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    雇傭合同

    時間:2020-12-22 14:49:06 雇傭合同 我要投稿

    【推薦】雇傭合同集錦十篇

      在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的用途越來越廣泛,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的雇傭合同10篇,希望能夠幫助到大家。

    【推薦】雇傭合同集錦十篇

    雇傭合同 篇1

      甲方(聘用方):_________

      乙方(受聘方):_________

      甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年

      _________月_________日止(其中_________年_________月_________日至

      _________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

      2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

      4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條 試用期限

      試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      第三條 工作崗位

      1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

      2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第四條 工作條件和勞動保護(hù)

      1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

      2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

      4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      第五條 工作報酬

      1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

      2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

      3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

      4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

      5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

      第六條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

      1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

      2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

      3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

      4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

      第七條 病假和事假

      1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過

      _________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

      2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________

      天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

      第八條 聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供,找律師上法斗士)

      1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

      (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

      (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

      6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

      (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      (4)乙方不履行聘用合同的。

      7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

      (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

      (1)在試用期內(nèi)的;

      (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

      第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

      1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

      3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

      4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

      5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

      6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

      第十條 其它事項

      1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

      2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

      3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

    雇傭合同 篇2

      甲方 (單位):

      乙方 (個人)姓名:___________

      身份證號碼:_______________

      簽訂日期 年___ 月___ 日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一.勞動合同期限

      第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日。

      二.工作內(nèi)容和義務(wù)

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

      (一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);

      (二)遵守甲方的規(guī)章制度;

      (三)維護(hù)甲方的榮譽和利益;

      (四)忠于職守,勤奮工作;

      (五)保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

      三.工作時間與休息休假

      第四條 依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,參照我區(qū)同等級別、同等類型單位,安排工作時間與休息休假。

      四.勞動報酬

      第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

      第六條 在法定工作時間內(nèi),甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

      五.社會保險和福利待遇

      第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用,乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      第八條 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

      第九條 甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

      六.勞動紀(jì)律

      第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

      第十一條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十二條 勞動合同的變更

      用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

      第十三條 勞動合同的解除

      (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      (二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,甲方根據(jù)實際情況考慮,可以解除勞動合同。

      (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

      4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,乙方拒不改正的;

      5、違反勞動紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機密的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的

      (四)甲方有下列情形,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同:

      1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

      (五)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,并解除勞動合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

      (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

      2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

      3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      5、在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

      1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

      2、未及時足額支付勞動報酬的;

      3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;

      4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

      第十四條 勞動合同的終止

      (一)在下列情形下,勞動合同終止:

      1、勞動合同期滿的;

      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第十五條 勞動合同的續(xù)訂

      本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

      八.勞動爭議處理和違反勞動合同的責(zé)任

      本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      九.其他

      第十六條 本合同未盡事宜,可簽訂補充協(xié)議或按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條 本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力,生效日期以第一條為準(zhǔn)。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    雇傭合同 篇3

      甲方(聘用方):_________

      乙方(受聘方):_________

      甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

      2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

      4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條 試用期限

      試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      第三條 工作崗位

      1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

      2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第四條 工作條件和勞動保護(hù)

      1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

      2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

      4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      第五條 工作報酬

      1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

      2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

      3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

      4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

      5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

      第六條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

      1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

      2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

      3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

      4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

      第七條 病假和事假

      1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

      2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

      第八條 聘用合同的變更、終止和解除

      1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

     。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

     。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

     。4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

     。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

      6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

     。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

     。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

     。4)乙方不履行聘用合同的。

      7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

     。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

     。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

     。1)在試用期內(nèi)的;

      (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

      第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

      1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

      3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

      4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

      5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

      6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

      第十條 其它事項

      1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

      2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

      3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

    雇傭合同 篇4

      甲方(用人單位):_________________

      乙方:_____________________________

      性別:_____________________________

      文化程度:_________________________

      身份證號碼:_______________________

      甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

      合同期限

      第一條 本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

      工作內(nèi)容

      第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。

      雙方的權(quán)利和義務(wù)

      第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

      (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

      (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

      (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

      (五)其他_______________________________________________。

      第四條 乙方的'權(quán)利與義務(wù)

      (一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

      (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

      (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止

      第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

      第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

      (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

      (二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

      (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

      (四)年累計曠工時間超過15天的。

      (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

      (六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

      (七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

      第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

      (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

      (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

      (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。

      第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同

      (一)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

      第十條 有下列情況之一,本合同自行終止

      (一)合同期限屆滿。

      (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

      (三)合同期內(nèi)乙方死亡。

      違約責(zé)任

      第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

      其他

      第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

      第十三條 本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

      本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

      甲方簽章:____________

      乙方簽章:____________

      ______年_____月_____日

    雇傭合同 篇5

      合同編號:____年_____字_____號___

      甲方(聘用單位):_________________

      法定代表人:_______________________

      乙方(受聘人):___________________甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限

      1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

      2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利

      1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

      2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

      3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

      4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)

      1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

      2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

      3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利

      1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,維護(hù)授課時的教學(xué)秩序,并提供最終考試成績等。

