有關會議通知（通用13篇）
在不斷進步的時代，我們越來越需要通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的會議通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會議通知 1
xxxx公司各部門：
經(jīng)公司xxx研究決定，于20xx年xx月xx日x午xx時，在xxxxxx召開公司全體員工會議，屆時請大家準時參加;會議重要，不得缺席。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
會議通知 2
各縣、市、區(qū)教育體育局，市直有關學校：
為做好義務教育經(jīng)費保障機制工作，提高全市學生資助管理信息系統(tǒng)應用水平和技術支持與服務能力，經(jīng)研究決定召開20xx年全市義務教育經(jīng)費保障機制工作推進會議暨全市學生資助管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)應用培訓會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間、地點
6月13日上午9∶00在市教體局四樓會議室召開全市義務教育經(jīng)費保障機制工作推進會議;下午14∶30在市教體局七樓視頻會議室召開全市學生資助管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)應用培訓會。
二、會議內(nèi)容
1.各縣(市、區(qū))教育體育局、市直有關學校報告20xx年上半年義務教育經(jīng)費保障機制工作總結(jié)及下半年工作計劃;
2.通報20xx年全市義務教育經(jīng)費保障機制年終績效考評結(jié)果;
3.布置20xx年下半年義務教育經(jīng)費保障機制工作任務;
4.學生資助管理信息系統(tǒng)義務教育資助子系統(tǒng)應用培訓;
5.學生資助管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)直報系統(tǒng)應用培訓。
三、參會人員
全市義務教育經(jīng)費保障機制工作推進會議：各縣(市、區(qū))教育體育局財務科(股)長、具體從事義務教育經(jīng)費保障機制工作人員;市直有關學校分管校長、具體從事義務教育經(jīng)費保障機制工作人員。
全市學生資助管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)應用培訓：各縣(市、區(qū))教育體育局負責義務教育資助業(yè)務工作人員一人;市直義務教育階段學校負責義務教育資助業(yè)務工作人員一人。
四、相關要求
1.參加培訓人員須自帶筆記本電腦，培訓將安排上機操作;
2.本次培訓后，請各縣(市、區(qū))教育體育局盡快組織本地區(qū)義務資助子系統(tǒng)應用培訓工作，培訓至所有義務教育階段學校，確保做到全覆蓋，“不漏一校、不漏一人”。并于20xx年6月26日前將實際培訓情況(見附件)以電子郵件方式報送至滁州市教體局財務科。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
電子郵箱:
附件：義務教育學生資助管理信息子系統(tǒng)縣級培訓情況統(tǒng)計表
滁州市教育體育局
20xx年6月6日
會議通知 3
各公司：
為了進一步規(guī)范企業(yè)的會計核算，真實、完整、準確地提供會計信息，遵循《中華人民共和國會計法》及國家有關法律和法規(guī)，根據(jù)集團公司20xx年中會議精神，結(jié)合目前財務核算的現(xiàn)狀，對各公司的`財務核算工作強調(diào)以下幾點要求：
1、企業(yè)的會計核算應當以權責發(fā)生制為基礎。凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應當作為當期的收入和費用;凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應當作為當期的收入和費用。同時，必須要特別把握好時點與時期的界定。
2、企業(yè)在進行會計核算時，收入與其成本、費用應當遵循配比原則，同一會計期間內(nèi)的各項收入和與其相關的成本、費用，應當在該會計期間內(nèi)同時確認。
3、企業(yè)在進行會計核算時，應當遵循謹慎性原則，不得多計資產(chǎn)、收益、負債、費用，同時也不得計提秘密準備。
4、各項資產(chǎn)應當定期盤點，每年至少盤點一次。盤點結(jié)果如果與賬面記錄不符，應查明原因，并根據(jù)企業(yè)的管理權限，履行批準后，在期末結(jié)賬前處理完畢。各單位必須明確設備管理員，對固定資產(chǎn)尤其是設備(生產(chǎn)設備、檢測設備)及大宗低值易耗品，臺帳登記齊全并及時更新。
5、各單位財務負責人對所屬公司的財務核算及資產(chǎn)管理負責日常管理，集團財務部負責監(jiān)督。
以上通知，請各單位遵照執(zhí)行!
