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    公司勞動合同

    時間:2020-09-20 17:56:17 勞動合同 我要投稿

    【精品】公司勞動合同三篇

      現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的公司勞動合同3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    【精品】公司勞動合同三篇

    公司勞動合同 篇1

      甲方(用人單位)名稱:

      地址:

      性質:

      法定代表人(委托代表人)

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:

      用人單位:_________________________(以下簡稱甲方)

      員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)

      為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

      一、勞動合同期限

      雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限:

      1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

      2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月。其中試用期 個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

      3、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

      二、工作內容

      甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調換乙方的工作崗位。

      三、工作時間和休假

      (一)乙方的工作時間,依其工作性質按下列第一或第二款確定:

      1、實行標準時工作制

      每周工作五天,每天工作八小時。

      2、實行不定時工作制

      乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

      (二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

      四、勞動報酬

      甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

      (一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;

      (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第 款確定:

      1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

      2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

      3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。

      4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

      五、勞動紀律

      甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

      甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

      (一)有下列情形之一的,合同即行

      1、勞動合同期滿的;

      2、已完成一定的工作任務為合同期限的;

      3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

      4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

      5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

      6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

      7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

      8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

      (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

      (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

      3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

      4、嚴重失職,xx,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

      5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

      6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

      7、請人代工的;

      8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

      9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

      10、被依法追究刑事責任的。

      (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調整的;

      3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

      (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

      1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

      3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

      4、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

      5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (七)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

      (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

      1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);

      2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的;

      3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

      5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。

      (九)當乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

      (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

      八、社會保險和福利

      (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

      (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

      (三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

      (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。

      九、違反勞動合同的責任

      (一) 由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

      (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

      (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,當乙方違反培訓協(xié)議時,按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。

      (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

      十、 雙方約定的其他事項

      (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

      (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

      (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。

      (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

      十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,按地址 郵編 收信人 當面送達。

      甲方:簽章

      法定代表人(委托代理人) 簽章

      乙方:簽章

      簽訂日期: 年 月 日

      簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)

      合同鑒證日期: 年 月 日

    公司勞動合同 篇2

      乙方:

      甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護甲、乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同,具體協(xié)議如下:

      一、甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險。

      二、乙方入職時,甲方為乙方購買“人身意外傷害險”,每年保險費用為人民幣500元,由甲、乙雙方各負擔50%。

      三、乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月,經(jīng)甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工,若乙方不能勝任工作的,可以提前解聘乙方。

      四、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī),如果從事違法活動,甲方有權解除合同;甲方不承擔違法活動的任何責任。

      五、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,如有違反,根據(jù)甲方制度處理。

      六、乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密,不得泄露甲方有關貨源等一切商業(yè)信息,如有違反,輕者支付違約金壹千元以上,給甲方造成嚴重后果的,按實際損失賠償。

      七、自交車之日起,乙方對車輛和車輛配置的各種工具、證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用根據(jù)公司制度報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風險保證金。

      八、運輸過程中,乙方要對運載貨物的安全負責,如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。

      九、乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務必須經(jīng)過甲方批準,私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外,另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。

      十、乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承擔甲方的違約責任。

      十一、運輸過程中發(fā)生交通事故,如果我方車輛負全責或主要負責,除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。

      十二、車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行,并提供票據(jù)到甲方報銷,包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為,經(jīng)查實,甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬元,情節(jié)嚴重者報公安機關處理。

      十三、合同期間乙方的手機必須24小時開機,隨時聽從甲方的工作安排,特殊情況必須提前一天請假,違者罰款300元/次,影響嚴重者,乙方賠償甲方損失。

      十四、合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請,并補償甲方培訓費人民幣叁千元,乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬元。

      十五、乙方在運輸業(yè)務中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時上交甲方,無故拖延罰款100元/天。

      十六、乙方出車在外不得與人結仇結怨,出車前不得飲酒,工作期間不得從事違法活動,乙方應提高自我保護意識,在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責,特殊情況甲方只作道義上的補償。

