校會生活部工作計劃范文

　　華南師范大學大學城校區(qū)學生會生活部是華南師范大學大學城校區(qū)學生會主席團直接領導下的一個職能部門。本著“全心全意為同學服務”的宗旨，倡導文明健康的生活方式，為學生拓寬生活服務渠道，營造良好校園文化生活氛圍。

　　在新的一年里，生活部將繼續(xù)堅持“服務同學”的宗旨，進一步明確“服務同學”的宗旨，以“服務”為中心開展工作和進行活動的策劃。同時，傳承部門優(yōu)秀的精神文化，完善部門工作制度，體現(xiàn)生活系統(tǒng)作為同學和學校飲食服務中心、飯?zhí)弥�間的橋梁作用。并積極響應今年校學生會的倡導，建設學習型部門，把學習的理念滲透在工作細節(jié)中。

　　生活部應名符其實地成為能夠在同學們生活上幫忙的一個部門。目前主要體現(xiàn)在架起同學與飯?zhí)弥�間的橋梁及豐富同學的課余生活上。生活部是同學們生活上的一個服務者，當同學反映問題，即使不在我們的工作范圍之內，我們也有義務聯(lián)系其他的社團、部門，解決同學的問題。

　　新學年新氣象，校學生會生活部在新的部長層領導下應繼往開來，在繼承和發(fā)揚過往務實肯干的作風做好常規(guī)工作的同時，更應針對存在的問題及弊病探討解決辦法，并應鼓勵創(chuàng)新，給常規(guī)工作注入新鮮的血液，把工作安排得更好。

　　工作計劃如下：

　　一、招新：

　　第一步：對確定下來留任的人員進行分工，根據(jù)職位需要、成員的個人情況進行職位安排和調換，使得人盡其才，以便在往后的工作中充分發(fā)揮本部門成員的能力；第二步：在新生軍訓期間，做好部門宣傳工作，讓新生接觸生活部、認識生活部。在新生軍訓后，生活部將在學生會統(tǒng)一的招新活動中招募合適人選加入。

　　招新前期主要的宣傳有：

　　① “迎新日大學生之家”活動

　�、� 學四、學五膳委會特色活動

　�、� “大學生之家”示范周

　�、� 開放日

　　二、干培

　　招新活動結束后，除配合校學生會統(tǒng)一的干部培訓外，生活部將進行獨立的干部培訓。以部長層每人帶幾名的方式長期關注干事的情況。

　　上學期的工作主要以部長層帶干事的形式完成，主要讓干事熟悉生活部的運作，并提高干事的工作能力。生活部內部會以任務的形式鍛煉干事的團隊協(xié)作，文秘，交流等能力。通過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能通過培訓掌握基本的'外事能力、工作處理能力等。同時也可促進新舊成員的交流，使部門成員得到必要的磨合。

　　下學期工作以干事自行設工作小組完成，部長層輔助的方式為主，鍛煉干事自行的判斷力及策劃能力。并開始物色重點對象，培養(yǎng)發(fā)展下一任部長層。除工作外，部長層還應積極與干事溝通，希望能做干事工作上的導師，生活上的朋友。

　　三、部門內部建設

　　本年度，生活部在繼承與發(fā)展方面將作出更大努力。首先是繼承前幾任生活部原有架構，加強生活部的特色機構學四膳委會、學五膳委會以及外圍機構《飲食天地》雜志社的交流與合作。強化各機構對生活部的歸屬感。發(fā)展方面是在內部進行改革，精簡機構。改善生活部部門大難管理的弊端，加強各同事之間的交流。干事層精簡為“1+5”，分為秘書組、網(wǎng)絡組和外事組，明確各組職能。膳委會采取“2+6”模式，同樣保留秘書組、外事組及宣傳組。將繼續(xù)完善部門博客并及時更新，鼓勵生活部成員在博客里留下成長足跡，加強互相的交流。

　　在制度方面，繼承上一屆強調考勤制度和檔案管理制度等。同時更要做好資料的傳承工作，定期整理部門資料。關于部門的文化建設，生活部將繼續(xù)以“微笑，陽光，貼心，服務”為主題，秉承具有自身特色的部門文化，推崇“TACS”概念的部門文化，其中“T”代表“Trust”（誠信），“A”代表“Ardor”（熱情），“C”代表“Communicate”(溝通)，“S”代表“Service”（服務）。生活系統(tǒng)全體成員將牢記“TACS”概念，并在新學年的工作中實踐、強化這一概念，務求使到“TACS”概念在生活系統(tǒng)內扎根，并最終形成部門文化沉淀、部門的精神體現(xiàn)。

