商會會議紀(jì)要（精選10篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們在很多事務(wù)中都會使用到會議紀(jì)要，會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。你所接觸過的會議紀(jì)要都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的商會會議紀(jì)要，歡迎閱讀與收藏。

　　商會會議紀(jì)要 1

　　按照勞動法律的規(guī)定，集體協(xié)商和平等協(xié)商的性質(zhì)是完全不同的。這一點(diǎn)在法律上本來是十分清楚的。但是，在《中華人民共和國勞動法》頒發(fā)實(shí)施以后，中華全國總工會在1995年8月17日發(fā)布的《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》，這個辦法把勞動法規(guī)定的勞動者的平等協(xié)商權(quán)與集體合同制度中的集體協(xié)商混為一談了。于是，工會方面在工作中往往把為簽訂集體合同而進(jìn)行的“集體協(xié)商”一概稱為“平等協(xié)商”，并提出了平等協(xié)商制度的觀點(diǎn)。集體協(xié)商和平等協(xié)商究竟是怎樣的關(guān)系呢？這個問題在推行集體合同制度的實(shí)踐過程中，人們產(chǎn)生了一些誤解和困惑。

　　勞動部在1994年12月5日頒發(fā)的《集體合同》第七條規(guī)定：“集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為�！薄凹�體協(xié)商”這個概念，在《中華人民共和國勞動法》中是沒有出現(xiàn)過的�！吨腥A人民共和國勞動法》第八條規(guī)定：“勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商�！睙o論是以前的勞動部頒發(fā)的還是現(xiàn)在的勞動和社會保障部頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，都沒有事的對勞動法規(guī)定“平等協(xié)商”這個概念做出界定。

　　從《中華人民共和國勞動法》到《集體合同規(guī)定》，我們清楚地看到，平等協(xié)商和集體協(xié)商是兩個不同的概念。平等協(xié)商是勞動法賦予勞動者的勞動權(quán)益的組成部分，這項(xiàng)權(quán)利在《中華人民共和國勞動法》中是與勞動者參與用人單位民主管理權(quán)利并列規(guī)定的；由此可見，平等協(xié)商也是勞動者的民主權(quán)利的一種形式。集體協(xié)商則是另外一個概念，這個概念是特指的即為簽訂集體合同而進(jìn)行的商談行為。集體協(xié)商是一種行為，是一種活動，是簽訂集體合同的程序性的規(guī)定。集體協(xié)商是集體合同制度中的一項(xiàng)重要的內(nèi)容。

　　有關(guān)“平等協(xié)商”的字樣出現(xiàn)在勞動部或勞動和社會保障部頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》中僅有幾處。勞動部的《集體合同規(guī)定》第五條規(guī)定：“集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議�！眲趧雍蜕鐣�保障部頒發(fā)的新的《集體合同規(guī)定》第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議�！毙隆都�體合同規(guī)定》在行文表述中將原勞動部頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》的通過“平等協(xié)商”簽訂集體合同，修正為通過“集體協(xié)商”簽訂集體合同。這個修正似乎在特意告訴我們，集體協(xié)商和集體合同是同范疇的概念，而“平等協(xié)商”則不是。

　　勞動和社會保障部頒發(fā)的新《集體合同規(guī)定》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的`事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同”；第四條規(guī)定：“用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式�！边@兩條的規(guī)定也說明，集體協(xié)商是有特定形式的，集體協(xié)商須采取“協(xié)商會議”的形式。

　　根據(jù)勞動部或勞動和社會保障部的《集體合同規(guī)定》的規(guī)定或所作規(guī)定的精神而言，集體協(xié)商是專門的概念，是特指為簽訂集體合同而采用特定形式的行為。在這個文件中沒有關(guān)于“平等協(xié)商”的專門界定。其實(shí)這也就說明，平等協(xié)商并非集體合同制度范疇的概念。

　　平等協(xié)商概念的源自《中華人民共和國勞動法》的第八條之規(guī)定，即勞動者就保護(hù)其合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。再則就是中華全國總工會的有關(guān)文件。中華全國總工會在1995年8月17日發(fā)布的《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》。

　　《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》的第三條規(guī)定：“平等協(xié)商是指企業(yè)工會代表職工與企業(yè)就涉及職工合法權(quán)益等事項(xiàng)進(jìn)行商談的行為。企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)與企業(yè)建立平等協(xié)商制度，定期或不定期就涉及職工合法權(quán)益等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。”中華全國總工會的這個文件，對平等協(xié)商這個概念做出了專門的界定，平等協(xié)商就是指就涉及職工合法權(quán)益等事項(xiàng)進(jìn)行商談的行為，并把平等協(xié)商確認(rèn)為是企業(yè)工會與企業(yè)建立起來的一種制度。如果僅僅從這條的規(guī)定來看，全總所說的“平等協(xié)商”與勞動法所規(guī)定的“平等協(xié)商”以及與《集體合同規(guī)定》所規(guī)定的平等協(xié)商，似乎是沒有關(guān)系的全新的一個概念，一種制度。但是，全總《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》的規(guī)定并未就此為止，該文件第四條就規(guī)定“集體合同是企業(yè)工會代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)通過平等協(xié)商訂立的書面協(xié)議。”這里對集體合同的界定似乎與當(dāng)時勞動部頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》如出一轍。但是，前后兩條的規(guī)定卻用了同一個名詞即“平等協(xié)商”。因?yàn)閯趧硬款C發(fā)的《集體合同規(guī)定》對集體協(xié)商這個概念做出了專門的界定，如果說在關(guān)于集體合同的概念界定時用了“平等協(xié)商”這個名詞是無意與“集體協(xié)商”聯(lián)系在一起的話，那么，全總的《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》在專門界定了“平等協(xié)商”這個概念之后便在集體合同的界定中用上了“平等協(xié)商”這個概念，則不能不說是有意識的。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)在全總的這個文件中自始至終都沒有采用“集體協(xié)商”這個概念，就完全有理由說，全總是在有意地規(guī)避“集體協(xié)商”這個概念。

　　如果比較一下勞動部或勞動和社會保障部頒發(fā)實(shí)施的《集體合同規(guī)定》和全總制定的《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》，可以清查地看出，全國總工會試圖把平等協(xié)商和集體協(xié)商統(tǒng)一起來并用平等協(xié)商這個概念取代集體協(xié)商以及勞動法中規(guī)定的勞動者的平等協(xié)商權(quán)。

