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五四青年節(jié)座談會會議通知范文（精選11篇）
在不斷進步的時代，我們越來越需要通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的五四青年節(jié)座談會會議通知范文（精選11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
五四青年節(jié)座談會會議通知 1
各單位、部門：
會議名稱：
總社青年干部紀念“五四”青年節(jié)座談會
會議主題：
堅定理想信念、投身“主題實踐活動”、立足崗位建功
會議時間：
5 月3日(星期四)上午9：00
會議地點：
總社機關(guān)五樓會議室
參會人員：
總社機關(guān)、直屬事業(yè)單位、主管社團及中國供銷集團有限公司青年代表
幾點要求：
1.請4月28日下班前將名單報直屬機關(guān)團委(每單位推選1名青年代表參加)。
2.請各單位代表緊緊圍繞會議主題準備發(fā)言提綱。
xxx
20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會會議通知 2
各單位、部門：
為慶�！拔逅摹鼻嗄旯�(jié)，深入了解員工的工作狀況與思想動態(tài)，聽取和收集青年員工的意見和建議，構(gòu)建和諧、平安的后勤集團，后勤集團團委擬定5月4日(星期五)上午9時舉行慶“五四”青年員工座談會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
為慶�！拔逅摹鼻嗄旯�(jié)，深入了解員工的工作狀況與思想動態(tài)，傾聽青年員工的意見和建議，把團結(jié)帶領(lǐng)青年員工艱苦奮斗、團結(jié)向上的.優(yōu)良傳統(tǒng)帶到工作崗位，開拓工作思路，齊心協(xié)力、交流共進，引領(lǐng)集團青年員工形成勇于創(chuàng)新、崗位建功的共識，構(gòu)建和諧后勤。
二、座談會主題：
點燃青春火把、給力集團發(fā)展——后勤團委迎五四優(yōu)秀青年員工文化座談會
三、座談會目的
1. 為給青年員工搭建多層次的溝通平臺，加強年輕人對集團發(fā)展的認識，營造良好的文化發(fā)展氛圍。
2.了解青年員工的工作狀況與思想動態(tài)，傾聽意見和建議，引領(lǐng)青年員工形成勇于創(chuàng)新、崗位建功的共識。
四、時間及地點
1.時間：5月4日(星期五)上午9時
2.地點：集團會議室
五、參加人員
1.集團團委委員：xxx
2.特邀代表：xxx
3.青年員工代表分配表：
注：曾獲得集團優(yōu)秀的青年員工優(yōu)先安排參加。
六、會議議程：
1. 播放團歌;
2. 解讀xxx年團委工作重點;
3. 圍繞主題暢談個人、集團發(fā)展;
4. 總結(jié)講話。
xxx
20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會會議通知 3
各單位、部門：
為紀念五四運動，弘揚五四精神，激勵廣大青年員工積極投身工作，經(jīng)研究決定，我單位將于五四青年節(jié)期間召開座談會�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間
20XX年5月4日下午XX點。
二、會議地點
單位XXX會議室。
三、參會人員
各部門青年員工代表。
相關(guān)部門負責人。
四、會議議程
回顧五四運動歷史，傳承五四精神。
青年員工代表發(fā)言，分享工作心得與成長感悟。
部門負責人寄語，對青年員工提出期望與要求。
自由交流環(huán)節(jié)，促進青年員工之間的溝通與合作。
五、其他事項
請參會人員提前做好準備，確保準時參加會議。
會議期間請保持手機靜音，以免影響會議進程。
如有特殊情況不能參加會議，請?zhí)崆跋虿块T負責人請假。
請各部門認真組織，確保青年員工代表能夠按時參加會議。讓我們共同慶祝五四青年節(jié)，傳承五四精神，為單位的繁榮發(fā)展貢獻青春力量！
單位名稱
20XX年XX月XX日
五四青年節(jié)座談會會議通知 4
各單位、部門：
為隆重紀念五四運動XX周年，慶祝五四青年節(jié)，進一步組織動員我單位各族各界青年投身工作，經(jīng)研究決定，召開五四青年節(jié)座談會�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間
20XX年5月4日上午9:00。
二、會議地點
單位多功能廳。
三、參會人員
各部門青年員工代表。
團委及青年工作相關(guān)部門負責人。
青年員工代表家屬（可選）。
四、會議議程
領(lǐng)導(dǎo)致辭，回顧五四運動歷史，弘揚五四精神。
青年員工代表發(fā)言，分享青春奮斗故事。
表彰優(yōu)秀青年員工，頒發(fā)榮譽證書。
團委負責人介紹青年工作計劃，鼓勵青年員工積極參與。
自由交流環(huán)節(jié)，增進青年員工之間的友誼與合作。
五、其他事項