　　四、學年工作一覽表

　　周次

　　具體工作

　　說明事項

　　上

　　學

　　期

　　8月

　　（ 前期準備）

　　確定部門架構，明確分工

　　著手準備招新與干培工作

　　部門口號文化的建設

　　部門口號在確定部長層之間征求靈感，追求輕松活潑，體現(xiàn)生活部特色。

　　9月1~4號

　　準備迎新的事項，安排好當天“大學生之家”的順利開展

　　與飯?zhí)媒?jīng)理見面并商量迎新事項及接下來的特色活動

　　第二、第三周

　　“大學生之家”優(yōu)秀學院示范周

　　聯(lián)系上學期“大學生之家”評比前三名的學院進行示范

　　第四周

　　軍訓期間膳委會特色活動

　　通過膳委會向10級新生宣傳生活部，加強學生與飯?zhí)弥�間的聯(lián)系。

　　第五至七周

　　招新并籌備生活部部長與干事第一次見面會

　　膳委會月份宣傳

　　生活系統(tǒng)擴大會議

　　明確部長層個人的分工即整體的合作

　　第一次見面會重在互相認識及交流感情

　　討論主要內容為下學年工作計劃

　　第九周至十周

　　部門內部干培

　　1.策劃特色活動

　　2.“HR”測試

　　準備華工美食節(jié)

　　主要形式為給干事隨機分組，以進行頭腦風暴及培養(yǎng)他們合作能力

　　“HR”測試可以根據(jù)干事特點能更好體現(xiàn)其才能

　　第十一至十二周

　　膳委會月份宣傳

　　膳委會特色活動

　　制作月份宣傳海報，加強飯?zhí)门c學生之間的聯(lián)系

　　部長層帶領干事。主要鍛煉干事的組織策劃能力

　　第十四周

　　茶話會

　　第十五周

　　三校區(qū)生活部聯(lián)誼

　　寒假期間

　　對美食節(jié)進行構思

　　要求干事對其所在組別技能進行加強

　　主要是進行方案的構思，形式等等

　　如宣傳組可學習下PS技術及手繪海報技術

　　下

　　學

　　期

　　第一周

　　生活系統(tǒng)擴大會議

　　各學院總結匯報上學期工作及討論下學期工作計劃

　　第二至四周

　　美食節(jié)方案設計

　　具體敲定美食節(jié)方案細節(jié)并上交審批

　　第六周

　　生活系統(tǒng)評優(yōu)

　　開始生活系統(tǒng)的評優(yōu)工作，主要注重公平、公正、公開

　　第七至十周

　　學四學五聯(lián)合特色活動

　　延續(xù)上屆聯(lián)合特色活動，讓生活部真正走近同學

　　第十二至十三周

　　總結及鼓勵競選下一任生活部部長層

　　鼓勵干事們爭取留任，漸漸讓他們主導，體驗部長層工作

　　第十五周

　　生活系統(tǒng)擴大會議

　　總結這一學期工作，系統(tǒng)評優(yōu)

　　五、《飲食天地》雜志社工作

　　在本年度，生活部也將加強對外圍機構《飲食天地》雜志社的管理。

　　1. 在學生會統(tǒng)一的招新中招募合適人選加入雜志社。招新活動結束后，除配合校學生會和生活部統(tǒng)一的干部培訓外，雜志社將進行獨立的培訓，使新成員熟悉雜志社的運作流程及每個組別的工作，促進雜志社工作的開展。同時，通過各種具有針對性的培訓，務求使得新成員能掌握基本的外事能力、工作處理能力等。2. 雜志的出版和宣傳以及電子雜志的完善。本學期飲食天地將繼續(xù)開展出版和宣傳這兩項常規(guī)工作。

　　3. 對外交流。雜志社將加強與廣東新浪等事業(yè)單位、個大高校的報刊社的聯(lián)系與合作，逐步擴大雜志社在外界的影響力，宣傳華師的飲食文化。

　　六、配合校會工作

　　此外，生活部屬于校學生會這個大家庭，將努力配合校會的工作，為校會的各大型活動提供后勤保障。

【校會生活部工作計劃范文】相關文章：

生活部學期工作計劃01-13

學校會議紀要范文12-08

生活部個人計劃書范文07-31

生活部工作計劃書15篇01-20

學校會議紀要格式范文01-14

生活部新學期工作計劃書08-14

生活部個人工作總結范文01-18

生活部工作總結01-16

某學校會議制度工作總結范文11-24

大學生活部工作計劃書4篇11-18