　　勞動和社會保障部頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》第八條規(guī)定：“集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：

　�。ㄒ唬﹦趧訄蟪辏�

　�。ǘ�）工作時間；

　�。ㄈ�）休息休假；

　�。ㄋ模﹦趧影踩�與衛(wèi)生；

　�。ㄎ澹┭a(bǔ)充保險和福利；

　�。�六）女職工和未成年工特殊保護(hù)；

　�。ㄆ撸┞殬I(yè)技能培訓(xùn)；

　�。ò耍﹦趧雍贤�管理；

　�。ň牛┆剳�；

　　（十）裁員；

　�。ㄊ�一）集體合同期限；

　�。ㄊ�二）變更、解除集體合同的程序；

　�。ㄊ�三）履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；

　�。ㄊ�四）違反集體合同的責(zé)任；

　�。ㄊ�五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容�！比�總制定的《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》第七條規(guī)定：“企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)就下列涉及職工合法權(quán)益的事項(xiàng)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商：

　�。ㄒ唬┘�體合同和勞動合同的訂立、變更、續(xù)訂、解除，已訂立的集體合同和勞動合同的履行監(jiān)督檢查；

　�。ǘ�）企業(yè)涉及職工利益的規(guī)章制度的制定和修改；

　�。ㄈ�）企業(yè)職工的勞動報酬、工作時間和休息休假、保險、福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)及職工文化體育生活；（四）勞動爭議的預(yù)防和處理；

　　（五）職工民主管理；

　�。�六）雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其他事項(xiàng)。

　　”《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的則是“勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動

　　者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。”比較分析這三個文件關(guān)于集體協(xié)商和平等協(xié)商的規(guī)定的精神，不難看出，中華全國總工會發(fā)布的《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》，其用意是十分清楚的，即故意將勞動法賦予給勞動者的“平等協(xié)商”權(quán)和工會代表職員為簽訂集體合同而進(jìn)行的“集體協(xié)商”，混為一談了。根據(jù)全總的這個文件，我們發(fā)現(xiàn)工會似乎想把集體協(xié)商和平等協(xié)商整合在平等協(xié)商制度之下，因?yàn)檫@里規(guī)定的所謂平等協(xié)商制度實(shí)際上包括了集體協(xié)商的內(nèi)容，也涵蓋了勞動者的平等協(xié)商權(quán)之內(nèi)容。

　　這種混為一談的作法，實(shí)際上是對實(shí)施集體合同制度極其有害的，更不利于對勞動者合法權(quán)益的維護(hù)。從法制的角度言之，這樣的作法也有悖于法律的精神。把平等協(xié)商混同于集體協(xié)商，在主體上是把平等協(xié)商混同于集體合同了（參見《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》的第四條關(guān)于集體合同的概念界定），即把集體合同的主體認(rèn)定為是企業(yè)工會。所以在實(shí)踐中往往集體合同把職工認(rèn)為是企業(yè)工會和企業(yè)的簽訂的與職工無干，在一些企業(yè)管理者中也存在這樣的誤解；這就是集體合同制度在我國出現(xiàn)流于形式的現(xiàn)象的重要原因之一。這也就是中國工會在用極大的努力推行集體合同制度而收效有限的原因之一，因?yàn)槁毠ぴ诩�體合同中的真實(shí)主體的身份被忽略了，工會沒有真正把職工行使集體協(xié)商權(quán)利而簽訂集體合同的覺悟、意識和熱情調(diào)動起來。全總關(guān)于平等協(xié)商制度的規(guī)定實(shí)際上是把勞動法賦予給職工的平等協(xié)商權(quán)轉(zhuǎn)嫁成了工會的平等協(xié)商權(quán)，把職工的權(quán)利取而代之，是越俎代庖的行為，這既給工會工作增加了難度（因?yàn)楣�會尤其是企業(yè)工會往往是很難真正有效地在職工需要維權(quán)的時候發(fā)揮強(qiáng)有力的作用），同時也淹沒了職工依法行使平等協(xié)商的權(quán)利。按照工會法的規(guī)定，工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，而不能對職工權(quán)益取而代之。

　　集體協(xié)商和平等協(xié)商的性質(zhì)是完全不同的：目的不同：集體協(xié)商的目的是簽訂集體合同，平等協(xié)商的目的是維護(hù)職工的合法權(quán)益；主體不同：集體協(xié)商的當(dāng)事人是職工推舉的代表或代表職工的工會指派的代表與用人單位方的代表，平等協(xié)商的主體是職工個人、群體或全體與用人單位-主要表現(xiàn)為與用人單位管理方面的負(fù)責(zé)人；內(nèi)容不同：集體協(xié)商的內(nèi)容主要是有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)方面的事宜；平等協(xié)商則的內(nèi)容是直指受到侵害的職工權(quán)益-并非泛泛的勞動標(biāo)準(zhǔn)；性質(zhì)不同的：集體協(xié)商是簽訂集體合同的程序性規(guī)定，平等協(xié)商則是職工的勞動權(quán)益之一；形式不同：集體協(xié)商須采用協(xié)商會議進(jìn)行，平等協(xié)商的沒有嚴(yán)格的形式界定不拘一格；結(jié)果不同：集體協(xié)商的結(jié)果是以書目的形式簽訂集體合同草案，平等協(xié)商的結(jié)果是解決問題而不刻意追求最后的書面協(xié)議；從法律的角度分析可見，集體協(xié)商有嚴(yán)格的法律限制-協(xié)商代表須按照法定程序產(chǎn)生；平等協(xié)商則沒有嚴(yán)格的法定程序的約束。

　　工會以文件的形式做出關(guān)于代表職工進(jìn)行平等協(xié)商的規(guī)定，是缺乏法理依據(jù)的。工會的權(quán)利來自會員或職工的授權(quán)即會員或職工個人權(quán)利的讓度；如果沒有這樣讓度的形式程序，工會是沒有對會員或職工合法權(quán)益取而代之之權(quán)的。即便是集體協(xié)商，在發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家的法律制度中也都有關(guān)于對工會代表權(quán)確認(rèn)的程序性的規(guī)定，否則，工會也是無權(quán)代表員工與用人單位為簽訂集體合同而進(jìn)行集體談判的。在我國，工會代表職工進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同，這是勞動法對工會的授權(quán)即法律做出了明確的規(guī)定。但是，對于職工的就維護(hù)其合法權(quán)益而與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商之權(quán)，無論是在勞動法還是工會法，都沒有賦予工會取而代之的規(guī)定。由此我們也可以知道，工會代表職工進(jìn)行平等協(xié)商的行為缺乏法律依據(jù)，也缺少必要的授權(quán)程序。工會獲得對為職工維護(hù)其合法權(quán)益平等協(xié)商權(quán)之代表權(quán)，必須經(jīng)過一種法定的或合理的程序。按照我國的法律制度和工會章程的規(guī)定，工會通過會員代表大會或企業(yè)職工代表大會這樣的制度，經(jīng)會員或職工代表表決通過，或者在《中國工會章程》中做出明確的授權(quán)約定，方可以合法地獲得職工的委托，行使對職工為維護(hù)其合法權(quán)益進(jìn)行平等協(xié)商權(quán)的代表權(quán)。

