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    銷售員的勞動合同

    時間:2022-03-02 17:43:13 勞動合同 我要投稿

    銷售員的勞動合同

      隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的銷售員的勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    銷售員的勞動合同

    銷售員的勞動合同1

      甲方(用人單位)名稱:

      甲方代表人:

      公司地址:

      聯(lián)系方式:

      乙方(勞動者)姓名:

      居民身份證號碼:

      性別:

      民族:

      文化程度:

      出生年月:

      家庭住址:

      戶籍所在地:

      聯(lián)系方式:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

      一、勞動合同期限。

      (一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

      合同期從20___年__月__日之日起至20___年__月__日之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從20___年__月__日起至20___年__月__日止;試用期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。

      二、工作內(nèi)容。

     。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬

      (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:

      詳見附件。

      (三)乙方的崗位職責:

      詳見附件。

     。ㄋ模┰诒竞贤行趦(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

      三、勞動報酬。

      (一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為 元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

     。ǘ┕べY發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠。

     。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

     。ㄋ模┢渲性鹿べY保險福利獎金為 元,工資提成如下:

      銷售額為五萬以下按照1.5%提成,每月汽車補助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成,每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成,每月汽車補助為20xx元。

      五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

     。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      (二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,乙方應服從甲方的管理。

      六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

     。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

     。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同。

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

      6、被依法追究刑事責任的;

      7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模追教崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳交蛘哳~外支付乙方一個月基本工資后,可以解除本勞動合同:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

      4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

      (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規(guī)定的`嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

     。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

      1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

      (六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

      1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

      4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

     。ㄆ撸┮曳皆谠囉闷趦(nèi)提前7天書面通知甲方,可以解除本合同。

     。ò耍┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止:

      1、本合同期滿;

      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

      4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應當在本合同屆滿前30天,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

     。ㄊ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

      八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任

     。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時,對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

      (二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

      1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

      2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,按照培訓協(xié)議辦理。

      3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

     。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

     。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

     。ㄎ澹┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械,可以不承擔法律責任;

     。┘滓胰魏我环竭`反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

      十、雙方需要約定的其他事項:

     。ㄒ唬┘追皆谝曳焦ぷ髌陂g借記乙方10000元車輛補助,乙方需提供車照以及車輛相關證件由甲方保管,合同終止時如乙方未能還清借記費用,應主動還請欠款,如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關證件。

      (六)乙方不得單獨參加銷售,如遇特殊情況,需主動向公司申請,按純利潤的40%提成,如不主動申請的,公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。

      十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

      本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

      十二、經(jīng)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,代領、簽收相關文書。

      十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

      在簽署本合同前,雙方確認:

      各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,并對合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴格遵守合同約定。

      甲方(蓋章):

      代表(簽名):

      乙方(簽名):

      合同訂立地點

      合同訂立日期:20___年__月__日

    銷售員的勞動合同2

      甲方(供貨方):

      乙方(購貨方):

      甲乙雙方本著共同發(fā)展,誠實守信,互惠互利的原則,為了明確甲乙雙方的責任和義務,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達成協(xié)議如下:

      一、甲、雙方方責任:

      1、甲方所供酒產(chǎn)品,必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準,如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,或者達不到標準,乙方無條件退貨或換貨。

      2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨,不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。

      3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi),如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格,應及時通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價,在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。

      4、按照甲方的實際情況,配送贈品。配送贈品以送貨單為準。

      5、甲方負責送貨到乙方指定的地點,由甲方承擔運輸費用。

      乙方:

      1、乙方應配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。

      2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。

      二、結(jié)算方式:

      以送貨單為準,每月10號前結(jié)清上月貨款。

      三、合同期限

      本協(xié)議有效期限20___年__月__日至20___年__月__日止,協(xié)議期滿壹個月內(nèi),甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,本合同期內(nèi),甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹周以書面形式通知對方,并承擔相應的法律責任及經(jīng)濟損失。

      四、違約責任

      未經(jīng)甲乙雙方同意,任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議,如有違約,履約方有權(quán)向違約方索賠損失。

      五、其他

      本協(xié)議未盡事項,甲乙雙方另行協(xié)商,本協(xié)議壹式兩份,經(jīng)雙方代表簽字生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方代表人:

      乙方代表人:

      20___年__月__日

      20___年__月__日

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