請參會人員提前15分鐘到達會場簽到。
會議期間請保持會場安靜，手機調(diào)至靜音或振動狀態(tài)。
請各部門于4月30日前將參會人員名單報至團委。
讓我們攜手共進，共同慶祝五四青年節(jié)，傳承五四精神，為實現(xiàn)單位的宏偉目標貢獻青春力量！
單位名稱
20XX年XX月XX日
五四青年節(jié)座談會會議通知 5
全局青年員工：
為慶祝五四青年節(jié)，深入了解青年員工的工作狀況與思想動態(tài)，聽取和收集青年員工的'意見和建議，我局決定召開五四青年節(jié)座談會�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間
20XX年5月4日下午XX點。
二、會議地點
局機關(guān)會議室。
三、參會人員
全局35周歲以下在編青年員工。
四、會議議程
局領(lǐng)導(dǎo)講話，回顧五四青年節(jié)歷史，鼓勵青年員工積極投身工作。
青年員工代表發(fā)言，分享工作心得與成長感悟。
座談會交流環(huán)節(jié)，青年員工暢所欲言，提出工作中的問題與建議。
局相關(guān)部門負責人對青年員工提出的問題進行解答與回應(yīng)。
五、其他事項
請參會人員提前做好準備，確保準時參加會議。
會議期間請保持會場安靜，手機調(diào)至靜音狀態(tài)。
請各部門負責人通知本部門青年員工按時參加會議。
讓我們共同慶祝五四青年節(jié)，傳承五四精神，為單位的繁榮發(fā)展貢獻青春力量！
單位名稱
20XX年XX月XX日
五四青年節(jié)座談會會議通知 6
各單位、部門：
為紀念五四運動，弘揚五四精神，激勵廣大青年員工積極投身工作，經(jīng)研究決定，特召開五四青年節(jié)座談會�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間
20XX年5月4日下午3點。
二、會議地點
公司大會議室。
三、參會人員
公司35周歲以下青年員工代表。
四、會議內(nèi)容
回顧五四運動歷史，學(xué)習五四精神。
青年員工代表發(fā)言，分享工作心得與成長經(jīng)歷。
公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工提出期望與要求。
五、其他事項
請參會人員提前10分鐘到達會場簽到。
請各位代表圍繞會議主題準備發(fā)言材料，確保發(fā)言內(nèi)容充實、有深度。
會議期間請保持手機靜音，以免影響會議進程。
特此通知。
XXX公司
20XX年XX月XX日
五四青年節(jié)座談會會議通知 7
各直屬單位、部門：
為慶祝五四青年節(jié)，深入了解青年員工的工作狀況與思想動態(tài)，進一步激發(fā)青年員工的工作熱情和創(chuàng)造力，經(jīng)研究決定，召開五四青年節(jié)座談會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間
20XX年5月4日上午9點。
二、會議地點
單位會議室。
三、參會人員
各直屬單位、部門青年員工代表。
四、會議議程
領(lǐng)導(dǎo)致辭，闡述五四精神的.時代意義。
青年員工代表發(fā)言，分享工作經(jīng)驗與心得。
開展互動交流，就青年員工關(guān)心的問題進行討論。
總結(jié)發(fā)言，提出對青年員工的期望與要求。
五、其他事項
請各直屬單位、部門于4月30日前將參會人員名單報至人力資源部。
請參會人員提前做好準備，確保發(fā)言內(nèi)容緊扣主題、具有針對性。
會議期間請保持會場秩序，手機調(diào)至靜音狀態(tài)。
特此通知。
人力資源部
20XX年XX月XX日
五四青年節(jié)座談會會議通知 8
各有關(guān)單位：
為紀念五四運動，傳承五四精神，激勵廣大青年積極投身社會建設(shè)，經(jīng)研究決定，召開五四青年節(jié)座談會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間
20XX年5月3日上午9點。
二、會議地點
機關(guān)五樓會議室。
三、參會人員
機關(guān)各部門、直屬事業(yè)單位、主管社團及集團青年代表。
四、會議內(nèi)容
回顧五四運動歷史，重溫五四精神。
青年代表圍繞“堅定理想信念、投身實踐活動、立足崗位建功”主題發(fā)言。
表彰在各項工作中表現(xiàn)突出的青年員工。
領(lǐng)導(dǎo)講話，對青年員工提出期望和要求。
五、其他事項
請各單位于4月28日前將參會人員名單報至直屬機關(guān)團委。
請參會人員提前做好準備，確保發(fā)言內(nèi)容緊扣會議主題。
會議期間請保持會場安靜，手機調(diào)至靜音或振動狀態(tài)。
特此通知。
直屬機關(guān)黨委
20XX年XX月XX日
五四青年節(jié)座談會會議通知 9
各有關(guān)單位：
為紀念五四運動，弘揚五四精神，激勵廣大青年員工積極投身工作，經(jīng)研究決定，特召開五四青年節(jié)座談會�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間