　　商會會議紀(jì)要 2

　　時間：20xx年12月11日15：30

　　地點(diǎn)：浙江省人民大會堂·友誼廳(四樓)

　　出席人員：杭州市永康商會全體會員、40多名省市副廳級領(lǐng)導(dǎo)和永康市府領(lǐng)導(dǎo)呂群勇，陳慧瑛，胡聯(lián)章等

　　主持：呂金土

　　會議內(nèi)容：杭州市永康商會第二屆一次會員大會

　　會議記錄：劉雯

　　一、大會開場播放了莊嚴(yán)而隆重的《中華人民共和國國歌》，主持人宣布會議開始。

　　二、國歌結(jié)束后，杭州永康商會一屆理事會會長陳堅做第一屆理事會工作報告。陳會長首先回顧了過去三年商會的主要工作，肯定了首屆理事會三年來取得的成績，同時提出了組織建設(shè)有待加強(qiáng)、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制有待規(guī)范、工作思路有待拓寬、服務(wù)水平有待提高等不足。最后，陳會長對第二屆理事會的.工作提出了“進(jìn)一步熱心服務(wù)會員，進(jìn)一步打響‘永商’品牌”的目標(biāo)。

　　三、杭州永康商會一屆理事會成員、監(jiān)事會會長李唯嘉做第一屆理事會財務(wù)報告。財務(wù)報告對三年來商會財務(wù)分年度收支情況進(jìn)行了通報，并對三年來財務(wù)工作進(jìn)行基本評價：即保證了商會多項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，又?jǐn)U大了商會在社會和會員單位中的影響。

　　四、杭州永康商會換屆籌備委員會代表李振韶做二屆一次會員大會籌備工作報告�；I備工作分：建立工作機(jī)構(gòu)，確定換屆大會主題;準(zhǔn)備會議文件，加強(qiáng)會員聯(lián)絡(luò)溝通;依法提交審議，組織召開會員大會三步驟嚴(yán)謹(jǐn)、合法完成。

　　五、杭州永康商會換屆籌備委員會代表呂金土宣讀《杭州市永康商會章程》修改草案，同時對章程中14條修改條款進(jìn)行說明，提請會員大會審議，并由大會三分之二成員表決通過。

　　六、杭州永康商會換屆籌備委員會代表呂金土宣讀《會費(fèi)收取和支出管理辦法》修改草案，同時對《辦法》中9條進(jìn)行修改的條款進(jìn)行說明，提請會員大會審議，并由大會三分之二成員表決通過。

　　七、杭州永康商會換屆籌備委員會代表呂金土宣讀《二屆一次會員大會暨二屆一次理事會選舉辦法》，提請會員大會審議，并由大會三分之二成員表決通過。

　　八、選舉產(chǎn)生杭州永康商會第二屆理事會成員，并由大會三分之二成員表決通過。選舉產(chǎn)生的理事會成員名單如下：

　　略

　　九、主持人宣布杭州市永康商會第二屆一次會員大會圓滿結(jié)束。

　　商會會議紀(jì)要 3

　　20xx年9月19日上午，貴州省口腔醫(yī)學(xué)會成立大會在貴陽醫(yī)學(xué)院隆重舉行。中華口腔醫(yī)學(xué)會名譽(yù)會長樊明文教授、中華口腔醫(yī)學(xué)會王興會長、王勃秘書長、貴陽市科協(xié)黨組書記任湘生、貴州省衛(wèi)生廳副廳長周惠明、貴州省科協(xié)副主席路貴、貴州省民政廳民間組織管理局局長許文益、貴陽醫(yī)學(xué)院院長宋宇峰教授、中南大學(xué)湘雅口腔醫(yī)學(xué)院院長唐瞻貴教授、貴陽市口腔醫(yī)院院長佘小明教授、遵義醫(yī)學(xué)院科研處處長劉建國教授、貴州省人民醫(yī)院口腔科主任羅洪教授等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓出席會議。

　　會議由貴陽醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)學(xué)系口腔修復(fù)教研室主任王永教授主持。許文益局長宣讀貴州省民政廳、社會團(tuán)體管理局準(zhǔn)予成立貴州省口腔醫(yī)學(xué)會的批復(fù)，任湘生書記和王興會長為貴州省口腔醫(yī)學(xué)會揭牌，新當(dāng)選會長宋宇峰教授作了表態(tài)講話，對代表們的信任表示感謝，并表示在大家的共同努力下有信心使貴州省口腔醫(yī)學(xué)會在不斷的創(chuàng)新與奮斗中得以發(fā)展。中華口腔醫(yī)學(xué)會名譽(yù)會長、湖北省口腔醫(yī)學(xué)會會長樊明文教授、中南大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院院長唐瞻貴教授、中華口腔醫(yī)學(xué)會王興會長、中華口腔醫(yī)學(xué)會王渤秘書長、貴州省衛(wèi)生廳周慧明副廳長、貴州省科協(xié)路貴副主席等先后做了講話，對貴州省口腔醫(yī)學(xué)會的成立以及第一屆理事會成員的當(dāng)選表示熱烈祝賀，并就貴州省口腔醫(yī)學(xué)會所面臨的形勢、任務(wù)、機(jī)遇做了重要發(fā)言、對學(xué)會工作提出了要求和殷切希望。

　　下午，特邀國內(nèi)著名專家做學(xué)術(shù)報告：樊明文教授作了“根管治療失敗的原因及對策”、唐瞻貴教授作了“口腔疣狀癌研究進(jìn)展”、陳嵩副教授作了“邊緣性骨性畸形患者的診斷要點(diǎn)及治療策略”、陳覺堯教授作了“凸型顏面骨性深度改造綜合整形術(shù)”等專題講座。來自貴州省醫(yī)學(xué)院校、口腔�？漆t(yī)院、各級醫(yī)院口腔科、診所的`300余名口腔醫(yī)生及相關(guān)人員代表參加了成立大會，聆聽了專家的精彩報告。