xxx
20xx年xx月xx日
會議通知 4
各部門：
為了解和掌握xx地區(qū)新入路大學生對xx局的認同感和基本印象，以及到各單位的基本工作狀況。局黨校聯(lián)合xx地區(qū)團組織開展新入路大學生調(diào)研活動。
一、時間：
20xx年10月10日14:30
二、地點：
xx供電段機關中樓二樓大會議室。
三、目的：
通過調(diào)研進一步梳理每年新入路大學生的政策和導向，開展職業(yè)生涯導航，創(chuàng)造有利于新人成長和發(fā)展的良好環(huán)境。
四、單位：
20xx年新入路大學生：xx車站3名、xx車務段3名、xx供電段4名、xx電務段6名、xx機務段6名、xx工務段5名，xx通信段。共計：30人左右。所在單位的.團委負責人。
五、內(nèi)容
1.第一部分為在黨校進行入路培訓期間，了解其對xx局的初步印象，簽約xx局的原因等。
2.分配到站段一個月后，通過實地接觸，問卷調(diào)查和座談的形式，了解其對站段的印象和目前的心態(tài)。
附：問卷調(diào)查表
xxx
20xx年xx月xx日
會議通知 5
各部門：
承載美聯(lián)公司期望與未來的20xx年度即將來臨，在辭舊迎新之際，為明確公司20xx年度的工作目標，統(tǒng)籌規(guī)劃20xx全局工作，經(jīng)公司研究決定，擬定于20xx年1月13日至1月20日期間，召開美聯(lián)國際20xx-20xx年度工作會議，具體事宜通知如下：
一、會議時間
20xx年1月13日至1月24日期間
二、會議階段劃分
(一)、第一階段：年度工作面談。
會議時間初定為1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面談參會人員準備工作要點為以下五個方面的內(nèi)容： 1、部門20xx年度總結(jié)及下一年度規(guī)劃
重點側(cè)重于關鍵數(shù)據(jù)的甄選和分析，可全面量化評估上一年度工作的存在的差異和成績;側(cè)重于本部門工作系統(tǒng)(各崗職作業(yè)標準及部門作業(yè)表單、制度、流程)在建立完善過程的總結(jié)和創(chuàng)新。通過對本部門工作科學客觀的分析、總結(jié)和規(guī)劃，使部門工作在20xx年登上一個新的臺階。
2、KPI指標
2.1 部門當年年度KPI執(zhí)行情況回顧;
2.2 研討下一年度KPI調(diào)整方案;
2.3 制定并研討20xx年度部門KPI責任狀。
3、系統(tǒng)
3.1 提報本部門全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20xx年1月11日。
3.2 將本部門20xx年度工作系統(tǒng)、流程自檢自查并向公司提出建設性意見，匯總成為20xx年度部門工作系統(tǒng)完善和調(diào)整方案，在面談中予以說明。
4、上一年度年終會議中提及的`各部門管理提升要點，年度實際的改善和執(zhí)行情況匯報。
5、部門年度存在的難點問題、要點問題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜。
(二)、會議第二階段：述職承諾、責任狀及經(jīng)理人論壇。 會議時間初定為1月24日、25日。 要點為以下四個方面的內(nèi)容：
1、各部門年度工作規(guī)劃述職演講;
2、美聯(lián)國際經(jīng)理人述職承諾;
3、首屆美聯(lián)國際20xx年度經(jīng)理人論壇;
4、簽訂20xx年工作責任狀;
(三)、會議第三階段：年度總體工作目標全員布達。 會議時間初定為2月14日早六點至早八點三十分。 要點為以下三個方面的內(nèi)容：
1、總裁發(fā)布20xx年整體公司戰(zhàn)略規(guī)劃
2、人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構及人事布達 3、各門店簽訂公司20xx年度會所經(jīng)營管理團隊責任狀 三、會議地點
1、各部門年度工作面談及述職簽約于公司會議室舉行。
2、公司整體年度工作布達定于酒店會議廳，具體地點另行通知。 四、參會人員
1、第一、二階段參會人員為公司各部門經(jīng)理。 2、公司整體年度工作布達參會人員為公司全體員工。
五、年度經(jīng)營管理工作分析面談時間表
六、如有相關未盡事宜與公司總裁辦接洽。 此通知
xxx
20xx年xx月xx日
會議通知 6
各相關校外學習中心：
根據(jù)學院教學工作安排，我院于20xx年12月1日啟用在線學習系統(tǒng)，為確保該項工作順利開展，定于20xx年11月18日召開教學工作培訓會議(在線學習系統(tǒng)上線培訓)，具體安排如下：
一、 培訓對象
各相關校外學習中心的教學主管及教務工作人員，每學習中心派2人(各校外學習中心參會名單詳見附件一)
二、 培訓安排
報到時間：20xx年11月17日～11月19日(17日報到，19日參觀)
聯(lián)系人及電話： 電話：