5月4日下午3點至5點
二、會議地點
公司第一會議室
三、參會人員
公司35周歲以下青年員工代表
四、會議內(nèi)容
回顧五四運動歷史，學(xué)習五四精神；
青年員工代表發(fā)言，分享工作心得與成長經(jīng)歷；
公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工提出期望與要求；
圍繞公司中心工作，討論青年員工如何發(fā)揮更大作用。
五、其他事項
請參會人員提前10分鐘到達會場簽到；
會議期間請保持手機靜音，以免影響會議進行；
如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆跋蛉肆Y源部請假。
特此通知。
人力資源部
20XX年XX月XX日
五四青年節(jié)座談會會議通知 10
各信用社：
為慶祝五四青年節(jié)，經(jīng)聯(lián)社研究，決定于5月4日召開青年員工代表座談會�，F(xiàn)將有關(guān)會議通知如下：
一、座談會主要內(nèi)容
請青年員工特別是大學(xué)生員工圍繞“五四”精神，結(jié)合農(nóng)村信用社工作實際，談?wù)勅绾魏霌P以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的企業(yè)文化；
如何加強自身合規(guī)意識的培育，時刻牢記崗位職責，做到依法辦事、按規(guī)操作，做一名合規(guī)員工，并且敢于同一切違規(guī)違紀行為作斗爭；
通過開展座談會等形式活動，聽取青年員工的工作、思想?yún)R報，了解青年員工的'所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點特別是為青年員工做什么和解決什么等問題；
通報當前農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、面對的經(jīng)營形勢及今年主要工作重點與措施。
二、座談會參加人員及時間安排
座談會人員控制在40余人左右，原則上一社一人（營業(yè)部、迎賓社等6個信用社可派2人），機關(guān)可選派4~5名青年員工，參會人員以近年來新招進的大學(xué)生員工為主；
請各社參照以上內(nèi)容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節(jié)座談會，并要求參會人員根據(jù)以上內(nèi)容收集好本單位內(nèi)部青年員工的有關(guān)意見、工作設(shè)想，以及根據(jù)座談會內(nèi)容做好自身的座談發(fā)言；
各社主任需在4月30日前把本單位參會人員名單上報聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營業(yè)工作，確保營業(yè)工作不中斷，服務(wù)不下降，杜絕投訴現(xiàn)象發(fā)生；
座談會時間為5月4日下午3點至6點（會期半天），會議地點在聯(lián)社八樓會議室，參會人員統(tǒng)一著正裝。
特此通知。
聯(lián)社辦公室
20XX年XX月XX日
五四青年節(jié)座談會會議通知 11
各廳局、直屬單位、直管協(xié)會、部分京外企業(yè)在京單位黨委（總支、支部）：
為紀念“五四”運動XX周年，激勵直屬機關(guān)廣大團員青年積極投身國企國資改革，在完成抓發(fā)展、促改革、反腐敗、嚴監(jiān)督、強黨建及加強機關(guān)自身建設(shè)各項重點任務(wù)中發(fā)揮積極作用，直屬機關(guān)黨委決定召開國資委直屬機關(guān)青年座談會，同時進行“五四”表彰�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間地點
時間：5月4日下午2:30
地點：國資委西便門辦公區(qū)綜合樓三層多功能廳
二、參加人員
直屬機關(guān)團委委員，各廳局、直屬單位、直管協(xié)會、部分京外企業(yè)在京單位團組織負責人（青年工作聯(lián)絡(luò)員），獲表彰青年集體代表和青年代表；
各廳局、直屬事業(yè)單位主要負責同志。
三、會議議程
為獲表彰青年集體代表和青年代表頒獎；
宣讀《嚴紀律、正作風、作先鋒——致國資委直屬機關(guān)全體青年同志的倡議書》；
青年代表發(fā)言；
單位黨組織負責同志介紹培養(yǎng)關(guān)心青年工作的做法和體會；
國資委領(lǐng)導(dǎo)講話。
四、其他事項
請參會青年同志提前30分鐘進入會場做好有關(guān)準備工作，佩帶團徽并注意儀容儀表規(guī)范、遵守會場紀律；
請參會廳局、直屬事業(yè)單位主要負責同志提前10分鐘進入會場；
參會同志憑會議通知復(fù)印件進入西便門辦公區(qū)大門；
請各單位于4月24日下午4時前傳真《參會回執(zhí)》。
特此通知。
直屬機關(guān)黨委
20XX年XX月XX日
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