　　貴州省口腔醫(yī)學(xué)會的成立，是貴州口腔醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展史上的里程碑，對于推進(jìn)口腔醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)研究，促進(jìn)口腔醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展，提高口腔醫(yī)療診治水平，提高公眾口腔保健素質(zhì)，必將發(fā)揮積極的作用。

　　商會會議紀(jì)要 4

　　時間：20xx年xx月xx日下午三點(diǎn)半

　　地點(diǎn)：市公司前二樓小會議室

　　主持人：xx 參會人員：市公司紀(jì)檢辦xx

　　市公司財務(wù)部xx

　　市公司審計部xx

　　市公司企管部xx

　　市公司基建部xx

　　市公司總經(jīng)辦xx

　　xx市思行合一商貿(mào)有限公司xx

　　xx市多元計算機(jī)有限公司xx

　　xx市銳彬偉業(yè)商貿(mào)有限公司xx

　　會議內(nèi)容：市公司電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備集中采購招標(biāo)會議

　　根據(jù)市公司總經(jīng)理辦公室《物資設(shè)備采購招標(biāo)申請表》，馬經(jīng)理和周經(jīng)理作了批示：“同意，按招標(biāo)有關(guān)規(guī)定辦理”。依據(jù)《中華人民共和國招投標(biāo)法》、集團(tuán)公司及市公司招投標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，市公司基建部組織對該項(xiàng)目進(jìn)行了招標(biāo)，會議內(nèi)容如下：

　　1、由三家投標(biāo)單位分別介紹了自己單位的`資質(zhì)及主要業(yè)績，在會人員查看其相關(guān)資質(zhì)證件。

　　xx市多元計算機(jī)有限公司，注冊資本：人民幣五十萬元整，一般經(jīng)營項(xiàng)目：計算機(jī)軟硬件產(chǎn)品、建材、礦山機(jī)電、通信產(chǎn)品、辦公自動化設(shè)備經(jīng)銷、維修；安防工程設(shè)計、施工(三級)；曾經(jīng)多次參與“市、縣、區(qū)”政府采購中心招投標(biāo)活動；

　　xx市思行合一商貿(mào)有限公司，注冊資本：人民幣一百萬元整，一般經(jīng)營項(xiàng)目：電子產(chǎn)品、文體用品及器材、辦公耗材、計算機(jī)及辦公設(shè)備、五金交電、建材、家俱、針紡織品、日用百貨銷售；計算機(jī)、辦公設(shè)備維修；計算機(jī)軟件開發(fā)及銷售；

　　xx市銳彬偉業(yè)商貿(mào)有限公司，注冊資本：人民幣三十萬元整，一般經(jīng)營項(xiàng)目：計算機(jī)及周邊設(shè)備銷售及維修、辦公設(shè)備銷售及維修；辦公耗材、日用百貨、文化體育用品、機(jī)電產(chǎn)品、五金交電、建材、服裝、鞋帽銷售；通訊數(shù)碼產(chǎn)品銷售及維修；軟件開發(fā)及銷售；局域網(wǎng)建設(shè)。

　　2、三家單位投標(biāo)金額分別為：

　　xx市思行合一商貿(mào)有限公司178800元

　　xx市多元計算機(jī)有限公司159070元

　　xx市銳彬偉業(yè)商貿(mào)有限公司174500元

　　經(jīng)過三家的唱標(biāo)，對其價格、所含配件、售后服務(wù)及耗材進(jìn)行比較，經(jīng)過議定，決定晉城市多元計算機(jī)有限公司為此次采購的供應(yīng)商。

　　3、總經(jīng)辦申報的預(yù)算金額為193400元，通過集中采購，對3家投標(biāo)單位進(jìn)行綜合比較，議定中標(biāo)價格為159070元，比預(yù)定價格低了34330元。采購明細(xì)詳見附表。

　　4、隨后針對辦公設(shè)備售后服務(wù)和耗材進(jìn)行比較，在會議上決定由總經(jīng)辦自行選定日后耗材維護(hù)單位。

　　5、會議上議定的供貨期為一周，供貨合同、售后服務(wù)具體內(nèi)容、質(zhì)量保證等由總經(jīng)辦和供貨商具體簽訂。

　　6、貨到安裝調(diào)試后，由總經(jīng)辦組織企管部計算機(jī)中心的專業(yè)人員和設(shè)備具體使用人員進(jìn)行驗(yàn)收，簽字驗(yàn)收合格后依據(jù)合同，支付款項(xiàng)。

　　商會會議紀(jì)要 5

　　19xx年xx月15日至17日在召開了型故障錄波屏的評議會。

　　會議由電管局、繼電器研究所、××市經(jīng)委、市科委、電子工業(yè)公司聯(lián)合主持。

　　參加會議的有華北、西北電力設(shè)計院，華北電力試驗(yàn)研究所，天津、河北、山西、內(nèi)蒙古電力局中調(diào)所，河南電力試驗(yàn)研究所，華北電力學(xué)院，北京、保定供電局共42個單位，66名代表。

　　會議回顧了19xx年×月在北京召開的、由華北電力試驗(yàn)研究所、福建閩東無線電廠共同研制的故障錄波延遲記憶裝置技術(shù)鑒定會。鑒定會認(rèn)為：該裝置原理上是成熟的，技術(shù)指標(biāo)和可靠性均達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。井希望適當(dāng)修改裝置結(jié)構(gòu)和指標(biāo)。同時與故障錄波屏配套，以適合電力運(yùn)行部門的需要。

　　為此，經(jīng)保定繼電器廠、福建閩東無線電廠、華北電管局總調(diào)度所、華北電力試驗(yàn)研究所共同努力研制成型故障錄波屏樣機(jī)。

　　會上由保定繼電器廠和閩東無線電廠，分別向代表們介紹了型故障錄波屏及信號延遲記憶裝置的性能和原理，代表們對起動裝置采用晶體管回路，出口回路采用可控硅元件表示滿意，并對以下改進(jìn)表示贊許：該產(chǎn)品的'延遲裝置本著經(jīng)濟(jì)實(shí)用出發(fā)，將采樣速度由每周波400個點(diǎn)改為200個點(diǎn)，總延遲時間由200毫秒改為100毫秒，為保證錄取電力系統(tǒng)故障波形的壘過程以及故障前暫態(tài)電氣量波形，提供了理想的手段。

