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    民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié)

    時間:2025-01-17 09:54:50 林強 年度總結(jié) 我要投稿
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    民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié)(精選15篇)

      不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,回顧這段時間的工作,理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高,這時候,最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下!那么要如何寫呢?以下是小編幫大家整理的民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié)(精選15篇)

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 1

      為提高我縣農(nóng)民的科技文化素質(zhì),增強農(nóng)民的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。20xx年,我校在縣農(nóng)培辦的領(lǐng)導下,以“市場需求”為導向,結(jié)合具體實際,重點培訓電腦制版專業(yè),培訓取得了良好的成效。現(xiàn)將職業(yè)培訓工作總結(jié)如下。

      一、加大宣傳工作力度

      為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣傳力度,讓農(nóng)民能夠充分認識到培訓的重要性。我們充分利用政策宣傳、市場引導、利益驅(qū)動等手段,通過廣播、電視、宣傳橫幅等形式,廣泛宣傳學校培訓工作,大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的政策措施、先進經(jīng)驗、優(yōu)秀典型夯實效果,鼓勵、動員農(nóng)村勞動參加培訓,營造良好的社會氛圍,激發(fā)農(nóng)民學科學、用科學的'積極性。

      二、加強培訓管理,提高培訓質(zhì)量

      在培訓過程中,我們堅持自愿選擇,定向培養(yǎng),分類指導,整體推進,全面提高的原則。做到課程設(shè)置科學化,實訓技能專業(yè)化,學員管理制度化。對培訓輔導教師嚴格組織,周密安排,認真設(shè)計專業(yè)學計劃,精心編寫教案,潛心組織課堂教學,耐心指導實踐操作,強化技能訓練,嚴格考核,全面提高培訓質(zhì)量。

      始終堅持“實際、實用、實效”原則,以市場為導向,充分調(diào)研,對培訓內(nèi)容、方式、規(guī)模及時間作了深入調(diào)查分析,進而確定了培訓目標,制定了培訓計劃,切實增強了培訓的針對性和實效性,最達限度減少盲目性和隨意性。在培訓方法上,堅持以專業(yè)知識為基礎(chǔ),專業(yè)技能為重點,提高操作能力為目標,對輔導教材做到刪繁就簡、因材施教、突出實際、實用、實效的原則,分類指導、多層次推進、全面提高、保證學員記得住、學的牢、用得上。

      在培訓形式上,堅持方式服從需要的原則,要靈活多樣,力求做到“四個結(jié)合”,即集中輔導與分散實訓結(jié)合。不論采取哪種形式,都必須保證培訓時間和培訓效果,完成培訓計劃,保證受訓學員考試考核合格,并安排轉(zhuǎn)移就業(yè)。

      三、廣開門路,拓寬就業(yè)渠道

      搞好就業(yè)跟蹤服務(wù)是培訓成效的有利保證,在實際操作過程中,中心結(jié)合實際不斷充實完善,每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇,搞好信息服務(wù)是關(guān)鍵,我們與各用工單位接洽,搜集用工信息,提供就業(yè)服務(wù),目前我校與幾十家企業(yè)建立推薦人才合作關(guān)系,極大滿足了學員要求,逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移、考證、輸出產(chǎn)業(yè)化,對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員,我們通過協(xié)會提供政策咨詢、資金申請、工商注冊等有關(guān)服務(wù)和指導。

      四、存在的問題

      在開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作中,我們積累了許多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法,同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題,學校規(guī)模需擴大;轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流動性大,大量跟蹤服務(wù)比較困難;部分農(nóng)民的思想認識不足,有待進一步深化。

      五、下一步打算

      在20xx年收尾階段,我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇,不斷整合資源,集思廣進,探索培訓的新路子、新方法,講求實效,提高發(fā)證率和就業(yè)率,擴大宣傳力度,增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)的吸引力,把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作做的更好、更扎實,努力開創(chuàng)我縣農(nóng)民培訓工作的新局面。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 2