      十七、乙方出車在外不得挪用公款或從事與工作無關的事,如有違反,作為違反勞動紀律,從乙方工資中扣除。

      十八、乙方出車時必須維護公司利益,在可控制的情況下,不得浪費公司資源。停車必須關閉發(fā)動機,行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線,各種費用不得高于市場平均值。

      十九、乙方效益工資為600元/月,另加提成(按毛利潤的9.5%提成),話費補助100元/月。(另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算;12476/12620/12369提成按9%算)。

      二十、駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。

      二十一、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日。

      甲方簽字:

      乙方簽字:

      年 月 日

    公司勞動合同 篇3

      勞動合同

      甲方:____

      乙方:____

      文化程度:

      性 別:

      出生日期____年__月__日

      居民身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      家庭住址:

      郵政編碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 本合同期限類型為固定期限合同,合同期為__年。

      本合同生效日期____年__月__日,終止日期____年__月__日。

      二、工作內容

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

      第三條 乙方應按照甲方的要求,按時并保質保量地完成甲方交給的工作任務。具體工作任務甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。

      第四條 甲方可以根據(jù)實際工作需要及乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工作崗位予以調換、提升或降低。

      三、勞動保護和勞動條件

      第五條 甲方實行每一天八小時工作制。

      第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件,建立健全工作流程和規(guī)范。

      第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

      四、勞動報酬

      第八條 甲方按月向乙方支付工資,工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實行先工作后付薪。

      第九條 工資標準(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣 代交個人所得稅。

      第十條 甲方可視乙方工作崗位、職務的變化,調整乙方的工資標準。

      第十一條 甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務完成情況,對乙方進行相應的獎勵。

      五、保險福利待遇

      第十二條 甲乙雙方應按國家和地方社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方在經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內,甲方有權變更或撤消險種。

      第十三條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計劃生育假等有薪假日。;

      第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:1、乙方可依法享受帶薪年休假;

      2、公司規(guī)定的其他福利待遇;

      六、勞動紀律

      第十六條 乙方必須嚴格遵守甲方制定出納的職責及有關規(guī)章制度;嚴格遵守工作流程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;遵循甲方的企業(yè)文化,維護甲方的企業(yè)形象;按時參加甲方組織的各種會議及培訓;

      第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

      第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

      第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

     。保环䦶募追降慕y(tǒng)一管理;

     。玻畤乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

     。常畤乐厥、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

     。矗灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹

      第二十二條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

     。保曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     。常p方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

      第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

      第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

     。保疾』蚍且蚬へ搨、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

     。玻毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內的;

      第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,應依照合同規(guī)定予以一次性補償后,解除勞動合同。

      第二十六條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

      第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

     。保追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

     。玻追讲荒馨凑毡竞贤(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第二十八條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      八、經(jīng)濟補償與賠償

      第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

      1.甲方苛扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

      2.甲方支付乙方的工資報酬低于本地區(qū)最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

      第三十條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

      1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的;

     。玻曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

      第三十一條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

     。保曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

     。玻畡趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

     。常追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。

      第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

      第三十三條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補助費;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之三十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

      第三十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

      第三十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

      第三十六條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。 服務(工作)滿五年不再償付。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因個人情況辭職或離職, 在培訓期內的按培訓費的100%賠償,并退還任職最后三個月薪金;在培 訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

      九、違反商業(yè)秘密的規(guī)定

      第三十七條 乙方在離職后兩年內不得泄露甲方的商業(yè)秘密,更不能使用甲方的商業(yè)秘密開辦或參與同行業(yè)務與甲方競爭。否則乙方賠款甲方伍萬元整并承擔法律責任。甲方的商業(yè)秘密是指:

      1、甲方的技術信息,包括甲方開展業(yè)務的技術方案、數(shù)據(jù)及技術訣竅等;

      2、甲方的經(jīng)營信息,包括經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等;

      十、勞動爭議處理

      第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      十一、其他

      第三十九條 甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務,對乙方的職責、權利和義務以及薪金獎懲等制定相應的規(guī)章制度作為本合同附件。

      第四十條 本合同未盡事宜,或與今后國家、地方有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

      第四十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      法定代表人: 年 月 日

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