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    計劃書學生

    時間:2020-11-29 11:23:17 計劃書 我要投稿

    實用的計劃書學生4篇

    計劃書學生 篇1

      1. 自我分析

    實用的計劃書學生4篇

     。1)自身狀況。

      優(yōu)勢:具有一定的歌唱功底和音樂理論功底,具有較強的臨場發(fā)揮能力和人際溝通能力;思維敏捷,表達能力流暢;在大學期間曾參加過校合唱隊,有較強的團隊合作能力,有2年的助教經(jīng)驗,曾勤工儉學;自強自立,吃苦耐勞。

      劣勢:成績中等,在理論課上成績平平,所以總成績不高,沒有拿過獎學金。身在一個普通的工人家庭,沒有較強的人際關系做后盾,自身的教學經(jīng)驗不足。

     。2)自身意向

      家庭條件還可以,父母的身體健康,我希望可以在家里的本地或附近城市工作,其次是工作環(huán)境和待遇問題。 希望工作能與音樂方向有關,這樣可以更好的發(fā)展我的音樂方向。

     。3)性格特點

      我的性格傾向于樂觀開朗,比較活躍,親和力很強,在唱歌方向有造詣有發(fā)展?jié)摿,交際能力較強,語言表達能力不錯,能吃苦耐勞,喜歡安全而穩(wěn)定的工作,不喜歡挑戰(zhàn)和冒險,不喜歡趨炎附勢拍馬屁,不喜歡巴結上級領導,有進取心但無野心,喜歡做好自己,有很強的責任心和社會責任感。不喜歡爭強好勝,喜歡行事低調,不喜炫耀,不攀比。

      2.目標分析

     。1)幼兒教師職業(yè)前景

      幼兒教師的工作很好找,缺點是工資不高,在比較發(fā)達的城市工資高但消費也高基本呈正比趨勢,所以相比較就業(yè)前景同樣是非常的嚴峻。目前很多大學也開設的學前教育專業(yè),所以?粕木蜆I(yè),只能說競爭力很強。就業(yè)前景很難,但是,對于農村,專科以上學歷的中小學老師還是比較缺的。所以?茖W歷在偏遠地區(qū)的中小學來說還是有相當?shù)母偁帉嵙Φ摹?/p>

      (2)現(xiàn)代老師的基本要求

      做老師表面上是一種絲毫沒有競爭力的職業(yè),但是也是很不容易的,因為現(xiàn)在的21世紀對孩子的教育方向要求非常嚴格,老師不僅要有扎實的專業(yè)還要有其他知識的基礎知識,我的方向是音樂老師,在孩子小的時候就要激發(fā)對音樂的鑒賞能力,提高孩子的音樂感,拓展孩子的音域。教學要有方法,師范技能過硬,語言表達能力強,由耐心,而且有心的教育理念。

      3. 可行性分析

      第一個方向:

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園(支教方向),通過支教,積累對幼兒教育方面的經(jīng)驗。盡管是小城鎮(zhèn)的幼兒園,但是也足夠積累某一方面的經(jīng)驗,在大城市做老師,也許在初期會很困難,也許一開始難以融合到幼兒園的基礎中。所以,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園做支教工作有利于磨練自己,也有利于加強自我經(jīng)驗,使自己可以更快的提高。

      第二個方向:

      我是一個中等城市的人,所以我會選擇在家里所在城市或者家里附近的城市工作,有利條件離家近,熟悉自己家城市或附近城市的路段及構造,即使不懂教育方面的工作,可以集中習慣工作方面的難題。在陌生的城市,總會要事先了解這所城市,所以這一方面就可以省略了,便可以更好的節(jié)約時間。

      4.努力方向

      俗話說得好:人無完人,沒有十全十美的人的確沒錯。每個人都有自己的缺點和不足之處,當然我也有,所謂知錯能改善莫大焉,所以有缺點的我也會積極整改,調整自己的不足,努力的做好一個優(yōu)秀的幼兒教師。在未來工作中我會盡可量的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,將自己的所能盡可量的教給每一個孩子。目前,我將會盡早的參加更多的教育實踐活動,盡早的走進社會,認清社會形勢,盡早做好準備,盡管日后的路有多困難也要堅持自己的最終目標。我的具體計劃如下:

     。1) 在生活中多學習,多了解現(xiàn)在幼兒的具體情況。請教各科老師優(yōu)秀老師的教學方法與技巧,在生活中注意觀察,在幼兒園的實習過程中,注意做好課堂筆記,在幼兒遇到問題時,學習老師的處理方法并適當?shù)膮f(xié)助老師解決力所能及的難題。

      (2) 加強練習,多多加強語言方面的表達,學習與幼兒之間的獨特交流方法,熟悉幼兒學習的各種教材。在上學期間多看優(yōu)秀老師做的教案和教學實錄,爭取在實習過程中更好地發(fā)揮。

     。3) 學習幼兒音樂方面的教學方法,加強幼兒歌曲方向的歌曲儲備。增加自我音樂修養(yǎng),提高自我音樂的欣賞能力。把最好的音樂學習方法傳授給幼兒,使幼兒對音樂方面有足夠的興趣。

     。4) 提高接下來1年的學習,多在各種音樂比賽中展示自己,爭取參加各有幼兒音樂教育實踐活動,希望以此來彌補自身的不足之處,以便日后當一個優(yōu)秀的幼兒教師做良好的準備。

    計劃書學生 篇2

      招新名稱:

      20××年××學院院學生會辦公室招新

      招新背景:

      金秋九月的貴州電子信息職業(yè)技術學院,又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給院學生會的工作帶來新的活力和希望,讓百年湘雅精神永存!

      招新目的:

      本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入,有更多足夠高素質的后備力量,使辦公室能更加高效率地開展工作,實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會隊伍,保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性,在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。

      另一方面,積極響應國家教育部提出的素質化教育號召,全面培養(yǎng)和提高我校20××屆貴州電子信息職業(yè)技術學院新生的綜合能力,鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外,可以更多地投入到學校的各種活動中來,增加與社會的互動,在豐富課余生活的同時,更好地了解自己所在的貴州電子信息職業(yè)技術學院,增加自己的社會經(jīng)驗,增強自己的社會實踐能力,培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。

      招新對象:

      貴州電子學院20××屆新生招新原則:客觀、公正、公開

      招新時間:

      (待定)

      招新地點:

      ××職業(yè)技術學院(綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進出比較頻繁的地方)招新形式:本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的'形式,面試由學生會辦公室的幾位老成員代表對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題,老成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。(有文藝、體育等方面特長的優(yōu)先錄

      招新要求:

      (1)自覺遵守貴州電子信息技術學院學生會各項規(guī)章制度。

      (2)性格開朗,善于交往,具有團隊合作精神,,有強烈的工作熱情和責任感。

      (3)工作積極主動,工作態(tài)度端正,耐心細心,責任心強,吃苦耐勞,服從安排。

      人數(shù)需求:待定

      招新流程安排:

      第一階段:籌備宣傳

      (1)利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知本學院20××級貴州電子學院新生院學生會辦公室招新的信息。

      (2)在四(2)棟、一棟、教學樓和綜合樓大廳前擺放關于院學生會辦公室各各組詳細介紹的宣傳展板或海報,使同學們能夠更好的了解辦公室的職能和特點以確定他們的興趣方向。

      (3)在食堂旁等一些主干道向貴州電子信息職業(yè)技術學院20xx級新生發(fā)放招新報名表及宣傳單,同時向新生作出口頭宣傳。

      (4)由各組長組織成員在新生開學后的的教室進行宣傳。(有要報名的進行報名。)

      第一組組長:

      成員:

      第二組組長:

      成員:

      第三組組長:

      成員:

      第二階段:

      面試前準備:

      本次招新面試采用現(xiàn)場報名的形式,參加面試的同學到達面試場地后先找到位置坐好,由負責人宣讀面試規(guī)則之后,全部到面試教室外面站好隊按先后順序接受面試。

      面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所,根據(jù)規(guī)劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放,張貼宣傳海報,面試報名所需筆、報名記錄表的準備),同時在面試教室外面設立一個咨詢點,向前來參加面試的同學做口頭介紹和疑惑解答,比如辦公室的日常工作、如何運轉等。

      面試完之后,辦公室安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

      面試流程:(包括兩個環(huán)節(jié),預計耗時4-5分鐘)

      第一個環(huán)節(jié):接受面試的同學首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一分鐘內)。