　　代表們參觀了型故障錄波屏樣機(jī)，并進(jìn)行了錄波操作和拉合高壓油開關(guān)模擬試驗(yàn)。

　　代表們對其性能是滿意的，通過認(rèn)真評議，一致認(rèn)為：該故障錄波屏性能良好，技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)合理，尤其采用信號延遲裝置后，可適當(dāng)降低對光源燈燃亮速度和電機(jī)倍壓起動的要求。會議認(rèn)為整屏結(jié)構(gòu)上進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)后，可以投用于電力系統(tǒng)。并建議制造廠進(jìn)行小批量生產(chǎn)。

　　為了更好地推廣這一技術(shù)成果，代表們希望制造廠考慮增加功率振子，進(jìn)一步擴(kuò)充該產(chǎn)品的記-也裝置的問題。還希望屏體元件和屏面顏色進(jìn)行調(diào)和處理或按用戶要求配色達(dá)到滿意。

　　商會會議紀(jì)要 6

　　xx省xx商會第屆第次理事會議于xx年428在州市鳴泉居度假村召開。商會會長、常務(wù)副會長、副會長及各常務(wù)理事、理事共110余參加了會議。名譽(yù)會長張國初中將、袁邦根少將、鄧正明少將、鐘渭賢少將，顧問中國民銀xx分原副長譚卓懷以及xx政府駐州辦事處主任萬、巡視員鄒傳慶、副主任徐慶如、楊斌、辦公室主任鄭利等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加。

　　常務(wù)副會長陳樂主持了會議。

　　會議聽取了會長劉征國就xx年xx省xx商會作要點(diǎn)的匯報。會議議定今年要抓好個的作：

　　第一、要加會員合作的作度。引導(dǎo)會員企業(yè)加強(qiáng)溝通和往來，充分利內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)。

　　第二、要以促進(jìn)會員企業(yè)健康發(fā)展為的，切實(shí)組織好在湘企業(yè)投資座談會。

　　第三、要認(rèn)真抓好商會組織建設(shè)。各辦事處已設(shè)有商會辦事處的市，凡未成市級xx商會的要積極申報成xx商會，成為獨(dú)的具有法資格的商會。

　　第四、積極籌備化專業(yè)委員會。

　　第五、要進(jìn)步提服務(wù)意識，加強(qiáng)和會員企業(yè)的聯(lián)系，要出去，請進(jìn)來，加強(qiáng)和會員企業(yè)，特別是副會長以上重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)絡(luò)和溝通。

　　第六、要關(guān)會員的活和健康，對會員的要及時予以祝福。

　　第七、組織部分會員企業(yè)，特別是有意向在xx投資辦的企業(yè)，回湘進(jìn)商務(wù)或旅游考察。

　　第八、認(rèn)真組織辦好三婦節(jié)、建軍節(jié)和春節(jié)聯(lián)誼會的各項(xiàng)活動。

　　第九、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努辦好《湘商》雜志。

　　第十、要早作準(zhǔn)備，搞好摸底，做好第屆xx湘商杰出企業(yè)家、建設(shè)xx杰出貢獻(xiàn)獎或其他形式的獎勵的評選作。

　　第十一、為了加強(qiáng)華南區(qū)兄弟商會的聯(lián)系，擬在今年上半年召開次商會華南協(xié)作區(qū)會議。

　　第十二、加強(qiáng)商會黨組織的建設(shè)，在條件成熟的時候應(yīng)考慮成商會黨委。

　　與會員就商會的建設(shè)和發(fā)展的相關(guān)問題展開深、泛、熱烈地討論。會上，與會員暢所欲，發(fā)踴躍，充分發(fā)表了的看法和觀點(diǎn)，預(yù)計的會議時間延長了將近個時，是討論氛熱烈地次會議。

　　會上，與會員度評價了商會在會長劉征國的帶領(lǐng)下，形成了團(tuán)結(jié)的局，增強(qiáng)了凝聚，明確了發(fā)展向，會員抱團(tuán)發(fā)展加快，形成了意謀求發(fā)展的良好局。針對xx年的作，與會員展開了討論，提出了不少的意見和建議。

　　商會副會長、東莞xx商會會長沈劍建議每年春節(jié)，商會應(yīng)組織安排在粵的湘籍務(wù)員回家過年，幫助其中的貧困員平安回家和親團(tuán)聚，對于湘粵兩地的穩(wěn)定發(fā)展，社會的和諧進(jìn)步有著深遠(yuǎn)的意義。

　　商會副會長、惠州xx商會會長余正明介紹了惠州xx商會的發(fā)展情況，談到的商會每年都會組織次重的活動：是，三節(jié)組織會員旅游活動;是，在七、，組織商會所有會員旅游，去年去了內(nèi)蒙古，今年未定，體現(xiàn)親情和友情;三是，每年的中秋節(jié)，請當(dāng)?shù)叵婕�領(lǐng)導(dǎo)聚會，增強(qiáng)凝聚;四是，組織辦好每年的春節(jié)聯(lián)誼會。

　　商會副會長李建民建議家充分利資源為各個會員服務(wù)，有困難的.話，可以提出來，家起討論交流。在會上，他就的困難提交了中國校車平安項(xiàng)的可性分析報告，懇請得到商會和家在政策上和需要辦理相關(guān)證照上的幫忙及持。

　　中xx商會籌備組負(fù)責(zé)李建湘介紹了中xx商會的籌備情況，解決了會員之間不團(tuán)結(jié)的原因，希望在省商會的平臺下，整合商會資源，迅速組建，打造中xx商會，為商會的做做強(qiáng)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。商會勵和持會員充分、合理的利商會這個平臺，共同促進(jìn)商會與會員企業(yè)的發(fā)展。

　　會議聽取了xx政府駐州辦事處巡視員、商會常務(wù)副會長鄒傳慶關(guān)于增補(bǔ)1名常務(wù)副會長、12名副會長、2名常務(wù)理事、2名理事、1名會員的報告。會議舉表決致通過：