      培訓二部在中心黨委、行政的領(lǐng)導下,認真貫徹落實科學發(fā)展的觀點,在市場競爭日益激烈,招生形式十分嚴重的情況下,盡最大努力去完成中心下達的年度責任目標,較好地完成了中心下達的各項目標任務(wù),F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

      一、鞏固了江大成教學歷教育

      今年我們在成教市場競爭十分激烈、成教生源嚴重萎縮的情況下,仍然招收了64名成教學生,其中專升本20人,高升專44人,使江大成教工作得到了鞏固,也為中心創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。江大成教除了新招收的64名學生外,我們還完成了其它兩個年級的教學組織、教學管理、學生畢業(yè)、高考組織等工作。現(xiàn)有學生共165人,本年度為中心創(chuàng)收約436000余元。

      二、完成了江大雙證班的各項工作

      江大雙證班是我中心與江漢大學聯(lián)合開辦的特色教育新模式。本年度在校生共有289人,本年度我部完成了20xx級37人的就業(yè)安置工作,20xx級87人的頂崗實習的安置工作,完成了20xx級87人、20xx級65人的實訓工作。本年度三個年級共為中心創(chuàng)收964400元,創(chuàng)利385760元。

      三、狠抓職業(yè)技能鑒定工作

      職業(yè)技能鑒定是中心的'新的經(jīng)濟增長點,我部在沒有辦卡資質(zhì),沒有穩(wěn)定生源的情況下,積極拓展職業(yè)技能鑒定培訓市場,利用掛靠市職業(yè)技能鑒定所的資質(zhì)辦班,全年仍然培訓了177人,創(chuàng)收約48000余元,創(chuàng)利約34000余元。

      總之,我部除了較好的完成了上述三個方面的工作以外,我部全體人員按照中心的責任目標,都完成了兩人以上的學歷教育招生任務(wù),也較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù),為中心的生存與發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 3

      學校全體師生在上級領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行相關(guān)辦學條例,以提高教學質(zhì)量為理念,大力開展教學研究活動;仡欉^去一年,我校辦學規(guī)模不斷擴大,教育質(zhì)量明顯提高,具體職業(yè)培訓工作總結(jié)如下。

      一、辦學規(guī)模

      服裝培訓比上年又有新的發(fā)展,共開設(shè)5門專業(yè),服裝設(shè)計班;紅幫裁縫班;樣板設(shè)計專業(yè);下崗職工再就業(yè)培訓班;高速電動車班。合計招生人數(shù)xxx名;培訓失業(yè)、失地人員合計xxxx余名。由于開設(shè)專業(yè)比較齊全,適應(yīng)了各類人員學習服裝專業(yè)知識的需要。

      二、教育科研面向企業(yè)

      本校依托高等服裝院校,聯(lián)合服裝企業(yè),使服裝教學與生產(chǎn)趨于同步。加強專業(yè)建設(shè):引進教材,聘請專家,邀請專家來校講課,開設(shè)高層次專業(yè)。優(yōu)化師資隊伍:提高教學質(zhì)量關(guān)鍵在于挑選一批高素質(zhì)的有一定能力經(jīng)驗的教師,本校教師大學資質(zhì),有新思路的年輕教師與實踐經(jīng)驗豐富的老教師,也有的服裝教授,服裝設(shè)計師,高級技師,雖然教學風格不盡相同,但善于保持輕松的教學氣氛,努力調(diào)動學生積極性,許多教師都擔任過本市服裝企業(yè)設(shè)計師與打板師實踐經(jīng)驗豐富。本校還定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校研討,了解企業(yè)需要使教學與企業(yè)接軌,立足課堂,走出校外為學生省去許多實習期。