      第二個環(huán)節(jié):面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現(xiàn)場回答,在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經(jīng)驗,同時根據(jù)評分細則對申請者進行評分。

      第三階段:名單確定

      面試結束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進行匯總并挑選出其中的合格者。

      所需物品:

      前期準備:宣傳海報:5張(男女生宿舍下各1張,各食堂外各1張)宣傳單:200張、招新報名表:50張。面試時:統(tǒng)一在一個班級里、報名記錄表:6張、彩色宣傳海報:1張、招新評分表6張。

      經(jīng)費預算:宣傳海報:元、宣傳展板:元、宣傳單:元、招新報名表:元、報名記錄表:元、彩色宣傳海報:元、招新評分表:元。

      人員安排:

      負責人:石禹忠

      面試評委:6人。

      其他:(按實際情況選定)。

      注意事項:

      a)所有相關人員必須重視本次招新,但同時應把考察重點放在可塑性而不是現(xiàn)有能力上,盡量為辦公室招進高質量的后備資源。

      b)招新過程中,一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則;

      c)現(xiàn)場引導人員、面試評委注意態(tài)度,做好接待工作;

      面試參考問題:

      1.為什么你希望來我們部門工作?

      2.你對我們部門有多少了解?

      3.你和別的學生相比,你有何優(yōu)勢?

      4.你認為自己最大的缺點是什么?

      5.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

      6.如果另外一個部門同時錄用你,你將如何選擇?

      7.你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?

      8.你怎樣判斷哪些工作是重點,而哪些不是重點?

      9.如果你進了某個部門,你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?

      10.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的?

      11.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做?

      12.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

      13.參加學生會星期一到星期五早上六點,只要天上部下雨,都要起來跑步,你能堅持嗎?

      14.若有兩個部門同時需要向辦公室借同一東西,你會如何處理?

      (每道題無標準答案,主要考察申請者應變能力、表達能力和工作經(jīng)驗)

    計劃書學生 篇3

      創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)者叩響投資者大門的“敲門磚”,一份優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃書往往會使創(chuàng)業(yè)者達到事半功倍的效果。

      一、創(chuàng)業(yè)計劃書

      是創(chuàng)業(yè)者計劃創(chuàng)立的業(yè)務的書面摘要。它用以描述與擬創(chuàng)辦企業(yè)相關的內外部環(huán)境條件和要素特點,為業(yè)務的發(fā)展提供指示圖和衡量業(yè)務進展情況的標準。

      通常創(chuàng)業(yè)計劃是市場營銷、財務、生產、人力資源等職能計劃的綜合。 寫好創(chuàng)業(yè)計劃書要思考的問題: (一)關注產品 (二)敢于競爭 (三)了解市場 (四)表明行動的方針 (五)展示你的管理隊伍 (六)出色的計劃摘要

      二、創(chuàng)業(yè)計劃書的內容

      一般來說,在創(chuàng)業(yè)計劃書中應該包括創(chuàng)業(yè)的種類、資金規(guī)劃及基金來源、資金總額的分配比例、階段目標、財務預估、行銷策略、可能風險評估、創(chuàng)業(yè)的動機、股東名冊、預定員工人數(shù)、具體內容一般包括以下十一個方面: (一)封面

      封面的設計要有審美觀和藝術性,一個好的封面會使閱讀者產生最初的好感,形成良好的第一印象。 (二)計劃摘要

      它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)計劃書的精華。計劃摘要涵蓋了計劃的要點,以求一目了然,以便讀者能在最短的時間內評審計劃并作出判斷。計劃摘要一般包括以下內容: 公司介紹; 管理者及其組織; 主要產品和業(yè)務范圍; 市場概貌; 營銷策略; 銷售計劃; 生產管理計劃; 財務計劃; 資金需求狀況等。

      摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。 (三)企業(yè)介紹

      這部分的目的不是描述整個計劃,也不是提供另外一個概要,而是對你的公司作出介紹,因而重點是你的公司理念和如何制定公司的戰(zhàn)略目標。

     。ㄋ模┬袠I(yè)分析

      在行業(yè)分析中,應該正確評價所選行業(yè)的基本特點、競爭狀況以及未來的發(fā)展趨勢等內容。 關于行業(yè)分析的典型問題:

     。1)該行業(yè)發(fā)展程度如何?現(xiàn)在的發(fā)展動態(tài)如何?

