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    聘用合同

    時間:2020-09-11 10:13:43 聘用合同 我要投稿

    【必備】聘用合同模板集合6篇

      在不斷進步的社會中,合同的地位越來越不容忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的聘用合同6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【必備】聘用合同模板集合6篇

    聘用合同 篇1

      甲方(縣級林業(yè)主管部門):_________

      乙方(護林員):_________

      為了加強森林資源管理,根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實施<中華人民共和國森林法>辦法》、《大連市人min政府辦公廳關(guān)于進一步加強森林資源管護工作的通知》(大政辦發(fā)[20xx]79號)和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的《大連市農(nóng)村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》(大財農(nóng)[20xx]494號)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,同意簽定本合同。

      一、乙方管護責(zé)任區(qū)域

      管護區(qū)名稱:_________

      管護面積(畝):_________

      管護區(qū)域:東至_________西至_________南至_________北至_________

      管護前林地狀況:

      1、郁閉度(%):_________

      2、濫伐、盜伐情況:_________

      3、毀林狀況:_________

      4、病蟲害狀況:_________

      5、火災(zāi)情況:_________

      6、墳地管理情況:_________

      7、野生動物保護情況:_________

      8、其他情況:_________

      二、管護期限

      乙方對所管護區(qū)域,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,為期壹年。

      三、雙方職責(zé)和權(quán)利

     。ㄒ唬┘追铰氊(zé)和權(quán)利

      1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查,檢查的主要內(nèi)容:

     。1)毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;

     。2)在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶;

      (3)扒剝活樹皮、挖掘活樹根;

     。4)進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經(jīng)批準(zhǔn)進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子;

     。5)擅自移動、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施;

     。6)非法征占用、擅自改變林地用途;

      (7)亂埋散墳;

     。8)森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火;

     。9)捕獵野生動物;

     。10)盜伐、濫伐林木。

      2、對乙方提供的案情,依法律程序,按有關(guān)規(guī)定進行及時處理。

      3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行考核,對乙方不能履行合同,造成下列后果的,甲方可解除對乙方的聘任。

      (1)因玩忽職守,不履行管理職責(zé),造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的;

     。2)對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告,致使森林資源遭受損失的;

      (3)擅自同意單位或個人進入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳,或不制止、不報告,造成林地破壞的;

     。4)對本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患,不報告又不采取措施消除,導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的;

     。5)以權(quán)mou私,監(jiān)守自盜,弄虛作假,致使森林資源遭受損失的;

     。6)違反或不履行合同,甲方提出警告仍不改正的;

     。7)在履行協(xié)議期間,有違法違紀(jì)行為的。

     。ǘ┮曳铰氊(zé)和權(quán)利

      1、對毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶;扒剝活樹皮、挖掘活樹根;進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經(jīng)批準(zhǔn)進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子;擅自移動、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施;非法征占用、擅自改變林地用途;亂埋散墳;森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火;捕獵野生動物;盜伐、濫伐林木等行為要及時制止,并直接向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道林業(yè)站和森林公安機關(guān)報告;

      2、發(fā)現(xiàn)林火要及時組織撲救,并在第一時間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門報告;

      3、做好森林病蟲害疫情監(jiān)測,及時向森防部門報告森林病蟲害情況;

      4、積極配合森林公安機關(guān)做好各類林業(yè)案件的偵破工作;

      5、積極協(xié)助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作;

      6、接受、服從甲方等上級機關(guān)對護林情況的檢查。

      甲方依據(jù)考核結(jié)果,應(yīng)及時向乙方支付補助費,若未按規(guī)定及時支付護林員補助費,乙方有權(quán)通過法律程序解決。

      四、護林員報酬

      甲方根據(jù)乙方對管護區(qū)域內(nèi)林地管護情況,依據(jù)考核結(jié)果,按季付給乙方護林補助費,其中:最后一季度補助費在年終檢查后兌付。按本合同書規(guī)定的檢查內(nèi)容,經(jīng)檢查在乙方管護責(zé)任區(qū)內(nèi),若存在下列問題的,按一定比例相應(yīng)扣減乙方最后一季度補助費:

      1、存在毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的,扣減15%補助費;

      2、存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶的,扣減5%補助費;

      3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的,扣減5%補助費;

      4、存在進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果的,未經(jīng)批準(zhǔn)進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的,扣減5%補助費;

      5、存在擅自移動、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施的,扣減5%補助費;

      6、存在非法征占用、擅自改變林地用途的,扣減50%補助費;

      7、存在新建散墳,沒有及時報告的,扣減10%補助費;

      8、存在森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火的,扣減10%補助費;

      9、存在捕獵野生動物的,扣減30%補助費;

      10、存在盜伐、濫伐林木的,扣減40%補助費。

      五、本合同自雙方簽字之日起生效。

      六、合同自簽字之日起滿一年,雙方便終止合同。

      七、本合同一式三份,甲乙雙方及林權(quán)所有者各持一份。

      八、本合同未盡事宜,以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,按照有關(guān)法律、行政法規(guī)執(zhí)行。

      甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

    聘用合同 篇2

      甲方:【聘用單位】名稱:新概念商務(wù)賓館

      乙方:【受聘人員】姓名: 性別: 應(yīng)聘職務(wù): 工資待遇: 出生年月日: 年 月日

      籍貫所在地:

      身份證號碼:

      現(xiàn)住址:

      電話:

      根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      一、聘用合同期限

      本合同期限為月,自年月日起,至年月 日止。其中試用期為 個月,自年月日起,至年 月日止。

      二、聘用合同關(guān)系

      1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月15號開支)。

      2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

      三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

      1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

      2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

      3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。

      4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

      5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。

      6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

      7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

      8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費用,乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。

      聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

      1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

      甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

      4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān): ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

      ※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

      ※ 嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

      ※ 違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;

      ※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

      ※ 合同期限未滿,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

      5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:

      ※ 患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

      ※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

      有下列情形之一的本合同即行終止:

      本合同期限屆滿;

      甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

      8、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽字蓋章) 法定代表人:

      年 月 日 年 月 日

    聘用合同 篇3

      甲方:連兒灣小學(xué)附屬幼兒園

      乙方: 性別: 文化程度: 身份證號:

      根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱:保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

      一、 乙方工作職責(zé):

      1、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,認(rèn)真履行工作職責(zé),注意儀容儀表,講究團結(jié)協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

      2、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行學(xué)校的各項管理規(guī)定,服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時值班制,值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。

      3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時報告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。

      4、 保安負(fù)責(zé)節(jié)假日學(xué)校的各項工作。

      二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù): 法定代表人:

      1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為:1000元/月壹仟元每月。工資發(fā)放時間為:當(dāng)月發(fā)放上月工資。

      2、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守、飲酒等導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

      3、 甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報告提前30天送學(xué)校,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

      4、 乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

      5、 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      6、 此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

      三、合同于日起與月日至。

      乙方簽名:

      甲方:(蓋章

      身份證號碼:

      法定代表人簽字:

      家庭住址:

      年 月 日

      年 月 日

    聘用合同 篇4

      甲方:

      乙方:

      甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,員工勞動合同范本。

      一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

      二、乙方這職務(wù)或工種為。

      三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

      (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

      四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

      六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

      七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保,合同范本《員工勞動合同范本》。

      八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月?元人民幣。

      九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

      十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

      十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

      十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

      十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于????年????月????日起生效。

      十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)

      甲方:

      簽約代表人:(簽字)

      職稱:

      乙方(姓名):(簽字)

      身份證號碼:

      戶口所在地地址:

      聯(lián)絡(luò)方式:

    聘用合同 篇5

      甲方:新沂市遠(yuǎn)發(fā)大酒店

      乙方:

      根據(jù)〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下:

      一、聘用的時間及酬勞支付方式:

      1、甲方聘請乙方負(fù)責(zé)遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作,聘期為 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 月個月,即從 年 月 日起至 年 月 日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

      2、雙方約定乙方的工資為: 元/月,乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約。

      3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,??及_____________________,除此不支付其它任何費用。

      二、雙方的權(quán)利與職責(zé):

      1、甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

      2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

      3、乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng),負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

      4、乙方保證工作期間盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求,賓客滿意率需達(dá)到90 %以上。

      5、乙方需做好廚房各項成本控制工作,在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。

      6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責(zé)任。

      7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

      8、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。

      9、乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業(yè)機密。

      三、其他約定事項:

      1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

      2、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

      3、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

      4、乙方要自覺遵守酒店各項規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

      5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結(jié)清乙方的工資,且不需支付任何補償。

      四、本協(xié)未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      五、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方: 乙方(姓名): (簽字)

      簽約代表人:(簽字) 身份證號碼

      職稱: 戶口所在地地址:

    聘用合同 篇6

      甲 方: 法定代表人:

      乙 方:

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的'基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動合同期限

      自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。

      乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時間和休息休假

      具體作息時間,甲方安排如下:

      每周周________至周________工作,上午________,下午___________。 每周周________為休息日。

      國家法定節(jié)假日正常休息

      甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

      四、勞動保護和勞動條件

      (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

      (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

      五、勞動報酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

      (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

      六、社會保險和福利

      (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

      (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

      (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

      (五)________________________________________________________。

      七、勞動紀(jì)律

      甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

      八、協(xié)商條款

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

      a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

      b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

      ________________________________________________________________。

      e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

      f.甲乙雙方需要約定的

      ___________________________________________

      九、勞動合同終止的條件

      其它事項:

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

      1.勞動合同期滿的;

      2.________________________________________________________________________

      3.________________________________________________________________________

      十、勞動爭議處理

      (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

      十一、其他

      (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

      (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

      (三)本合同不得涂改。

      (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

      (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      (七)本合同于________年________月________日生效。

      甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

      甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

      公章

      簽名日期:

      簽章日期:

      附件:

      勞動合同變更記錄

      經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:

      ___________________________________________________________________

      法定代表人簽名: 乙方簽名:

      或委托代理人簽名: 簽名日期

      甲方蓋章:

      簽章日期:

      鑒證機構(gòu)蓋章: 鑒證人簽名:

      鑒證日期:

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