垂直管理部門工作考核實施方案

　　為進(jìn)一步提高各部門服務(wù)質(zhì)量和工作效果，建設(shè)和諧**，今年繼續(xù)對國稅局、地稅局、技術(shù)監(jiān)督局、藥監(jiān)局、社保局、工商局、國土局、統(tǒng)計局等八個垂直管理部門工作實行“百分考核、得分排序、擇優(yōu)獎勵、結(jié)果向上反饋”的激勵機(jī)制。

　　一、考核內(nèi)容（100分）

　�。ㄒ唬�為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)成效（60分）

　　主要考核部門在發(fā)揮職能作用時對促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中起到的推動作用。年終由市級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表測評。其中，市級領(lǐng)導(dǎo)測評30分（一類30分，二類20分，三類10分）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)測評20分（一類20分，二類15分，三類10分）；黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表測評10分（一類10分，二類8分，三類5分）。

　�。ǘ�）民生工作情況（30分）

　　1、有民生工作職能的部門，完成《**市20xx年民生行動計劃》中分配的任務(wù)得20分，完成“千戶特困戶結(jié)對救助活動”任務(wù)的得10分，否則按比例加減分。

　　2、其它部門完成“千戶特困戶結(jié)對救助活動”任務(wù)的得30分，否則按比例加減分。

　�。ㄈ�）落實市委、市政府工作部署情況（10分）

　　1、參會率（由市委、市政府組織的各類會議）。

　　2、參加社會公益事業(yè)活動和貢獻(xiàn)。

　　3、臨時布置的重要工作完成情況。

　　只扣分，不加分。凡市委、市政府召開的各種會議，每曠會一次扣1分；凡市委、市政府組織的公益活動，每漏參加一次扣1分；凡市委、市政府布置的主要工作，未完成一項扣5分，下不保底。

　　（四）招商引資及扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展（只加分，不扣分）

　　1、招商引資

　　根據(jù)招商引資工作考核得分直接加分。

　　2、扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　每扶持新上1戶民營經(jīng)濟(jì)企業(yè)加5分，上不封頂。

　　（五）特殊貢獻(xiàn)

　　對**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的部門，領(lǐng)導(dǎo)班子給予特別獎勵。具體標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、獎勵方式同市直部門。

　　二、考核方法

　　1、分項考核。

　　2、日�？己伺c年終考核相結(jié)合。

　　3、民主評議。

　　三、考核結(jié)果運用

　　1、凡考核總得分?jǐn)?shù)在60分以上者，與市直部門一并按分計獎。

　　2、考核結(jié)果向其上級主管部門反饋。

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