     。2)創(chuàng)新和技術進步在該行業(yè)扮演著一個怎樣的角色?

     。3)該行業(yè)的總銷售額有多少?總收入為多少?發(fā)展趨勢怎樣?

     。4)價格趨向如何?

      (5)經(jīng)濟發(fā)展對該行業(yè)的影響程度如何?政府是如何影響該行業(yè)的?

     。6)是什么因素決定著它的發(fā)展?

     。7)競爭的本質是什么?你將采取什么樣的戰(zhàn)略?

     。8)進入該行業(yè)的障礙是什么?你將如何克服?該行業(yè)典型的回報率有多少?

     。ㄎ澹┊a品(服務)介紹

      產品介紹應包括以下內容:產品的概念、性能及特性;主要產品介紹;產品的市場競爭力;產品的研究和開發(fā)過程;發(fā)展新產品的計劃和成本分析;產品的市場前景預測;產品的品牌和專利等。

      在產品(服務)介紹部分,企業(yè)家要對產品(服務)做出詳細的說明,說明要準確,也要通俗易懂,使不是專業(yè)人員的投資者也能明白。一般地,產品介紹都要附上產品原型、照片或其他介紹。

     。┤藛T及組織結構

      在企業(yè)的生產活動中,存在著人力資源管理、技術管理、財務管理、作業(yè)管理、產品管理等等。而人力資源管理是其中很重要的一個環(huán)節(jié)。 因為社會發(fā)展到今天,人已經(jīng)成為最寶貴的資源,這是由人的主動性和創(chuàng)造性決定的。企業(yè)要管理好這種資源,更是要遵循科學的原則和方法。

      在創(chuàng)業(yè)計劃書中,必須要對主要管理人員加以闡明,介紹他們所具有的能力,他們在本企業(yè)中的職務和責任,他們過去的詳細經(jīng)歷及背景。此外,在這部分創(chuàng)業(yè)計劃書中,還應對公司結構做一簡要介紹,包括:公司的組織機構圖;各部門的功能與責任;各部門的負責人及主要成員;公司的報酬體系;公司的股東名單,包括認股權、比例和特權;公司的董事會成員;各位董事的背景資料。

      經(jīng)驗和過去的成功比學位更有說服力。如果你準備把一個特別重要的位置留給一個沒有經(jīng)驗的人,你一定要給出充分的理由。 (七)市場預測 應包括以下內容:

      1、需求進行預測;2、市場預測市場現(xiàn)狀綜述;3、競爭廠商概覽;4、目標顧客和目標市場;5、本企業(yè)產品的市場地位等。 (八)營銷策略

      對市場錯誤的認識是企業(yè)經(jīng)營失敗的最主要原因之一。在創(chuàng)業(yè)計劃書中,營銷策略應包括以下內容:(1)市場機構和營銷渠道的選擇;(2)營銷隊伍和管理;(3)促銷計劃和廣告策略;(4)價格決策。

     。ň牛┲圃煊媱

      創(chuàng)業(yè)計劃書中的生產制造計劃應包括以下內容: 1、產品制造和技術設備現(xiàn)狀; 2、新產品投產計劃;

      3、技術提升和設備更新的要求; 4、質量控制和質量改進計劃。 (十)財務規(guī)劃

      財務規(guī)劃一般要包括以下內容:

      其中重點是現(xiàn)金流量表、資產負債表以及損益表的制備。

      流動資金是企業(yè)的生命線,因此企業(yè)在初創(chuàng)或擴張時,對流動資金需要預先有周詳?shù)挠媱澓瓦M行過程中的嚴格控制;損益表反映的是企業(yè)的盈利狀況,它是企業(yè)在一段時間運作后的經(jīng)營結果; 資產負債表則反映在某一時刻的企業(yè)狀況,投資者可以用資產負債表中的數(shù)據(jù)得到的比率指標來衡量企業(yè)的經(jīng)營狀況以及可能的投資回報率。 (十一)風險與風險管理

     。1)你的公司在市場、競爭和技術方面都有哪些基本的風險? (2)你準備怎樣應付這些風險?

     。3)就你看來,你的公司還有一些什么樣的附加機會? (4)在你的資本基礎上如何進行擴展?

     。5)在最好和最壞情形下,你的五年計劃表現(xiàn)如何?