      三、堅持培訓貼近實踐,開展校企掛鉤

      校企掛鉤一直都比較重視,而我校開展校企掛鉤,不是為了分配方便,也不想企業(yè)資助什么,而是為了貼近企業(yè)實際,提高教師的實踐教育水平。我們掛鉤企業(yè),不是生產(chǎn)設(shè)備先進,產(chǎn)品比較單純的大型企業(yè),而是掛鉤時裝、休閑裝的中、小企業(yè)。這些企業(yè)產(chǎn)品變化快,批量少,技術(shù)科、質(zhì)監(jiān)科人員配備多,技術(shù)力量相對雄厚,符合我們的特色教育和學員實踐。

      提倡教師每周去一次掛鉤企業(yè)掌握產(chǎn)品訂貨單,生產(chǎn)工藝單的要求,打好完整的工業(yè)樣板,盡量保證與企業(yè)的零距離。學校定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校指導授課,了解企業(yè)需要,不斷更新教學內(nèi)容,生產(chǎn)工藝單等與企業(yè)相一致,克服以往實踐動手能力差的'弊端。

      四、培訓工作要堅持誠信,服務(wù)工作要點滴做起

      培訓本身是一項技術(shù)服務(wù)工作,參加培訓的學員,急需要求學到一技之長的技術(shù),在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟,有一席之地,對學校、對老師要求比較高。今年本校積極配合江東區(qū)勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓中心,開展失業(yè)人員、失地人員服裝縫紉工技能培訓,共開班xx余班次,培訓xxxx余人。

      下崗再就業(yè)人員習慣兢兢業(yè)業(yè),按部就班做些長期來固定作業(yè),現(xiàn)在要重新培訓,自尋崗位,任人挑選,心里十分不平衡。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動,過慣悠悠自得的田園生活,要他們改行換業(yè)心中不自在,這些我們應(yīng)該理解。所以,我們反負責培訓的工作人員思想統(tǒng)一到誠信服務(wù)上來,我們開設(shè)了三個報名處,都安裝了空調(diào)和飲水機。挑選秀、最耐心的教師負責培訓教育。教師堅持不放松,不斷提高自身實際知識和工作能力。教學內(nèi)容有章可循,教學計劃和培訓內(nèi)容及時修改不斷補充,嚴格按學習和管理程序辦事。

      五、教學成就

      本校致力與兩方面人才培養(yǎng),培養(yǎng)現(xiàn)代服裝企業(yè)設(shè)計、打樣人員,教學更貼近企業(yè)需要,畢業(yè)生直接進入企業(yè)的技術(shù)部門,成為企業(yè)的技術(shù)骨干。培養(yǎng)有一定開拓水平的服裝設(shè)計人員,如開設(shè)女裝設(shè)計中心、時裝廠,這些人員能起到一定的引導市場潮流作用,本校畢業(yè)學生就業(yè)率達到98%,優(yōu)職率在60%以上,有近40%以上學員進入企業(yè)白領(lǐng)階層,10%人員開設(shè)了自己的服裝設(shè)計中心、服裝加工點及時裝廠。

      六、完善嚴格的管理

      學校的各項制度嚴謹齊全,從政教處、教務(wù)處、生輔處、班主任到各任課教師對學生嚴格要求認真教學,學生會、班委配合學校共同促進提高,去年學校在原有基礎(chǔ)上參照各大服裝院校結(jié)合本校實際,制訂了學生守則,教師崗位職責,學員考核制度,學校防火、防盜安全制度,住宿生衛(wèi)生、安全管理制度。教師的待遇也作相應(yīng)的提高,教師都有三保,責任明確、獎懲分明,調(diào)動了教職員工的積極性,促進了學校的管理,提高了教育質(zhì)量。

      七、存在問題

      培訓部學生由于年齡、經(jīng)歷與個人素質(zhì)差異,對教育與管理造成一定難度,個別學生學習目的不清,學習毅力不夠,有中途輟學現(xiàn)象,特別是晚間學習的學生,由于夜間學習時間短,相應(yīng)學期增強,個別學生堅持不到學期結(jié)束。學校針對這類學生應(yīng)采取相應(yīng)課程調(diào)整,開設(shè)晚間速成班,特出重點、強化訓練、減少輟學。加強住宿生管理,住宿學生偶有發(fā)現(xiàn)失竊現(xiàn)象,應(yīng)增強防盜設(shè)施與安全教育。

