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    聘用合同

    時間:2020-11-13 11:45:20 聘用合同 我要投稿

    【精華】聘用合同四篇

      現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同起到的作用越來越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的聘用合同4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【精華】聘用合同四篇

    聘用合同 篇1

      甲方:xx學(xué)院

      乙方:

      一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

      二、甲方職責

      1.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)。

      2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后,于第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

      3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬,酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

      4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

      三、乙方工作職責

      1.乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

      2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué),如認真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評試卷等。

      3.為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。

      4. 乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

      5.乙方因故不能按時上課,至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應(yīng)補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

      6.乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

      四、有下列情況之一者,甲方有權(quán)與乙方解除合同:

      1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

      2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。

      3.教學(xué)過程當中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

      甲方教務(wù)處(簽章) 乙方(簽章)

      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      年 月 日 年 月 日

    聘用合同 篇2

      甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)

      乙方(受聘人) 李華(以下簡稱乙方)

      甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限 合同有效期: (1)自 年 月 日起,為固定期限合同。

      (2)自 20xx年 9月 1日至 XX年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

      聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條 工作條件和勞動保護

      甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

      甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

      甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      第四條 工作報酬

      根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。

      甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

      乙方享受規(guī)定的福利待遇。

      乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

      甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

      乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

      甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

      乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

      第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

     。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的; (4)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的; (5)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的; (6)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的; (7)被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外); (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點,除特殊情況外,一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

      乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

      聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

      甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

      甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。 經(jīng)濟補償金的.工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

      甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,發(fā)給經(jīng)濟補償金時,乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,按甲方單位平均工資的標準支付。

      聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

      (1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓(xùn),乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費。 (2)凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費; (3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房,按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7. 聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。 8. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

      第八條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

      本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

      本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

      本合同的未及事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

      甲方(蓋章) 集團公司

      法人代表(簽字)孫賓

      乙方(簽字)李華 20xx年 9月 1日20xx年 9月 1日

    聘用合同 篇3

      用人部門(甲方):滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

      受聘人員(乙方):

      甲方因工作需要臨時聘用工作人員,經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會研究決定,甲方招聘乙方為臨時工作人員,雙方協(xié)商達成以下協(xié)議:

      一、工作期限

      年月日至 年月日為乙方工作時間,期限為一年。

      二、工作任務(wù)

      乙方在甲方的 崗位承擔工作。

      三、勞動紀律和待遇

      1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理,服從甲方工作調(diào)整。

      2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

      3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準,試用期為一年,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。

      四、終止解除聘用協(xié)議條件

      1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

     。1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

     。2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

      (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

      (4)無理取鬧,打架斗毆者;因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。

     。5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

     。6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

     。8)被依法追究刑事責任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

     。1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

     。2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

      3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前書面通知另一方。

      五、雙方協(xié)定的其他事項

      1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      六、調(diào)解與仲裁

      雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí),可協(xié)商解決,協(xié)商無效,可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

      七、本協(xié)議書一式二份

      甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

      甲 方(蓋章):

      法定代表人(簽章):

      乙 方(簽名或蓋章):

      年 月 日

    聘用合同 篇4

      甲方:

      乙方:

      經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達成以下協(xié)議:

      一、 工作時間:每隔一天上一天班。

      二、 工作內(nèi)容:

      1、主要負責賓館前臺接待工作。

      2、前臺商品管理及前臺區(qū)域衛(wèi)生。

      3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

      三、 勞動報酬:

      依據(jù)按勞取酬的原則,基本工資加獎金的辦法,半個月工資作為押金,基本工資1300元/月,每月月底發(fā)放。

      四、 勞動紀律:

      1、接受甲方的管理,并按照合同要求認真履行職責,遵紀守法,完成甲方交付工作。

      2、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

      五、 合同解除:

      1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否則扣除押金。

      2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀守法,如有違規(guī)可解除合同。

      六、 未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方: 乙方:

      日期: 日期:

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