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    員工違紀(jì)處分決定

    時(shí)間:2024-09-29 12:06:11 決定 我要投稿
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    員工違紀(jì)處分決定

    員工違紀(jì)處分決定1

    公司各單位:

    員工違紀(jì)處分決定

      現(xiàn)將加工廠員工違紀(jì)一事處理如下:

      一、違紀(jì)事實(shí)

      20xx年6月xx日下午xx:10分左右,加工廠員工佟利峰在已知因特殊原因不能從中廠門進(jìn)出的規(guī)定,為了方便,在保衛(wèi)人員勸阻的情況下,依然強(qiáng)行從中廠門出廠,期間有拉扯、倒地等對(duì)立現(xiàn)象發(fā)生,在公司內(nèi)部造成不良影響。

      二、責(zé)任認(rèn)定

      在發(fā)生特殊緊急事件的情況下,公司領(lǐng)導(dǎo)為了保證員工的安全,決定中廠門暫時(shí)停止進(jìn)出;加工廠員工佟利峰在已知此規(guī)定的情況下,仍不顧勸阻,強(qiáng)行從中廠門出廠,給公司保衛(wèi)工作造成了諸多不便,在公司內(nèi)部形成了不良影響,屬違紀(jì)行為,負(fù)有主要責(zé)任。

      三、處理決定

      依據(jù)公司《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案》綜合管理考核細(xì)則第二條第二項(xiàng)“違反程序或崗位職責(zé),造成一定后果,按B類標(biāo)準(zhǔn)考核”之規(guī)定:扣罰加工廠員工佟利峰500元。

      四、公司要求

      各單位在公司整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為嚴(yán)峻的`情況下,要做好員工的思想教育工作,要引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定大局為重,以廠為家,團(tuán)結(jié)一致,把公司的各項(xiàng)工作做好、做到位,這既是方大炭素生存與發(fā)展的需要,更是我們大部分員工生活保障的需要。

      xx

      xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

    員工違紀(jì)處分決定2

      【人名】同志,男,35歲,曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

      經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:【人名】同志xxxx年xx月至xxxx年xx月在 擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

      經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育,【人名】同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對(duì)此行為的悔意。

      現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn),決定對(duì)【人名】同志作出如下處理決定:

      1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

      2. 每月降工資200元至xxxx年xx月xx日止。

      xxxx市xxxx公司人力資源部

      xxxx年xx月xx日

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