　　1、增補(bǔ)xx為商會常務(wù)副會長。

　　2、增補(bǔ)xx為副會長。

　　3、增補(bǔ)xx為常務(wù)理事。

　　4、增補(bǔ)xx為理事。

　　5、增補(bǔ)xx為會員。

　　會上，為新增的常務(wù)副會長、副會長、常務(wù)理事、理事進(jìn)了授牌。

　　會議還聽取了秘書長王伏關(guān)于20xx年xx省xx商會經(jīng)費(fèi)收情況和xx年經(jīng)費(fèi)預(yù)算的報告。

　　會上，名譽(yù)會長張國初中將應(yīng)邀出席了本次理事會并發(fā)表講話，充分肯定了商會前的會務(wù)作，贊揚(yáng)了商會的向、凝聚，家對共同構(gòu)建商會平臺，促進(jìn)發(fā)展達(dá)成了共識。

　　xx政府駐州辦事處黨委書記、主任萬同志應(yīng)邀出席了本次理事會并發(fā)表講話。稱贊商會開展的作是有聲有的，是家都能感受得到的，同時希望商會把各項(xiàng)作要組織到位，結(jié)合實(shí)際可做兩件事。表對商會今后的會務(wù)作給予多的持，充分發(fā)揮辦事處和商會之間橋梁作，積極向政府充分反映在粵湘商的訴求，為促進(jìn)商會未來的發(fā)展創(chuàng)造更好條件。

　　通過泛地討論，總結(jié)了商會成以來取得的成績和存在的不，明確了xx年的作思路，統(tǒng)了思想，達(dá)成了共識，會議圓滿完成各項(xiàng)議程。

　　最后家合影留念，共進(jìn)晚餐。

　　商會會議紀(jì)要 7

　　時間：20xx年8月4日

　　地點(diǎn)：公司五樓會議室

　　參加人員：

　　行政方：xxx（董事長〃首席代表）xxx（財務(wù)部長）

　　xxx（辦公室主任〃記錄）

　　工會方：xxx（工會主席〃首席代表）xxx（職工代表）

　　xxx（職工代表）

　　20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全體員工主動應(yīng)對世界金融危機(jī)帶來的市場沖擊，抓質(zhì)量、降成本，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，扭轉(zhuǎn)了市場趨于萎縮的局勢，取得了全公司經(jīng)濟(jì)效益增長10%的`成果。按照關(guān)于"建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制"要求，以及"x委辦[20xx]34號"文件精神，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就職工工資增長等問題達(dá)成共識并紀(jì)要如下：

　　一、適度提高職工工資收入。

　　（一）對各車間、班組實(shí)行產(chǎn)量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產(chǎn)量工資、計件工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)7%。

　�。ǘ�）對全公司管理人員、后勤保障服務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年本人工資的基礎(chǔ)上上調(diào)5%。

　�。ㄈ�）鑒于公司經(jīng)銷人員收入標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不久，原則上一年之內(nèi)暫不作調(diào)整。

　　二、提供午餐補(bǔ)貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補(bǔ)貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。

　　三、提供交通費(fèi)補(bǔ)貼。對未在廠區(qū)職工宿舍居住，并家住xx鎮(zhèn)（含）以西及xx鎮(zhèn)的職工，以出勤天數(shù)為基數(shù)，每天給予2元錢交通補(bǔ)貼，其每月補(bǔ)貼隨下一月工資發(fā)放。

　　四、繼續(xù)改善職工文化生活

　�。ㄒ唬�實(shí)現(xiàn)每個職工宿舍均安裝電視機(jī)的目標(biāo)。20xx年底前安裝100臺。以后逐年增長，增長額另定。

　�。ǘ�）擴(kuò)大"職工書屋"。因現(xiàn)有"職工書屋"容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代；公司工會撥1萬元留用工會經(jīng)費(fèi)增購圖書，并積極爭取上級工會給予支持。

　　（三）用好現(xiàn)有文體活動場地。公司現(xiàn)有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責(zé)成辦公室通知相關(guān)部門不得占用，違者給予處罰。現(xiàn)用作庫房的原乒乓活動室在一周內(nèi)騰出，由工會布置恢復(fù)。

　　五、相關(guān)約定

　　本紀(jì)要經(jīng)雙方首席代表簽字后，工會方將紀(jì)要內(nèi)容報告職工代表大會，獲得通過后在紀(jì)要上注明，則本紀(jì)要即行生效。

　　商會會議紀(jì)要 8

　　為貫徹集團(tuán)公司“8.16”安全會議精神，結(jié)合銀星煤業(yè)“8.14”人身傷亡事故，20xx年8月17日14：00分，在公司辦公樓五樓會議室召開了安全專項(xiàng)檢查工作會，公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總工程師、公司各部門主任副主任、基地安生部主任、維護(hù)部主任副主任和安全監(jiān)察部專責(zé)參加了會議，公司副總經(jīng)理雍錦寧同志主持了會議。安全監(jiān)察部組織學(xué)習(xí)了中鋁華澤人身死亡事故和集團(tuán)公司上半年事故通報，副總經(jīng)理雍錦寧傳達(dá)了集團(tuán)公司安全會議精神要求；安全監(jiān)察部部署公司下一階段各基地、對外檢修項(xiàng)目專項(xiàng)安全檢查方案及要求；公司領(lǐng)導(dǎo)針對安全專項(xiàng)檢查工作以及公司今年下一階段的安全重點(diǎn)工作做了進(jìn)一步要求；最后總經(jīng)理許峰做總結(jié)講話。

　　會議認(rèn)為，針對集團(tuán)公司目前安全形勢的嚴(yán)峻性，公司上下面對緊張的對內(nèi)、對外檢修任務(wù)，并吸取中鋁公司所屬單位所發(fā)生的人身傷亡事故，要舉一反三、居安思危、痛定思痛，做好安全、質(zhì)量管控。特別是公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、盡職盡責(zé)、同心協(xié)力，為公司下一步整體工作拓展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。我公司兩個基地的安全管理工作雖然在集團(tuán)公司歷次安全互查中得到了高度肯定，但是還存在不少問題，其中現(xiàn)場裝置性違章、習(xí)慣性違章、員工安全意識淡薄與技能不足依然存在，威脅人身安全的隱患還時有發(fā)生。此次開展專項(xiàng)安全檢查的目的是提前防范、防微杜漸，重點(diǎn)以集團(tuán)公司“4.16”安全會議精神要求和公司專項(xiàng)安全檢查提綱為切入點(diǎn)，以防人身、防設(shè)備損壞、防重大安全隱患為重點(diǎn)，以“五查”（查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查職責(zé)、查隱患）為檢查項(xiàng)目，針對公司內(nèi)部存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展地毯式的.全面排查工作，做好事前預(yù)防工作。

