【精品】聘用合同匯總五篇
隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的聘用合同6篇，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同 篇1
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)xx、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學�；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说�;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________。
甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)
簽定日期：_________年_________月_________日
聘用合同 篇2
甲方
乙方姓名 性別 出
生日期 年 月 日
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照xx縣關于單位駕駛員待遇的有關規(guī)定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元);其中試用期內(nèi)工資520
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的.;
5.被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章) 乙甲方
乙方姓名 性別 出生日期 年 月 日
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照xx縣關于單位駕駛員待遇的有關規(guī)定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元);其中試用期內(nèi)工資520
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
簽訂日期 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。
2、 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通
知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間內(nèi)，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。
第三條 甲方運營資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇： 。
第五條 甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權行為予以制止。
第六條 乙方的權利義務
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權：
1 人民幣 元以下的公司業(yè)務管理支出;
2人民幣 元以下的單項財務費用;
3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;
4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;
5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同;
6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;
7董事會書面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:
1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;
2將會在其職責范圍內(nèi)行使權利，不會越權;
3嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;
6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
8.忠實義務:
(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(六) 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;
(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;
(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。
乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務:
(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;
(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。
乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)
年月 日 年月 日
聘用合同 篇4
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條 甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條 公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權力。
第三條 乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。
第四條 雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條 本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條 乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條 本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(簽字)：
日期：
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦�(nèi)地省份機構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊罩畧鏊�。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方代表人：（簽字）
乙方代表人（簽字）