      在新一年里,我們要發(fā)揚成績,積極相應(yīng)相關(guān)指示,加強學生的安全教育,共創(chuàng)文明建設(shè)。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 4

      近幾年來,我校招生就業(yè)工作堅持從學校可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),抓住職業(yè)教育良好就業(yè)前景,以就業(yè)拉動招生。做到領(lǐng)導重視、全體動員、認識到位、組織到位、措施到位、落實到位,高標準嚴要求順利地完成招生工作。

      一、20xx年招生工作

      一基本情況

      20xx年參加我校面試學生2800人,計劃招生810人,實際招生1079人,是搬到新校后招生人數(shù)最多一年。

      二、20xx年招生工作的主要做法

      20xx年招生工作在上級領(lǐng)導的高度重視下,統(tǒng)一組織,科學調(diào)度,各處室教研組通力協(xié)作,全校教職工積極發(fā)揮主人翁意識,不斷探索新的招生工作方式方法,措施得力,超額完成今年招生計劃。主要做法如下:

      1、提早動手,周密布署

      今年招生工作,學校領(lǐng)導重視,責成學生處早做計劃安排,諸事走在前,取得了顯著的成績。

      今年秋季招生,20xx年2月份就開始著手制定招生計劃了;因為提前動手,掌握了主動權(quán),我們充分摸清了各生源校畢業(yè)生的人數(shù)及升學意愿,有針對性的制定招生任務(wù),有目的、上門動員,使招生人數(shù)一路攀升。所以4月份,在教育局的主持下,我們邀請龍華區(qū)各初中校長座談,在座談會上我校厲校長詳細介紹了我校辦學情況,帶大家參觀學校實訓室,提高了校長們的認識;4月份我們動員部分教師組成七支宣傳隊到全市初中校進行招生發(fā)動宣傳,發(fā)了廣告20000多份;5月1日、2日進行招生面試,5月14日新生報到,5月24日繳校服費,8月中旬報名注冊。

      2、領(lǐng)導帶頭,包片包校;教職工積極參與,成立強悍招生隊。

      在近幾年招生工作中,有一個成功的經(jīng)驗,就是每次招生都是領(lǐng)導帶頭,包片包校;全體教職工發(fā)楊主人翁的精神,積極參與其中,抽調(diào)出責任心強、能說會道的教師組成強悍招生隊,學校所有領(lǐng)導必須參與其中。領(lǐng)導帶頭深入生源校,體現(xiàn)了我校對招生工作的重視,也能引起生源校的重視。招生隊的教師們充分利用在各校熟人、親朋好友、同學等關(guān)系進行廣泛地聯(lián)系,他們在教學任務(wù)繁重情況下克服困難,不計較個人報酬,犧牲節(jié)假日休息時間,為學校招生工作盡力。

      3、多渠道、多形式加大招生宣傳工作

      俗話說得好,酒香也怕巷子深,職教招生,宣傳先行。在歷年的'招生工作中,我們采取了多種形式和方法,廣泛進行宣傳。主要有:

      ①電視媒體宣傳:先后在省電視臺、市電視臺通過專題片及招生廣告的形式進行宣傳。

      ②報紙媒體宣傳:先后在海南日報、海口晚報、《省中招指南》、《市中招指南》進行了廣泛宣傳。

     、塾≈飘媰赃M行宣傳。每年招生前,我們都要印制大量畫冊發(fā)放到學校進行職教招生宣傳。

      ④裝備宣傳大蓬車下校宣傳。在今年秋季招生中,我們裝備了三輛宣傳車,連續(xù)下校宣傳15天,把全市所有學校都跑了一遍,讓每位學生都知道職教業(yè)教育的好政策。