      如果你的估計不那么準確,應該估計出你的誤差范圍到底有多大。如果可能的話,對你的關鍵性參數(shù)做最好和最壞的設定。

      三、創(chuàng)業(yè)計劃書的編寫步驟

      準備創(chuàng)業(yè)方案是一個展望項目的未來前景、細致探索其中的合理思路、確認實施項目所需的各種必要資源、再尋求所需支持的過程。 需要注意的是,并非任何創(chuàng)業(yè)方案都要完全包括上述大綱中的全部內容。創(chuàng)業(yè)內容不同,相互之間差異也就很大。第一階段:經(jīng)驗學習 第二階段:創(chuàng)業(yè)構思 第三階段:市場調研 第四階段:方案起草 創(chuàng)業(yè)方案全文

      寫好全文,加上封面,將整個創(chuàng)業(yè)要點抽出來寫成提要,然后要按下面的順序將全套創(chuàng)業(yè)方案排列起來: (1)市場機遇與謀略; (2)經(jīng)營管理; (3)經(jīng)營團隊; (4)財務預算;

      (5)其他與聽眾有直接關系的;信息和材料,如企業(yè)創(chuàng)始人、潛在投資人,甚至家庭成員和配偶。 第五階段:最后修飾階段

      首先,根據(jù)你的報告,把最主要的東西做成一個1—2頁的摘要,放在前面。其次,檢查一下,千萬不要有錯別字之類的錯誤,否則別人對你是否做事嚴謹會懷疑的。最后,設計一個漂亮的封面,編寫目錄與頁碼,然后打印、裝訂成冊。 第六階段:檢查

      可以從以下幾個方面加以檢查:

     。1)你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否顯示出你具有管理公司的經(jīng)驗。 (2)你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否顯示了你有能力償還借款。

     。3)你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否顯示出你已進行過完整的市場分析。 (4)你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否容易被投資者所領會。創(chuàng)業(yè)計劃書應該備有索引和目錄,以便投資者可以較容易地查閱各個章節(jié)。還應保證目錄中的信息流是有邏輯的和現(xiàn)實的。

      (5)你的創(chuàng)業(yè)計劃書中是否有計劃摘要并放在了最前面,計劃摘要相當于公司創(chuàng)業(yè)計劃書的封面,投資者首先會看它。為了保持投資者的興趣,計劃摘要應寫得引人人勝。

      (6)你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否在文法上全部正確。

     。7)你的創(chuàng)業(yè)計劃書能否打消投資者對產品(服務)的疑慮。 如果需要,你可以準備一件產品模型。

    計劃書學生 篇4

      一、社團的團結

      (1)、每隔三到四個星期讓管理人員(理事、部長、社長等)聚在一起,聊聊社團內外的事情。

      a、由社長向理事通知相聚地點,時間。(要注意通知時要告知如果有事的不能來一定要提前說下)

      b、開始的時間可以大家總結一下最近的社團活動,或者提出一些自己想到的社團活動的想法,特別是新穎而有吸引人的活動。

     。2)利用我們的特色活動“探望已故詩人海子”為契機,組織春游。

      a、社長聯(lián)系車輛和海子父母。

      b、副社長給社員和理事及部長發(fā)信息通知,同時也可以讓宣傳部配海報通知(達到宣傳我文學社的目的)。在去的前一天統(tǒng)計人數(shù)。收取適當費用。

      c、實踐部部長負責買禮品及鞭炮香火;秘書部負責賬單記錄。

      d、出發(fā)前由社長助理負責清點人數(shù)。并通知未到人員盡快感到。

      e、到達海子故鄉(xiāng)后,宣傳部人員負責拍照,(留作以后制作展板宣傳用)。

      f、祭拜完海子以后,大家自由活動,春游自由時間。可以以小組開始野餐。

      g、回校。秘書處總結此行,并寫好通訊稿。

     。3)每個學期結束可以延續(xù)上一年的習慣組織大家聚餐一次。(建議最好在考試前一個月)

     。4)努力開展一些有意義、生動的活動,讓我們的白鯨精神傳遞給大家,讓大家有個同樣的信念,興趣,意識。

     。5)作為一個社團,要有人情味一點,特別是社長要注意這一點,多關心社員,過節(jié)的時候問候一下,或者組織一下聯(lián)歡什么的

      二:社徽、社歌的制定:

