2018年理療科工作計劃

　　理療科的工作應該作何計劃呢？以下是小編整理的2018年理療科工作計劃，歡迎參考閱讀！

　　2018年理療科工作計劃1

　　康復理療科將繼續(xù)規(guī)范科室管理，健全科室制度；以創(chuàng)新為動力，以發(fā)展為目標，克服自身不足，更好地為患者服務，高效地完成醫(yī)院制定的綜合目標。

　　為了康復理療科和諧發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力，特擬定以下主要工作計劃。

　　一．工作重點及工作思路

　　1．重點抓好康復理療科門診建設（骨科康復評定、運動、作業(yè)療法室及支具室建設）。

　　2．在完成以往工作任務的基礎上，利用一切可利用的資源加大對我科的宣傳力度，做好橫向聯(lián)合。拓展骨科術后、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練；頸肩腰腿痛疾病的診療工作。

　　3．重視醫(yī)德、醫(yī)風建設，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，著力建設規(guī)范化的康復理療科管理體系，切實抓好康復理療科醫(yī)療服務工作。

　　在科室人員中推行以“尊重、關愛”為主題的和諧文化建設。開展親情化，個性化服務模式，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。

　　4．增加和更新設備（增加骨科康復評定設備。更新光療設備）開展新項目（懸吊康復訓練、電動深層肌肉刺激、智能脈沖整脊等）

　　二．工作任務及措施

　　1．在以往基礎上加深和其他科室的合作，爭取達到互惠互利多贏的目的。

　　2．積極與相關專業(yè)科室（呼吸內(nèi)科，消化內(nèi)科、骨科等）溝通，在現(xiàn)有合作的基礎上進一步發(fā)掘合作空間。

　　3．通過患者及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質(zhì)量與服務。

　　4．選取療效顯著的項目如：（蠟療）及病種（關節(jié)）進行專項大力宣傳。

　　如：關節(jié)

　　要重視所謂 “冷性骨科病 ” , 即慢性的、先天性的、退行性 (變性) 的非創(chuàng)傷性骨關節(jié)病的.非手術治療。（骨科未達到手術指征或患者不愿做手術的患者）

　　6．對疑難病人進行科內(nèi)討論，以提高治療效果增進技術水平。

　　7．選派1名醫(yī)師到國內(nèi)康復專業(yè)技術先進的醫(yī)院進修學習。

　　有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復理療培訓，經(jīng)常做到理論和治療技術的培訓（每周二晚），以提高每位工作人員的康復理療理論及康復理療治療技術水平。

　　8．到國內(nèi)康復專業(yè)好的醫(yī)院參觀學習交流，借鑒國內(nèi)的成功經(jīng)驗，引進新項目。

　　2018年理療科工作計劃2

　　半年來，在醫(yī)院各級領導的正確指導下，通過全科人員的共同努力，圓滿的完成了醫(yī)院交給的各項任務。業(yè)務收入及專業(yè)技術知識均有明顯提高。全科人員始終堅持以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，做到了服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意�？剖野肽甑墓ぷ骺偨Y如下：

　　1、在社會效益和經(jīng)濟效益方面。社會效益和經(jīng)濟效益均創(chuàng)歷史最好成績，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙收入�？剖胰藛T利益均有了明顯提高和發(fā)展。醫(yī)院施行二級核算后，大家解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度。科室制定了詳細的二級核算分配方案，在勞酬核算上觸及到了個人的切身利益，充分體現(xiàn)了多勞多得，不勞不得，少勞少得的分配原則。調(diào)動了全科人員的積極性。

　　2、本科室始終堅持以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，以三好一滿意為服務宗旨。嚴格按本科病人的特點進行治療，禁止亂開藥及輔助檢查。重點突出中醫(yī)適宜技術為主，藥物為輔的診療活動。上半年未發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，按時組織科室人員學習三好一滿意，根據(jù)規(guī)定和要求，對存在的不合理的問題嚴肅整頓。

　　3、在新農(nóng)合作醫(yī)療政策方面。醫(yī)院的相關規(guī)定，為科室增收創(chuàng)造了有利條件。20xx年上半年完成經(jīng)濟收入295207.00元，比去年同期的162149.00元增收133058.00元，同比增長率為82%。

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