     、葜谱髡猩喺隆⒄猩麄鞑薯、招生傳單等進行宣傳。在招生工作中,我們適應(yīng)市場發(fā)展,及時調(diào)整專業(yè)并制作精美宣傳資料。

      4、經(jīng)常向上級匯報工作,摸清職教發(fā)展動態(tài),第一時間了解國家關(guān)于職業(yè)教育新政策,并應(yīng)用于招生宣傳中。

      xx年厲春校長調(diào)入我校擔任校長后,他組織教師多次考察外地辦學經(jīng)驗,經(jīng)常向盛市領(lǐng)導匯報工作,搜集職教發(fā)展的新經(jīng)驗和好政策。在今年招生中,我們宣傳的一個亮點就是國家助學金,雖然只有一部分學生才能享受,但我們已將這項政策宣傳到了每一個家長心里。

      5、以就業(yè)促招生,將優(yōu)秀畢業(yè)生事跡做為招生宣傳的亮點

      就業(yè)和招生是職業(yè)學校工作中很重要的兩個部分,他們相互制約也相互促進。在招生中,我們唱響就業(yè)這根主旋律,以就業(yè)促招生。在今年招生中,我們邀請了已經(jīng)畢業(yè)的同學到各生源校去現(xiàn)身說法,從他們初中畢業(yè)時的想法說起,怎么到職學,怎樣學到技術(shù)后被學校安置出去,有了好的工作,實現(xiàn)了自己的理想等等。取得了明顯的宣傳效果。

      二、就業(yè)工作

      畢業(yè)生就業(yè)工作,是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、任務(wù)重的工作。既涉及到國家長遠利益,又涉及到社會千家萬戶。切實有效地做好畢業(yè)生工作,關(guān)系到校企聯(lián)合辦學的持續(xù)發(fā)展。學校領(lǐng)導班子高度重視就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學校發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓:主要做了如下工作:

      1、成立了以學校領(lǐng)導掛帥的學校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組對畢業(yè)生工作加強領(lǐng)導、及時進行指導。做到主要領(lǐng)導親自抓、負總責,分管領(lǐng)導抓具體,一級級抓。

      2、學校設(shè)置校辦公室和招生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)(校就業(yè)辦),共同為畢業(yè)生提供服務(wù)。

      3、加強畢業(yè)生的就業(yè)指導教育,進一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 5

      我校創(chuàng)辦以來,學校一直堅持以適應(yīng)社會需求、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則,通過全體教職工的辛勤勞動,取得了一定的成績,得到了社會各界人士的好評,以下是我們這一年職業(yè)培訓工作的總結(jié)。

      一、加強和完善了學校的規(guī)范化管理,健全各項管理制度

      1、著重加強了學校的管理工作,建立健全了一系列規(guī)章制度:從教職員工守則,到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則,到檔案管理制度、財務(wù)管理制度,安全保衛(wèi)制度等等,同時具體落實到每個教師或管理人員身上,使學校的管理工作有條不紊,井然有序。

      2、完善教務(wù)工作,勤勤懇懇做好每項工作,每一期培訓班開班后,教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場服務(wù)。從學員的實際情況入手,做好各項工作,使學校的工作運轉(zhuǎn)到位。

      3、保障教職工的合法權(quán)益,根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,讓教職工有法定的休息時間,調(diào)動教職工的工作積極性,關(guān)心教職工的思想、工作和生活。

      二、提高教育質(zhì)量,加強特色培訓

      1、我們在辦學初始,就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,必須要在辦學中注重自己的特色,因此,我們著重培訓會計電算化和計算機應(yīng)用人才,從而取得了較好的成績,得到了社會的認可和贊許。

      2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,思想好,作風正派,事業(yè)心強,具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,使學校的'教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上。

      3、加強學員的輔導工作,學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,從學員到校上課開始,輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,輔導時熱心、耐心,做到有問必答、不厭其煩,促進學員的理論與實踐相結(jié)合,不斷提高學員的實際操作能力,學員的考試合格率保持在92%以上。

