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機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報范文
統(tǒng)計是對癥下藥的根本,沒有統(tǒng)計,很多事情不能完成。下面是小編整理的機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報范文,希望對您有幫助,上公文站,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報范文一
河北省xx莊市xx礦區(qū)編辦單獨設(shè)置以來,積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計管理,機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。
強化學(xué)習(xí),提高能力。注重加強統(tǒng)計人員能力建設(shè),開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使統(tǒng)計人員做到熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計方面的法律法規(guī),熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù),熟練掌握機構(gòu)編制實名制管理平臺的使用。
健全制度,規(guī)范管理。制定了《xx礦區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定,實現(xiàn)實名制管理中的`編制審核、入編、減編與統(tǒng)計工作同步進行,推進月報的日常化和規(guī)范化。加強與組織、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系,建立統(tǒng)計信息溝通機制,定期對機構(gòu)編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行對比驗證,確保信息真實準確。
夯實基礎(chǔ),保障到位。鞏固擴大機構(gòu)編制和人員核查成果,完成了機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)升級工作,完善了工資審批、統(tǒng)計月報、賬卡資料等實名制管理手段,形成報表、賬卡、網(wǎng)絡(luò)平臺三位一體的統(tǒng)計體系,實現(xiàn)了對全區(qū)機構(gòu)編制和人員實時掌握、動態(tài)監(jiān)控。
注重分析,提供依據(jù)。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用,認真開展機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析工作,結(jié)合統(tǒng)計月報,每月對全區(qū)機構(gòu)、編制和人員變動情況進行分析,及時反映傾向性和苗頭性問題,提出建設(shè)性意見,為科學(xué)決策、加強管理及控編減員提供了有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報范文二
海南省xx市編辦嚴格按照《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定(試行)》要求,做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作,確保該市機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新,準確無誤。
(一)以日常工作為基礎(chǔ),確保年報上報數(shù)據(jù)準確無誤
在日常工作中,該辦注重對年報基本資料的更新和維護,根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文,及時對單位的'機構(gòu)編制臺賬進行調(diào)整,確保數(shù)據(jù)準確性。同時,牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié),實時掌握各單位實有人員情況,與各單位上報的年終報表對照進行審核,確保上報數(shù)據(jù)準確無誤。另外,把機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理與機構(gòu)編制日常管理結(jié)合起來,做到機構(gòu)、人員信息實時更新、月月審核,每季匯總,及時掌握機構(gòu)編制變化情況,實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控,強化了機構(gòu)編制實名制的日常跟蹤管理。
(二)以工資審核為契機,實現(xiàn)實名制系統(tǒng)實時更新
加強機構(gòu)編制動態(tài)化管理,為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更新,該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際,要求各單位必須將實名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審核通過,確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致,確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準確。做到“人員變動,隨時登記,實時更新,動態(tài)管理”。同時,健全了機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構(gòu)編制臺帳,在全市實有人員信息審查、人員信息變動調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中,實現(xiàn)了“一人一編一崗”,有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)以監(jiān)督檢查為抓手,強化機構(gòu)編制管理
該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中,嚴格把關(guān),切實做到機構(gòu)編制和財政預(yù)算聯(lián)審,重點審核各類編制、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置與批準文件是否相一致,實有人員與核定的機構(gòu)編制和崗位設(shè)置是否相對應(yīng),保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和“機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息”的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機構(gòu)編制年度、季度統(tǒng)計工作,增強機構(gòu)編制部門對各單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力,增強監(jiān)督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題,充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門“把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”的職能作用。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報范文三
為進一步做好20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作,確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性,江蘇省xx市編辦高度重視,積極安排部署,采取切實有效措施,扎實開展20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。
一是傳達通知精神,統(tǒng)一思想認識。根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作有關(guān)要求,結(jié)合xx實際,認真研究“基本統(tǒng)計+專項調(diào)查”的統(tǒng)計模式,領(lǐng)會年報工作相關(guān)要求,迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議,學(xué)習(xí)“地方機構(gòu)編制統(tǒng)計年報填報說明”,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,明確上報時限。
二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作效率。組織機構(gòu)編制年報統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn),對各縣區(qū)各部門負責(zé)年報工作人員進行培訓(xùn),詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項,規(guī)范填報格式,對填報中的疑點難點進行解答釋疑,交流好經(jīng)驗好做法,切實提高年報工作效率和質(zhì)量。
三是落實責(zé)任主體,完善工作機制。各縣區(qū)編辦主要負責(zé)同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責(zé),認真審核,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的.真實性和準確性。各部門明確分管領(lǐng)導(dǎo),并安排一名同志具體負責(zé)機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。層層把關(guān),責(zé)任到人,健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網(wǎng)絡(luò)。
四是嚴格審核把關(guān),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。xx市編辦按照機構(gòu)編制年報統(tǒng)計要求,對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)等信息進行逐項核對,同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核,保證機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息與機構(gòu)編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的一致,確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。
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