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    公司雇傭合同

    時(shí)間:2020-09-06 11:11:02 雇傭合同 我要投稿

    公司雇傭合同

      雇傭合同

    公司雇傭合同

      此雇傭合同由__(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和__(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。

      根據(jù)本合同,雇主將雇傭雇員且雇員同意受雇于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

      A.義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受雇從事__工作,并履行以下職責(zé)。

      B.期限:本合同有效期為_(kāi)_(年、月),從__年__月__日起至__年__月__日止。

      C.工作日和工時(shí):雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點(diǎn)至__點(diǎn),一周共__小時(shí)。

      D.報(bào)酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:

      1.每(小時(shí))__美元;

      2.每加班(小時(shí))__美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。

      3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:

      E.扣除款:每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(__)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目):

      F.主要工作地:雇員主要工作地為_(kāi)_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

      G.差旅費(fèi):在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)傭。

      H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)傭,包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)傭。

      I.最近的`血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:

      _______________

      _______________

      _______________

      J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

      1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)__美元。

      (同上)雇主免費(fèi)提供住宿。

      (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

      2.每日__餐,每月收費(fèi)__元。

      3.(同上)雇員自理伙食。

      4.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē),免收車(chē)費(fèi)。

      5.(同上)津貼:

      6.(同上)其他:

      K.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適傭于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

      L.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

      1.無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前__天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或

      2.因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前__天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。

      (A)因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

      (B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

      a.雇員__次無(wú)故曠工和(或)__次無(wú)故上班遲到;

      b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

      c.在__地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

      d雇員放棄工作職責(zé);

      e.不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

      f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

      g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;

      h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

      i.其他規(guī)定:

      M.爭(zhēng)議的解決:

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