      三、積極響應(yīng)社會號召,為社會公益事業(yè)做貢獻

      市里有關(guān)部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,提出了就業(yè)前先培訓的策略。為此,學校根據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點,制定了一套符合他們的培訓計劃。重點提高他們的實際操作能力,加強輔導,延長課時,同時要求他們認真參加培訓。在我們的積極努力下,同時在學員的配合下,下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

      四、及時更新軟、硬件設(shè)備,創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

      1、學,F(xiàn)有586機型的機房x個,同時今年又新配置了p4主流機型xx臺,顯示器全部更新為17寸純平,并采用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網(wǎng)連接外,還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù),讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,為教學工作提供了根本的保證。

      2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,做到整潔、干凈,給學員留下良好的印象。計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),大屏幕彩電等輔助教學設(shè)備,勝任計算機二級、三級培訓,是市人事局,財政局定點的培訓點和考核點。

      我們要保持清醒的頭腦,綜合分析培訓的實際情況,堅持教育質(zhì)量第一,堅持為社會為學員服務(wù)的宗旨,堅持勤儉辦學的精神,注重提高辦學效益,千方百計抓住生源來頭不放,進一步拓展教育領(lǐng)域,把學校各項工作再推進一步,力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 6

      根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于開展民辦職業(yè)培訓學校和職業(yè)技能鑒定所20xx年度檢查評估工作的通知》的要求,我校對20xx年度技能培訓工作的情況進行了全面檢查,并進行了認真總結(jié),現(xiàn)將總結(jié)情況匯報如下:

      一、堅持了社會主義辦學方向

      一年來,xx市xx職業(yè)技能培訓學校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來”的辦學方針,認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》,“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導向”,嚴格要求,規(guī)范管理,以教學為中心,以技能培訓為重點,為xx和地方企業(yè)培養(yǎng)了合格人才,在社會上享有一定的聲譽。

      二、加大了教學投入,強化了硬件建設(shè)

      為了擴大辦學規(guī)模,提高培訓質(zhì)量,學校開辟了可容納300人的培訓基地,標準教室7間,有良好的照明、桌椅、講臺和黑板。學生宿舍40間,住宿條件寬敞舒適。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場,實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求。

      三、本年度技能培訓情況

      20xx年我校根據(jù)社會市場和xx用工要求,我校20xx年共招生25人,安排就業(yè)20人。在培訓過程中,我所認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱的要求,培訓內(nèi)容完成后,及時組織學生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術(shù)鑒定,鑒定合格后,按時頒發(fā)了結(jié)業(yè)證和職業(yè)資格證書。

      四、較好的抓了管理、教學及學生教育工作

      為了培養(yǎng)“思想過硬、作風過硬、技術(shù)過硬、適應(yīng)能力過硬”的人才,一是規(guī)范了學校管理,二是比較好的抓了教學質(zhì)量的提高,三是認真抓了對學生的教育和管理。

     。ㄒ唬、規(guī)范了學校管理。在規(guī)范管理方面,我們重點做了兩項工作。一是建立了完整合理的管理機構(gòu),在校長負責制的基礎(chǔ)上,成立了教學、學生管理、總務(wù)等組織,并有主管部門認定的.《技能鑒定所》。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制。

     。ǘ、認真組織了教學。按照國家要求,學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱,選用了主管部門指定的教材,配備了實力較強的教師隊伍,比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的落實,特別是在技能培訓方面,我們進一步完善了實習設(shè)施、設(shè)備建設(shè),并注重了對學生操作能力的訓練,力求使學生達到“畢業(yè)就能上崗,上崗就能頂好崗”的標準。

     。ㄈ、耐心教育、嚴格管理。根據(jù)xx“高、大、半”企業(yè)的性質(zhì),我校在學生管理上實行了半軍事化管理。在教育環(huán)節(jié)上,我們通過思想教育、法制教育、紀律教育、禮儀教育、職業(yè)道德教育,教會學生如何做人做事。在管理方面,我們堅持了“高標準、嚴要求”的原則,培養(yǎng)學生“聽從命令,遵章守紀,不怕艱苦,雷厲風行”的作風。

