學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃
又是一年新生入學(xué)季，我們學(xué)生會也要開始招新了。每一次的招新都是為了給各部門納入新成員，增加部門活力，更好地把學(xué)生會工作開展下去。
學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃(一)
活動主辦單位：信息學(xué)院團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部
招新對象：信息XX級全體新生
招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強，有一定的溝通能力，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團結(jié)互助精神。
擬招人數(shù)：
9人(7人主要負(fù)責(zé)部內(nèi)活動，2人與記者團配合做好17study) 超額指標(biāo)上限：1人
活動時間：聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排
前期宣傳工作：
擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。
1.在迎新的同時做小面積初步宣傳，讓新生初步體會到部門的魅力。必要可進(jìn)行一系列的寢室走訪工作，在慰問關(guān)心新生的同時達(dá)
到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗，會有部分學(xué)生提前到校，抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。
2.新生軍訓(xùn)時可去慰問關(guān)心，讓新生進(jìn)一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學(xué)生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進(jìn)一步較了解。
3.通過班級輔導(dǎo)員，海報，展板等渠道旁敲側(cè)擊達(dá)到更好地宣傳效果，并由此落實招新進(jìn)程信息。
正式招新工作
一.部門簡介
認(rèn)清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進(jìn)行。
學(xué)習(xí)部的主要職能：
結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動，以及經(jīng)驗交流活動，為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)的積極性; 發(fā)掘同學(xué)們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機會，有計劃的組織各種競賽;根據(jù)校學(xué)生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀(jì)念與學(xué)習(xí)為一體的有事實意義的活動。
初試
時間：聽從統(tǒng)一安排
地點：聽從統(tǒng)一安排
主考官：學(xué)習(xí)部部長，副部長
準(zhǔn)備活動：主考官準(zhǔn)時到場帶好工具，作好記錄。
應(yīng)試者：有意向參加學(xué)習(xí)部的所有11級信息學(xué)生
活動時長：初步定為2.5小時
考核形式：
考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間，在面試過程中由考官提出一個簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力。考官根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。
考核的標(biāo)準(zhǔn)：
應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。
入圍選手產(chǎn)生辦法：
面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為60人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。
自我陳述參考命題：
自我介紹，談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué)，淺談對學(xué)習(xí)的理解，簡述選擇學(xué)習(xí)部的理由，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋�人，一句話等等。 考察應(yīng)變能力的小問題：
考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號，對你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。
注意事項：
1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片，高考分?jǐn)?shù)及選擇本部門的理由。
2.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴(yán)重超時。
3.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的.性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等??。
4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。
5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。
復(fù)試
復(fù)試可分為兩輪。
第一輪
活動開展形式：
通過初試者根據(jù)要求做出一份活動活動策劃，活動的內(nèi)容由主考官決定。入圍者將被隨機分為若干組，每組一個題目。策劃書完成后統(tǒng)一發(fā)至部長郵箱，再由部長分配給副部長共同審批。
活動時間：入圍名單出爐后即刻以短信形式將題目和要求通知到位 策劃要求：1.策劃書格式基本正確
2.活動內(nèi)容要切合實際
3.活動要求積極向上，杜絕低俗
活動限時：2-3天，逾期作廢。
評判標(biāo)準(zhǔn)：
1.策劃書格式：
格式正確，無不規(guī)范現(xiàn)象 45~50分 格式基本正確，有些許紕漏，但不影響組織者的閱讀和理解 35~44分 格式不太正確，但態(tài)度端正，有付出努力 25~34分 格式不正確，態(tài)度惡劣 24分以下
2.策劃書內(nèi)容：
內(nèi)容新穎，可執(zhí)行性強，富有意義 45~50分 內(nèi)容有創(chuàng)新，可以執(zhí)行，較有意義 35~44分 內(nèi)容無新意，執(zhí)行絞困難，意義不明顯 25~34分 內(nèi)容枯燥，不可執(zhí)行，毫無意義 24分以下
3.應(yīng)試者策劃如有其他亮點可酌情多加1~5分
入圍選手產(chǎn)生方法：
根據(jù)成績?nèi)∏?5名。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試第二輪相關(guān)信息。
注意事項：
1. 復(fù)試有限時，無故遲交策劃書者取消考核資格。
2. 在考核中遇態(tài)度惡劣，思想怠慢者不考慮錄用。
3. 本部分考核的成績在第二輪復(fù)試中起參考作用，成績需保留一段時間。
4. 妥善表觀有價值的策劃為部門以后發(fā)展作準(zhǔn)備。
第二輪
活動開展形式：無小組討論
活動時間：聽從安排
具體開展方法：
將進(jìn)入第二輪的應(yīng)試者隨機分為三組，每組十五人，每十五人為一場，第二輪考核共分三場進(jìn)行。在每場考核中十五位應(yīng)試者自由組成三個討論小組，每組五人，討論確定該組的名稱及口號。每組抽選一個討論題進(jìn)行為時五分鐘的討論，主考官在旁觀察，打分。討論結(jié)束后各組推選一名代表闡明本組觀點并接受主考官提問。主考官提問可圍繞討論題本身和討論時的狀況。
最終確定方法：
主考官參考第一輪的成績和第二輪的表現(xiàn)最終確定名單。
學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃(二)
一、招新目的
為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更加有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自身能力，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神和社會責(zé)任感。
二、招新細(xì)則
1、 招新對象
20XX屆管理系新生
2、 招新要求
學(xué)習(xí)部以”豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛“作為宗旨，努力為學(xué)院學(xué)子提供一個濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
1) 思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度好;
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強;
3)擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達(dá)能力;
4)有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，具有開拓創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作;
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;
6)有團隊合作精神，有服務(wù)學(xué)生的意識;
7)具備較強的學(xué)習(xí)能力，有上進(jìn)心。
附：
1)有一定文學(xué)功底的同學(xué)優(yōu)先考慮 ;
2) 軟筆和硬筆寫得好的同學(xué)優(yōu)先考慮;
3) Office基本操作技術(shù)有一定基礎(chǔ)的同學(xué)優(yōu)先考慮;
4) 懂ps技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學(xué)優(yōu)先考慮;
5) 曾在某些報刊、校刊、文學(xué)社發(fā)表過文章或所寫文章獲過獎的同學(xué)優(yōu)先考慮;
6) 曾經(jīng)參與過學(xué)生會的工作，并具有一定經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮。
3、 招新人數(shù)暫為6人
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