全心全意為廣大師生服務。
5、具有履行崗位職責所需要的政策水平和專業(yè)知識，能夠適應現(xiàn)代化辦公的要求，具有較強的語言文字表達能力。
6、身體健康，適應工作需要，能全面正常履行崗位職責。
二、競爭上崗人員應具備的基本資格
1、競爭教學教輔機構副職崗位的人員，應具有大學本科及以上學歷，年齡在50周歲（1959年7月31日以后出生）以下，并具備下列資格之一：
�。�1）高校副高及以上職稱；
（2）中級職稱，評聘四年（含四年）以上；
（3）在副科級崗位工作兩年（含兩年）以上。
2、近三年來年度考核合格，沒有違法違紀行為。
三、競聘工作程序
教學教輔機構副職崗位干部競爭上崗，按照公布競聘崗位、個人報名、資格審查、民主推薦、公布競聘人員名單、競聘演講、組織考察、確定人選、任前公示、辦理聘任等程序進行。
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教學教輔機構副職競聘的崗位在學院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布時間：20xx年x月xx日—xx日。
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凡符合條件和資格的人員，報名時需填寫《z職業(yè)技術學院教學教輔機構副職崗位干部競爭上崗報名表》，并將報名表在規(guī)定的時間內交學院黨務工作部。報名擬定時間：20xx年x月xx日—xx日。
�。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)規(guī)定的條件和資格，教學教輔機構副職崗位干部競爭上崗工作領導小組對報名人員進行資格審查后，將競聘人員名單報送市委教育工委同意。擬定時間：20xx年x月xx日—xx日。
�。ㄋ模┟裰魍扑]。在競聘對象所在部門或根據(jù)黨委所確定的范圍進行民主推薦。擬定時間：x月xx日—xx日。
�。ㄎ澹┕几偲溉藛T名單
通過資格審查和市委教育工委同意的競聘名單及相關情況將在學院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布擬定時間：20xx年x月xx日—xx日。
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所有競聘人員必須參加其所報崗位的競聘演講。競聘演講的內容包括：一是工作業(yè)績，二是對所競聘崗位的認識和今后的工作目標。時間不超過20分鐘。擬定時間：20xx年x月xx日—xx日；地點：行政樓五樓會議室
�。ㄆ撸┙M織考察
黨務工作部組成考察組對參加競爭上崗人員的德、能、勤、績等方面進行考察，連同民主推薦、競聘演講的成績一起，形成考察材料上報學院黨委。擬定時間：20xx年x月xx日—xx日
�。ò耍┐_定人選
學院黨委聽取對教學教輔機構副職崗位競聘人員的考察情況匯報，討論確定各崗位擬任職人選。擬定時間：20xx年x月xx日
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將確定的各崗位擬任職人選名單在全院范圍內進行公示7天，廣泛聽取意見。擬定公示時間：20xx年x月xx日-x月xx日。
�。ㄊ┺k理聘任手續(xù)
公示沒有問題或問題不影響任用的，按干部管理權限下發(fā)聘任通知，并報送市委教育工委備案。
四、組織領導
為了加強對本次競爭上崗工作的領導，學院成立教學教輔機構副職崗位干部競崗聘任工作領導小組。
組 長：z
副組長：z
成 員：z
領導小組下設辦公室，掛靠在黨務工作部。主任：z（兼），人員：zz。
五、相關問題說明
1、每個參加競聘人員可填報1—2個競崗崗位。
2、經(jīng)學院派出在外學習的，若符合教學教輔機構副職崗位干部競爭上崗條件和資格的，均可參加報名競聘。
3、若一個崗位符合競聘條件人數(shù)少于2人的，取消該職位的公開競聘，該職位可以暫缺。
4、在競爭上崗工作運行期間，職位若有變動的，應待該職位的新任領導干部到崗，工作交接完畢后，方可卸任或轉任他職。
5、競聘上崗的領導干部實行聘任制，一聘三年（其中試用期為一年）。
6、被聘任的教學教輔機構副職崗位干部，享受該職位相應的待遇。
六、工作要求
�。ㄒ唬└鞑块T要高度重視教學教輔機構副職崗位干部競爭上崗工作，認真按照學院的要求和統(tǒng)一部署做好有關組織工作。要大力加強競爭上崗人員的思想政治工作，既要動員符合條件和資格的人員積極報名，以實際行動參與競聘，又要教育干部樹立正確的崗位競爭觀念，保證工作的正常運轉。因病或外出的人員，由其所在部門的主要領導負責向本人通報競爭上崗工作精神和有關要求。
（二）嚴肅工作紀律。要嚴格遵守組織人事紀律和辦事制度，堅決抵制和糾正各種違紀行為，做好競聘過程中各環(huán)節(jié)的保密工作，對違反組織人事紀律和搞不正之風的人和事，要嚴肅查處。在競爭上崗工作進行期間，各部門人員必須堅守崗位，維護正常的工作秩序，認真完成本部門的各項工作，未做好工作交接的不得離開崗位。
�。ㄈ┘o檢監(jiān)察審計室在競爭上崗工作中要加強檢查和監(jiān)督，認真受理師生反映的問題和意見，對于違紀人員要嚴肅處理。
附件2：
z職業(yè)技術學院20xx年教學教輔機構副職崗位干部競爭上崗崗位一覽表
附件3：z職業(yè)技術學院教學教輔機構副職崗位競爭上崗報名表
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