　　公司副總經(jīng)理劉總強(qiáng)調(diào)：

　　針對“專項(xiàng)安全檢查”要求：整改計劃表要定人、定責(zé)任、定時間切實(shí)完成。

　　公司副總經(jīng)理雍總強(qiáng)調(diào)：

　　一、專項(xiàng)檢查工作組以公司安全監(jiān)察部牽頭，工程技術(shù)部和基地安生部配合，成立檢查組，以查危及人身安全為重點(diǎn)，現(xiàn)場的裝置性違章再次排查。

　　二、安監(jiān)部要根據(jù)各基地、項(xiàng)目部檢修工作、工期進(jìn)度進(jìn)行情況安排自查，本次檢查出的問題不做考核，先進(jìn)行整改，整改完成后，公司領(lǐng)導(dǎo)將抽查。

　　三、專項(xiàng)安全檢查組和各基地依照安全檢查提綱的內(nèi)容逐一排查，保證檢查不甩項(xiàng)、不漏項(xiàng)。

　　四、回頭看歷次檢查通報問題是否整改，在檢查過程中如不能解決的問題要及時反饋，召開專題會制定解決方案，逐項(xiàng)落實(shí)，形成閉環(huán)管理。

　　公司黨委書記常任選講話：

　　中層干部是公司的重要力量，也是主要力量，重點(diǎn)檢查干部的思想重視問題、全員參與群策群力，一定要注意方式方法。

　　公司總經(jīng)理許峰總結(jié)講話：

　　面對公司8月份以后的馬蓮臺#1機(jī)組B級檢修和8個對外項(xiàng)目，全體干部職工全力以赴，要求如下：

　　一、安全管理不能有絲毫的放松，各級領(lǐng)導(dǎo)、管理干部要履行職責(zé)；

　　二、安全行為準(zhǔn)則要納入專項(xiàng)安全檢查項(xiàng)目中；日常檢修的危險點(diǎn)預(yù)控卡要每天的履行簽字手續(xù)（安全生產(chǎn)部）；以工器具檢查、裝置性違章檢查作為檢查重點(diǎn)；對設(shè)備存在的漏檢、失檢問題，依據(jù)設(shè)備負(fù)責(zé)制從管理上進(jìn)行認(rèn)真排查；專項(xiàng)安全檢查組要全面檢查班長日志，核實(shí)安全交底是否全面，以保證班前會質(zhì)量；

　　三、針對8項(xiàng)外部工程項(xiàng)目所存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)以下管理：

　　外委隊伍合同管理：做實(shí)甲乙雙方安全合同約束的要求，要轉(zhuǎn)移我們的管理風(fēng)險；加強(qiáng)外委隊伍的管理，不能以包代管；

　　外部工程項(xiàng)目的管理：要設(shè)專職安全員；開好班后會，針對當(dāng)天存在的問題，要認(rèn)真討論、制定相應(yīng)對策；每天的班后會不但要有記錄還要有錄音，每天班后會錄音及時發(fā)到萬中華的郵箱；

　　四、勞動紀(jì)律：在大環(huán)境下，希望大家不要飛蛾撲火，在有經(jīng)濟(jì)往來上，不要犯錯誤，要保護(hù)好自己；兩個基地的值班必須有副科級以上的干部，劉總、雍總參與基地值班；正科級以上的干部請半天以上的假（含半天），必須書面向許峰總經(jīng)理請假，若是在外地傳真請假；所有副科級以上的干部出自治區(qū)的，必須書面向許峰總經(jīng)理請假手續(xù)；管理人員要合理安排好業(yè)余生活，杜絕酒后上班。

　　商會會議紀(jì)要 9

　　xx年4月24日上午，縣政協(xié)黨組書記、主席在縣市場監(jiān)督管理局五樓會議室主持召開食品安全工作主席專題協(xié)商會�？h政協(xié)黨組副書記，副主席，縣政協(xié)黨組成員、秘書長出席會議;縣政協(xié)駐會常委參加會議;副縣長及縣政府辦、市場監(jiān)督管理局、農(nóng)委、畜牧水產(chǎn)局等單位負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀參加會議�，F(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

　　會議認(rèn)為，食品安全關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定,既是重大的經(jīng)濟(jì)和社會問題,也是重大的政治和民生問題。我縣的食品安全工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，制定了各項(xiàng)制度和措施，強(qiáng)化了行政監(jiān)管，構(gòu)建了安全責(zé)任體系和應(yīng)急體系，開展了專項(xiàng)整治工作。多年來在食品安全方面沒有發(fā)生過重大的安全問題，食品安全形勢總體保持穩(wěn)定。

　　會議指出，我縣是養(yǎng)殖大縣、農(nóng)業(yè)大縣，餐飲行業(yè)眾多，食品安全監(jiān)管工作點(diǎn)多面廣、任務(wù)繁重。雖然近年來我縣未發(fā)生重大食品安全事故，但由于食品安全法律意識比較淡薄、食品安全監(jiān)管體制改革有待繼續(xù)深化、食品安全監(jiān)管隊伍建設(shè)亟待加強(qiáng)、農(nóng)產(chǎn)品源頭污染問題仍較突出等眾多不利因素，我縣食品安全監(jiān)管工作任重道遠(yuǎn)。

　　會議建議，一要加大對食品安全違法犯罪的懲處力度，組織相關(guān)部門有針對性地開展綜合執(zhí)法，加強(qiáng)對食品生產(chǎn)、加工、流通、消費(fèi)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，對于發(fā)現(xiàn)的問題，一定要追根溯源，一查到底，依法嚴(yán)厲打擊，建立健全食品生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)入和退出機(jī)制，提高違法企業(yè)違法成本，對違法行為形成有效震懾。加大對食品加工、經(jīng)營人員健康證檢查力度。二要向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，通過媒體對食品安全違法犯罪企業(yè)進(jìn)行曝光，典型案件要及時通過媒體曝光，達(dá)到查處一起、警示一批、教育一片的效果。開展經(jīng)營戶食品安全承諾、食品安全企業(yè)評選等活動，使企業(yè)自覺落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、依法誠信經(jīng)營。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的自我防范意識、依法維權(quán)意識，形成社會關(guān)注、人人參與的良好社會氛圍。三要加大投入、整合資源，繼續(xù)深化食品安全監(jiān)管體制改革和加強(qiáng)隊伍建設(shè)。保障食品安全監(jiān)管經(jīng)費(fèi)，整合現(xiàn)有檢測資源，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)檢測人員，精于檢測工作，為產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和打擊假冒偽劣產(chǎn)品提供技術(shù)支撐。著力解決基層監(jiān)管力量弱的問題，讓監(jiān)管人員深入到食品生產(chǎn)、流通一線去,加大工作落實(shí)力度。四要加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)品種的`整治，強(qiáng)力推進(jìn)食品安全專項(xiàng)整治。對于學(xué)校及周邊、集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村等重點(diǎn)區(qū)域，要有效使用執(zhí)法抽檢、市場巡查、綜合執(zhí)法等強(qiáng)有力措施實(shí)施整頓治理，深入排查食品安全隱患，及時查處、嚴(yán)格懲處各種違法違規(guī)行為。對乳制品、食用油、肉類、酒類、食品添加劑、保健食品、水產(chǎn)品、蔬菜、毒豆芽等消費(fèi)量和使用量大的品種要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)措施，逐一落實(shí)工作任務(wù)，力爭大幅提升大宗消費(fèi)食品的安全水平。