      五、誠信機制建設(shè)情況

      在招生工作中,學校根據(jù)專業(yè)設(shè)置,精心設(shè)計招生簡章,認真組織招生工作,利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業(yè)設(shè)置、開設(shè)課程、收費標準三公開。

      六、校務(wù)公開情況

      學校設(shè)立了公開欄(共三欄),第一欄公開了校長、鑒定所、招就辦以及教務(wù)、學生、財務(wù)、后勤等負責人姓名及職務(wù);第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標準、招生簡章,并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè)、學制以及各專業(yè)收費等情況;第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。

      七、收費及財務(wù)管理情況

      學校建立了財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度,并按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿。根據(jù)物價部門制定的收費標準對學生進行收費,并在校務(wù)公開欄設(shè)有收費標準,學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。

      一年來,在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,我校的各項工作取得了較好的成效,但也存在很多問題,比如教學硬件建設(shè)方面還不太完善,個別專業(yè)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)(特別是操作能力)有待于提高。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 7

      20xx年在黨的十六大精神的指引下,在市教育局的正確領(lǐng)導下,在“外樹形象,內(nèi)夯實基礎(chǔ)”大討論的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入開展了“抓住重要戰(zhàn)略機遇期”大討論,深入開展了“嚴肅校風校紀,深化教育教學改革的安排”通過討論進一步統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識,理清了思路,轉(zhuǎn)變了觀念,達成了共識,合理確定了20xx年工作目標,在班子成員的帶領(lǐng)下,在全校教職工的共同努力下,各項工作都得到不斷規(guī)范和完善,職工隊伍建設(shè)得到進一步的加強,各項考核評比,晉升更加公平、公正、科學、合理,各項改革不斷深入,出臺了一系列相關(guān)的政策和制度,極大地推動了學校各項工作的進程,使沈陽市化學工業(yè)學校20xx年各項工作取得了歷史性的突破,創(chuàng)歷史新高,在這一年中“兩個基地”建設(shè)初見成效,學校社會影響得到新的提高,共簽定委培協(xié)議603人,普通中專招生人數(shù)達到740人,成人大專和本科班招生人數(shù)達282人,不但創(chuàng)下建校以來招生人數(shù)的新高,還填補了在校學生繼續(xù)深造更高學歷的一項空白,使學校在籍生人數(shù)達到了2000人;畢業(yè)生分配形勢更是好于以往何一年,大批企業(yè)紛紛于今年到校選拔20xx年的畢業(yè)生,20xx年職工個人收入達到歷史最高水平,各項工資和補貼全部發(fā)放到位,提前是實現(xiàn)的“十六”大年所提出的小康工作目標。

      在資金使用上進一步開源節(jié)流,在過去的一年里償還外債200多萬,使學校的債務(wù)由97年的550萬減少到100萬元,同時也投入大量資金進行校舍及設(shè)備的維修維護和改造,新購置了50臺計算機等教學設(shè)備,建成了化工原理實驗實,使學校辦學條得到一定的改善。

      20xx年工作概括起來有以下幾方面的特點:

      一、抓“兩個市場”建設(shè),招生分配工作創(chuàng)歷史最高水平

      20xx年我校計劃招生850人,實際730人,比上年增加了260人,之所以取得這么好的成績,有以下幾方面,

      第一:目標明確,定位合理,年初我們根據(jù)生源情況,畢業(yè)生市場需求情況及學校辦學條件合理確定20xx年學校招生計劃,并提出保5爭6的工作目標;第二:加大委培數(shù)量,為招生工作順利進行打下堅實基礎(chǔ),20xx年我校共和國有大中型企業(yè)、中外合資合作企業(yè),及經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)簽訂委培協(xié)議603名。解決了生源就業(yè)后顧之憂,極大促進了招生工作的順利進行,也使“兩個市場”建設(shè)的辦學理念得到充分體現(xiàn);