      1、社徽的制定:

      A、由我們白鯨人或者白鯨意外的人員征集社徽圖像或LOGO,(建議直接采用我們白鯨的圖像)

      B、聯(lián)系商家制作徽章。

      注意:徽章制作最好是一次能多制作一些,因為必定每次制作的成色不同,所以最好是一次制作,當然如果資金有限也可以是分多次制作。

      2.社歌:

      A、首先要確定社歌的主要精神和要宣揚的內容。(我文學社的精神,白鯨的品質……)

      B、根據(jù)A中的精神和內容請專業(yè)(音樂)老師寫詞,譜曲。

      注意:在寫詞譜曲中涉及很多細節(jié)問題,而且老師可能還得請學校領導幫忙,最好有一個對音樂學院的老師熟悉的人專門負責這件事,以便隨時可以聯(lián)系。

      三、寫詩氛圍的提高

      一:通過一些新穎的活動宣揚寫詩,讓大家在我們的每一次活動中都能感覺到詩歌氣息。感受到寫詩的樂趣,讓大家能更積極的寫詩。(其中活動可以延續(xù)“詩人面對面”,皖江筆會……其他很多新穎的活動還需要大家集思廣益)

      二、必須給社員一個鍛煉的機會或者平臺,讓他們覺得有事情可做。 讓理事和社員都覺得想寫詩。

      三、結合自身的優(yōu)勢,采取走出去的戰(zhàn)略。文學社的優(yōu)勢在于寫作,我們可以給一些企業(yè)做內刊、雜志什么的。這樣即可以提高我們的能力,又可以增加我們的收入,而且還能讓我們了解企業(yè)甚至社會。( 這些可以針對大學生的一些好勝和好奇與敢于嘗試心理)。

      四、努力加大白鯨報的宣傳,我們的獨立報刊要有很好的宣傳力度,可以更好的激發(fā)大家投稿。增大大家的寫詩興趣和增大我們的稿源,這也是我們宣傳白鯨的一種方式。

      五、文學社只靠單純的文學很難有大的空間,我們可以利用社會上的商家想進入占有大學市場的機會,為他們策劃、組織、執(zhí)行一些活動。以擴大我們社團的影響,也可以給社員更多的鍛煉機會。 (這條與第三條類似)

      六、我們應該還要努力與社會接軌,可以聯(lián)系一些附近的大學里的文學社搞聯(lián)誼,大家共同交流寫詩,寫散文的心得等。當然由于我們白鯨的性質,主要以寫詩為主,更可以請些詩人來我們講課,這種講課可以是小型的活動,而非公共講座類,參與人員主要是白鯨人員以及一些對詩歌非常感興趣的人員。 (作者編輯:admin)

      四、社團活動的開展:

      活動策劃:

      一、確定活動主題

      二、明確活動目的。(活動目的主要兩個,大型活動主要是宣傳白鯨,提高同學們的寫詩興趣。小型活動是為了提高社員之間的感情,達到團結的目的)

      三、確定活動時間(每次的活動時間都可能有變故,可以根據(jù)具體情況而定)

      四、確定活動地點(如果是在教室要先確定教室的空否問題,然后跟負責管理教室的老師交涉;如果是室外活動,桌子和太陽傘要提前準備好)

      五、活動內容

      六、活動宣傳(宣傳部要通過不同的方式宣傳我們的活動,可以是海報,可以是寫通訊稿給校報,也可以是寫通訊稿給廣播站。)

      七、費用預算(秘書處負責活動預算)

      八、工作人員安排:

      宣傳部:負責前期的宣傳活動,宣傳方式可以有很多種,不能只限于海報宣傳。能達到宣傳目的的宣傳都行。可以向廣大社員征求意見。大家提供各種的各種想法,我們都可以考慮。

      實踐部:負責活動前的桌子和太陽傘的假借,(此部分要注意交流問題),茶水問題,以及活動后的善后問題,當然其他部門人員也可以幫忙。

      秘書處:負責活動海報內容的撰寫,以及會議記錄和通訊稿的撰寫。

      文藝部:負責我社團對外的形象問題,以及配合其他社團或者社管中心的文藝活動表演。

      編輯部:負責《白鯨報》的采稿,篩稿報刊的校對等

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