報到地點：西安神隆大酒店會議廳(高新開發(fā)區(qū)勞動南路14號)
培訓時間：20xx年11月18日上午9:00
培訓地點：網(wǎng)絡教育學院302會議室
注：1.本次會議不收取會務費;
2.住宿費及差費自理。
望各校外學習中心安排好工作，準時參加培訓會議。
xxx
20xx年xx月xx日
會議通知 7
公司各部門：
公司定于20xx年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：
一、會議時光：20xx年10月9日下午18：00
二、會議地點：公司總部會議室
三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)
四、主持人：XXX
五、攝像：XXX
六、相關要求：
1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。
2、參會人員統(tǒng)一著工裝參會。
3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。
4、參會人員會議前需將手機調(diào)至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。
xxx
20xx年xx月xx日
會議通知 8
局團工委所屬各基層團組織:
經(jīng)研究決定召開團干例會，現(xiàn)將有關會議事項通知如下:
一、時間和地點
時間:xxxx年4月9日(星期二)，下午3:00
地點:區(qū)教育局南一樓會議室。
二、參會人員
局團工委所屬各基層團組織負責人
三、會議內(nèi)容
1. 布置紀念“五四”運動94周年各項工作。
2. 交流近期信息、微博和重點活動開展情況。
3. 其他工作。
四、注意事項
基層團組織負責人接到通知后，安排好手頭工作，準時參加會議，原則上不得請假。
區(qū)教育局團工委
xxxx年4月7日
會議通知 9
各部門負責人：
為了加強公司建設，提高公司水平，提高員工的'工作熱情，本公司決定召開關于十月份沖刺的規(guī)劃研討會議，現(xiàn)將有關事項作如下通知：
一、出席對象：集團各部門負責人，子公司各部門負責人
二、出席時間：20xx.10.09下午17:00
三、開會地點：集團第一會議室
四、參會要求：參會者請報送各部門關于該部門及其公司十月份沖刺的目標，規(guī)劃及獎懲機制。
特此通知
總經(jīng)辦
20xx年10月8日
會議通知 10
公司屬有關部門：
經(jīng)公司研究，定于20xx年3月12日召開"發(fā)放保健品"會議�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議內(nèi)容：
研究發(fā)放保健品的辦法。
二、會議時間：
20xx年3月12日（星期四）下午2：00—2：20簽到，2：30準時開會。
三、會議地點：
公司二樓會議室
四、參會人員：
公司分管領導、相關部門領導
五、會議要求：
請參會人員安排好工作，準時參加會議。
xx
20xx年xx月xx日
會議通知 11
實業(yè)有限公司：
股東深圳樂觸投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）提議召開臨時股東會議，經(jīng)審核，該股東享有本公司70%的表決權，其提議符合公司法和章程的規(guī)定。本公司決定召開臨時股東會議，現(xiàn)就會議的日期、地點、議題等通知如下：
一、會議召開時間：
x年7月23日上午9：30
二、會議召開地點：
xx市國家高新技術開發(fā)區(qū)西部研發(fā)基地4號樓1603號辦公室
三、本次會議議題：
解除實業(yè)有限公司在高新數(shù)據(jù)科技有限公司的`股東資格。請屆時準時出席，本公司將會根據(jù)公司法和章程的規(guī)定作出相關決議。
xx
20xx年xx月xx日
會議通知 12
全體員工：
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的`情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓。
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
行政人事部
20xx年xx月xx日
會議通知 13
各中小學、幼教中心、省中專、教師發(fā)展中心：
我市20xx年中小學教師遠程教育培訓，將于5月15日正式開始，為了本次培訓能順利完成，決定召開輔導員工作會議，現(xiàn)將會議有關具體事項通知如下：
1、會議時間：
5月13日下午2∶45；
2、會議地點：
教師發(fā)展中心709會議室；
3、參加對象：
各學科培訓輔導員。
4、會議內(nèi)容：
輔導員工作培訓。
請各單位接本通知后，通知并安排好參加會議的教師的有關工作，準時參加，不得缺席。
xx市教師發(fā)展中心
20xx年5月10日
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