酒店員工雇傭合同書范本3篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，很多場合都離不了合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的酒店員工雇傭合同書范本3篇，希望能夠幫助到大家。

酒店員工雇傭合同書范本3篇1

　　甲方： 乙方： 家庭電話：

　　法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

　　聯(lián)系電話： 身份證號碼：

　　地址： 戶口所在地：

　　家庭電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20xx年 月 日起至年 月 日止；雇傭期 年。

　　2、乙方工作崗位廚房總廚。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時（包兩餐時間），乙方每月休息 日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣 元整（￥ 元）。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥（ 元）。

　　八、勞動紀律

　　乙方在合同期內(nèi)應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

　　2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務；

　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；

　　九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

　　2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依照解散或依法被撤消；

　　3、乙方主體不存在；

　�。�六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　�。ò耍┖贤�終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　十、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十一、違約責任

　　甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招錄、培訓乙方費用；

　　2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用；

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；

　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名： 甲方簽名：

　　代表人簽名：

　　時間日期： 時間日期：

酒店員工雇傭合同書范本3篇2

　　編號：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　住 所：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（員工）： 性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法 》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同 （以下簡稱合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年

　　月 日止。

　　試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，乙方的工作地點為 。

　　第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。

　　二、工作時間

　　第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間

　　小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

　　三、勞動保護、勞動條件

　　第六條 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　四、勞動報酬

　　第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月

　　日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元。

　　第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。

　　第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準

　　五、社會保險和福利

　　第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

　　第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的`工作餐；可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日 元；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔。

　　六、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十四條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

　　第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務（技術(shù)）學習（培訓），享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

　　第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

　　第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

　　第二十一條 符合《勞動合同法 》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　第二十二條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ�）乙方違反或不履行勞動合同的；

　�。ㄈ�）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

　　（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

　�。�六）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ㄆ撸┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（八）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　�。ň牛┙�(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十三條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　　（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。ㄈ�）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

　　第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反本合同的責任

　　第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

　�。ǘ�）

　　第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　�。ǘ�）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第二十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

　　第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　�。ㄒ唬┯杉追匠鲑Y培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　�。ǘ�）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。ㄈ�）本合同約定的其他賠償費用。

　　九、通知和送達

　　第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其 他

　　第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　（一）

　�。ǘ�）

　�。ㄈ�）

　　第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方： （蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（委托代理人）： 身份證號：

　　年 月 日 年 月 日

　　注：乙方已收到此《勞動合同》原件一份

　　簽收人： 簽收日期： 年 月 日

酒店員工雇傭合同書范本3篇3

　　甲方：***酒店

　　乙方：

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議

　　第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務工作。勞動合同期限為年（月），從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日止。

　　第二條 基本權(quán)利和義務

　　甲方：

　　1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；

　　2、保護乙方的合法權(quán)益，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；

　　4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分；

　　5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

　　6、特聘廚師工資為 元。

　　7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方：

　　1、嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務及各項待遇；

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

　　3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作；

　　4、完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

　　第三條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第四條 一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　第五條 必須承諾保守酒店機密。

　　第六條 本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

　　第七條 履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

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