　　會議要求各專門委員會和政協(xié)委員，要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，要結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，積極建言獻(xiàn)策，加強(qiáng)民主監(jiān)督，自覺履行職責(zé)，為把我縣食品安全提升到新的水平、有效地保障"舌尖安全"作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　商會會議紀(jì)要 10

　　時間：

　　地點(diǎn)：

　　參加人：

　　企業(yè)方代表：

　　職工方代表：

　　記錄人：

　　此次協(xié)商會由企業(yè)首席代表、公司常務(wù)副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協(xié)商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業(yè)首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發(fā)展愿景之后，轉(zhuǎn)由職工代表提出協(xié)商要求。

　　協(xié)商內(nèi)容：

　　1、問：按照河南省20xx年企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定，其增長基準(zhǔn)線為15%，上線為20%。按照我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營形式，及上年度職工月平均工資1200元，我們要求增資240元并不為過。職工代表張憲彬問

　　答：職工代表的是上線吧?企業(yè)代表路鳳芝說，

　　"公司一直注重提高職工生活質(zhì)量，但作為一個發(fā)展中公司，還需投入更多的資金去研發(fā)、去開拓市場。我希望增資額下調(diào)一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元。"

　　2、問：20xx年公司在職工環(huán)境上是否會有所改善，張艷問

　　答：在生產(chǎn)環(huán)境及企業(yè)改變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設(shè)施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標(biāo)準(zhǔn)，保證工人的自行車安全存放并且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。

　　3、問：按照國家規(guī)定，我們要求企業(yè)為全體職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。趙文新提出。

　　答：那我請示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流后，路繩西鄭重宣布：經(jīng)征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，并于20xx年底前為全體職工繳納‘三金’。

　　4、問：職工要求公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。

　　答：企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個好的.企業(yè)氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節(jié)的時候舉行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發(fā)給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗(yàn)貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節(jié)日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計劃，20xx年，公司會出自組織職工旅游和拓展訓(xùn)練，屆時，車間、后勤優(yōu)秀員工，都會在公司的安排下進(jìn)行一次或多次的旅游、培訓(xùn)、和拓展，從而讓職工們勞逸結(jié)合，愉快工作。路鳳芝回答。

　　5、問：我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元每月，職工要求企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元每月。

　　答：公司關(guān)注職工的收入問題，同意企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為760元每月。

　　4職工工資集體協(xié)商會議記錄主持人：

　　時間：4月5日

　　地點(diǎn)：

　　根據(jù)《勞動法》《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，以及上級政府、總工會相關(guān)文件要求，經(jīng)公司董事長同意，今天在這里公司與工會就本年度工資調(diào)整方案進(jìn)行協(xié)商，現(xiàn)在我宣布

　　20xx年度工資集體協(xié)商會議現(xiàn)在開始。參加今天集體協(xié)商的企業(yè)方代表共3人，首席代表是公司副總經(jīng)理，代表是，參加今天集體協(xié)商職工方代表共三人，首席代表陳代表是、。經(jīng)雙方同意，會議記錄員由職工代表擔(dān)任。

　　職工首席代表：經(jīng)我們召開職工代表團(tuán)組長會議，經(jīng)充分征求職工代表意見，我們就本年度職工工資調(diào)整方案提出人均增幅20%的建議，理由如下：

　　今年由于物價不斷上升，人民生活水平在不斷提高，職工要求漲工資呼聲高。我們公司由于管理科學(xué)，職工積極性較高，效益較好。

　　副總經(jīng)理：根據(jù)職工方提出的相關(guān)要約，我們進(jìn)行了認(rèn)真核算，按照企業(yè)確定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法，今年我公司職工平均工資收入將達(dá)到1759元以上，比上年增長259元，同比增長15%。隨著企業(yè)的發(fā)展和效益的提高，我們將適時提高職工工資收入水平，努力增加職工福利，團(tuán)結(jié)全體員工把企業(yè)做強(qiáng)做大，使廣大職工在我公司得到更多的實(shí)惠。

　　職工首席代表：感謝總經(jīng)理的關(guān)心，公司做大做強(qiáng)也是我們?nèi)�體員工的心愿，只有公司強(qiáng)大了，我們才能得到更多的實(shí)惠，總經(jīng)理對工資的增長給了一個很能令人折服的幅度，我們基本同意，鑒于今年物價的突飛猛進(jìn)，結(jié)合其他行業(yè)工資水平，建議總經(jīng)理給予更高一點(diǎn)的調(diào)整幅度，就17.3%吧，同時最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為1200元。請老總放心，我們一定動員廣大職工齊心協(xié)力為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　副總經(jīng)理與其他協(xié)商代表商量后：好吧，那就17.3%。同時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)并不多付出，對企業(yè)行業(yè)又有一定好處，那就同意提高到1200元。

　　協(xié)商意見：職工年度平均工資收入水平和調(diào)整幅度的去年的基礎(chǔ)上上調(diào)17.3%。本年度公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元。

　　職工代表：經(jīng)過我方代表協(xié)商，同意集團(tuán)意見，我們將把今天共同協(xié)商的成果在最短的時間內(nèi)形成文字，盡快召開職工代表大會，將《工資集體協(xié)議(草案)》審議、通過。我代表公司全體職工感謝集團(tuán)所有的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)商代表，請雙方代表在會議記錄本上簽字。

　　主持人宣布，鶴壁昌宏鎂業(yè)有限公司工資集體協(xié)商會議到此結(jié)束。

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