      2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

      3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)

      1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。

      2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

      3.向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

      4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除

      1. 本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

      2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

      4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

      (1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

      (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

      (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,

      (4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

      (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      除以上原因外,甲方提前解除合同的,應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

      甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

      6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

      (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

      (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的,需提供相關(guān)證明,同時應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。第七條其它事項

      1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

      3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

    雇傭合同 篇6

      簽訂日期:_________年________月______日

      甲方:_________________________工廠店

      乙方:_________________________________

      性別:_________________________________

      居民身份證號碼:_______________________

      出生日期:___________年______月______日

      家庭住址:________________________ _____

      郵政編碼:_____________________________

      在甲方工作起始時間:_____年____月____日 甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

      一、合同期限

      第一條 合同有效期:自_____ 年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

      如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

      第二條 聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      第三條 本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

      二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

      第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

      第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

      第六條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

      第七條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

      第八條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

      第九條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

      第十條 甲方需按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用。

      第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

      三、勞務(wù)報酬

      第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月+績效獎金(總營業(yè)額的1%/在職員工數(shù)量)。

      第十三條 甲方需承擔(dān)社會勞動保險的80%,乙方需自行承擔(dān)20%。且試用期甲方不予以繳納。

      第十四條 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的50%或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_______________ ____ _______。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的20%,30天內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的35%);4、雙方約定的其他情況。

      四、合同的終止與解除

      第十五條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

     。ǘ﹪(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

     。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

     。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

     。ㄎ澹╇p方約定的其他內(nèi)容

      第十八條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

     。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      第十九條 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

      第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

     。ㄒ唬 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

     。ǘ 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

      (三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

      (四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

     。ㄎ澹 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。 (六) 本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照《________________工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

     。ㄆ撸 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

      第二十一條 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于半個月基本工資的經(jīng)濟補償,未滿一年不予以補償。

      第二十二條 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于半個月基本工資的經(jīng)濟補償,未滿一年不予以補償。

      第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

      第二十四條 聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。

      第二十五條 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔(dān)所有培訓(xùn)產(chǎn)生的費用。

      第二十六條 本合同的附件如下:

      附件一 《保密協(xié)議》;

      附件二 《崗位職責(zé)書》;

      附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

      第二十七條 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

      第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):____________法人或委托代理人簽字或蓋章:______________乙方(簽字):____________簽訂日期:________________

    雇傭合同 篇7

      甲方(車主):

      乙方(司機):

      根據(jù)甲乙雙方協(xié)商,就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事,達(dá)成如下協(xié)議:

      (一)雙方義務(wù):

      (1)甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺(車號:湘b 21720),供本公司為用戶送酸使用。

      (2)甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù)及,負(fù)責(zé)配備押運員,負(fù)責(zé)加柴油,乙方對此給予協(xié)助。

      (3)乙方按照甲方指令送貨,在裝酸時必須服從廠方指揮,卸酸時必須聽從用戶調(diào)度,用戶如需對硫酸進(jìn)行檢驗、過磅后再卸酸,應(yīng)予配合。卸酸完畢,必須要求對方在回執(zhí)上蓋章(或簽字)認(rèn)可。

      (4)乙方必須將當(dāng)日運輸情況向甲方報告,至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)(路橋費、停車、過磅、小額購物等)都必須保存?zhèn)洳椤?/p>

      (5)乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī),保證行車安全,杜絕交通違規(guī)和事故。

      (6)乙方必須愛惜車輛,文明駕駛。未經(jīng)甲方同意,不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間,必須參與監(jiān)督檢查。

      (7)甲方負(fù)責(zé)辦理易制毒化學(xué)品運輸備案證明,乙方必須隨車攜帶,并妥善保管。

      (二)費用收支

      (1)甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運輸收入,如由乙方代收運費,應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。

      (2)甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費用支出。

      (3)乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項目時,必須預(yù)先告知甲方,同意后乙方才能實施。

      (三)報酬待遇

      (1)乙方工資為1500元/月,日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故,發(fā)給安全獎500元,如當(dāng)月運輸收入超過28000元,則按超過部分金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎。

      (2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的,視情況給予一定額度報銷。

      (3)乙方如有特殊情況不能上班,需提前一天向甲方請假,并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當(dāng)天無運輸業(yè)務(wù),不影響乙方工資。

      (四)事故

      (1)乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故,應(yīng)立即向甲方通報,并協(xié)同押運員報警。

      (2)乙方如在行使中因違章罰款,所罰費用分三種情況:超載、車輛證照不齊等罰款,由甲方支付;超速、錯道等罰款,甲乙雙方各付一半;闖紅燈,逆行,違章調(diào)頭等罰款,由乙方自行支付。

      (3)若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失,甲乙雙方協(xié)商處理。

      (五)其他

      本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效,有效期自 年 月至 年 月。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    雇傭合同 篇8

      甲方:

      乙方: 身份證號碼:

      現(xiàn)應(yīng)甲方需求,乙方申請,乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù),特訂立如下合同,供雙方共同遵守:

      一、雙方約定事項:

      1、服務(wù)內(nèi)容:

      乙方需要完成甲方家日常家務(wù)一日三餐,照顧老人,每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等,保持房屋內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

      2、工作地點:桓仁縣黑溝鄉(xiāng)大川村

      3、服務(wù)期限: 年 月 日起至 年 月 日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周,有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。

      4、服務(wù)費用:

      甲方每月支付給乙方人民幣1200元,每月10號支付。

      5、休息時間:

      甲方承諾乙方每月可以休息兩天,必須是在甲方的雙休日期間,國慶,五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。

      6、獎勵:

      若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好,甲方承諾:年終給予一定現(xiàn)金或適當(dāng)物資獎勵。

      二、乙方應(yīng)遵守事項:

      1、乙方必須如實提供家庭情況,并在正式工作之前辦理好健康證。

      2、提供身份證復(fù)印件一份.

      3、乙方合同期未滿,如要終止合同需在一個月前通知甲方。

      4、乙方無故終止合同甲方可以不支付當(dāng)月工資。

      三、其他責(zé)任:

      1、甲方不承擔(dān)乙方合同期內(nèi)意外傷害責(zé)任。

      2、乙方須自行購買意外傷害保險。

      3、乙方在甲方家中服務(wù)期間,若出現(xiàn)大的違規(guī)行為,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的罰款處理,具體金額視情況而定。

      四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復(fù)印件,健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

    雇傭合同 篇9

      聘用單位(以下簡稱甲方):××××× 法人代表: ××

      受聘人(以下簡稱乙方):×××××× 身份證號碼: ××

      甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      1、合同有效期:自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

      2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

      4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條 工作崗位

      1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方 崗位(職務(wù)),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

      2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條 工作條件和勞動保護(hù)

      1、甲方實行每周工作六天制,工作時間累計每周不超過44小時。

      2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

      4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。

      第四條 工作報酬

      1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙

      方底薪 元。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))

      2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

      3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

      4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

      5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

      第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

      1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

      2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

      3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

      4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

      第六條 聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

      (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

      (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

      6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

      (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      (4)乙方不履行聘用合同的。

      7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

      (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

      (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

      (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

      (1)在試用期內(nèi)的;

      (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

      第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

      1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

      3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

      4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

      5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

      第八條 其它事項

      1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

      3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      代表(簽字)

      簽約時間: 年 月 日

      簽約時間: 年 月 日

    雇傭合同 篇10

      聘任方(甲方):地址:法人代表:聯(lián)系方式:

      受聘方(乙方):身份證號:聯(lián)系方式:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)。

      一、合同前提

      1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協(xié)議。

      2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

      3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

      4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

      5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系,無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

      二、乙方任職限制

      1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定,乙方具有下列情形之一,不得擔(dān)任甲方的高級管理人員:

      (1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

      (2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治quanli,執(zhí)行期滿未逾五年;

      (3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

      (4)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

      (5)個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

      2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的,該聘任無效。甲方可依法立即解除乙方的職務(wù),并解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。

      三、聘任期限

      聘用期為年,即自 年月日至 年月日。

      四、乙方的報酬

      聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。年薪為人民幣萬元,考核報酬和獎勵報酬由甲方財務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進(jìn)行核算,核算后上報董事會(執(zhí)行董事),由董事會(執(zhí)行董事)決定同意與否

      五、工作任務(wù)、工作職責(zé)

      1、甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事 。

      2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作,并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù),對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

      3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

      4、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。

      5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。

      6、乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

      六、工作時間、休息及休假方面

      1、甲、乙雙方約定實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用。

      2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標(biāo),乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的,不作加班處理。

      七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

      1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。

      2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,視同乙方違約;

      3、當(dāng)甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

      八、“同業(yè)競爭限制”條款

      甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利:

      1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職;

      2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

      3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;

      4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);

      5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

      九、“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款

      1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

      2、乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。

      十、乙方的忠實義務(wù)以及禁止義務(wù)

      1、乙方作為高級管理人員,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對甲方公司負(fù)有忠實義務(wù),并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。

      2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。乙方在對外業(yè)務(wù)中,收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況,否則視為乙方侵占公司財物,甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償。乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。

      3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為:

      (1)挪用公司資金;

      (2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

      (3)未經(jīng)股東會(股東)或者董事會(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

      (4)未經(jīng)股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

      (5)未經(jīng)股東會(股東)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的;

      (6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

      (7)擅自披露公司秘密;

      (8)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方公司所有。

      4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十一、本合同的變更、解除、終止

      1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效;

      2、乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事責(zé)任的;(2)營私舞弊、嚴(yán)重失職,并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的;(3)嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。

      3、甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同;(1)甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月;(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。

      4、本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

      十二、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

      1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔 ;

      2、違約責(zé)任及違約金:乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣元(小寫: ),除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對另一方造成的一切經(jīng)濟損失;

      十三、其他事項

      1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效;

      2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;

      3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

      聘任方(蓋章): 受聘方(簽字):

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