浙江省杭州市全日制勞動合同書模板

　　小編提醒：本文《浙江省杭州市全日制勞動合同書模板》，僅供參考。

　　甲方(用人單位)名稱:

　　住所:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

　　乙方(勞動者)姓名:性別: 居民身份證號碼:

　　文化程度:住址:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定.

　　1、固定期限:自年月日起至 年月日止.

　　2、無固定期限:自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止.

　　3、以完成一定工作為期限:自年月日起至 終止.

　　二、本合同約定試用期,試用期自 年月日起至 年月日止.

　　第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　乙方從事 工作,工作地點在 .

　　乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) .根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點.

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第 項確定:

　　1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制.乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天.

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制.

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的.綜合計算工時工作制.結(jié)算周期:按 結(jié)算.

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利.

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元.

　　二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 .

　　乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠.

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資.

　　第五條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費.乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳.

　　第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定.有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程.甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定.

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容.變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式.變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同.

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同.

　　四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法繳納社會保險費的;

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形.

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