      第三,加大招生宣傳工作力度,不失時機地利用各種形勢向初中畢業(yè)生及學生家長進行宣傳。

      第四:廣大教職工主人翁意識得到充分發(fā)揮,積極投身到招生工作中去,以校為家,校興我榮的工作熱忱極大地保證了招生工作任務(wù)的順利完成。使我校招生人數(shù),達到歷史最高水平。

      畢業(yè)生就業(yè)和我校已連續(xù)四年被遼寧省人事廳評為畢業(yè)生就業(yè)先進單位,20xx年畢業(yè)生就業(yè)率基本上達到100%,農(nóng)村學生100%留城,部分外市生源也被分配到金碧蘭有限公司及乳膠廠等國企就業(yè)實現(xiàn)外市生源在就業(yè)零的突破。

      成人教育工作取得了新的發(fā)展,20xx年我校與沈陽化工學院成人教育學院聯(lián)合在我校成立化工分院,當年有550人參加報考,有282人被錄取為?粕踩吮讳浫楸究粕,為在校學生創(chuàng)造了專業(yè)對口,更加方便的學習機會,為他們進一步提高學歷層次創(chuàng)造了方便條件。

      二、開源節(jié)流、增收節(jié)資

      按照上極有關(guān)政策的要求,20xx年財務(wù)工作實施由教育局財務(wù)中心的統(tǒng)一核算,從而使財務(wù)改革工作得到進一步深化,各項工作更加科學規(guī)范。20xx年繼續(xù)實施開源節(jié)流增收節(jié)支,在學校資金緊張的情況財務(wù)部門積極籌措資金,為學校爭取追加經(jīng)費60萬元,減免各種統(tǒng)籌20余萬元,在保證職工工資和結(jié)構(gòu)工資的正常發(fā)放的同時,對由單位自籌資金解決的各種補貼和日勤工資進行發(fā)放,使職工工資按政策全部兌現(xiàn)。對職工住房公積金進行調(diào)整,20xx年職工個人工資平均上調(diào)幅度為350元。年職工工資實際支出增加60多萬元,調(diào)整后職工人平均工資近1500元。全面貫徹醫(yī)療制度改革,20xx年經(jīng)多方努力,為全校職工投放醫(yī)療保險,解決了職工就醫(yī)難、看病難的大問題。全年學校為投保而支出10余萬元。使職工的生活、醫(yī)療條得到改善。20xx年學校償還債務(wù)近200萬元,使學校債務(wù)從2000年的550萬減少到100萬元,為學校今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。針對招生數(shù)量增加帶來的新問題,財務(wù)部門積極籌集資金,對學校房舍和鍋爐等大型設(shè)備進行維修和改造。購置了50臺先進的計算機同時建成了化工原理實驗實。教學條件在過去的一年里也得到一定的.改善。

      三、嚴肅校風校紀,深化教育教學改革

      20xx年在全校范圍內(nèi),深入開展了“嚴肅校風校紀、深化教育教學改革安排”的指導下,教學所屬各部門堅持每周召開一次教研室主任例會,認真探索教育教學工作的新辦法,千方百計解決工作中出現(xiàn)的新問題,在借鑒其它單位經(jīng)驗,認真研究充分論證的基礎(chǔ)上制定出《xx市化學工業(yè)學校職業(yè)道德規(guī)范》及《教師應(yīng)具備的基本功》連同《xx市中、小學教師行違規(guī)范紀行政處分辦法》一同在全校教師中組織貫徹實施,使教師基本素質(zhì)得到一定的提高,在招生規(guī)模擴大的情況下,保證教學工作的順利完成,在確保完成中專教學工作的前提下,抽調(diào)部分骨干教師組織開展大專輔導班和成人大專班教學,使20xx年成人教育取得了突出的成績,為學校成人教育工作走出一條新路。

      20xx年學生管理工作,進一步完善“一體化”。從而保證各項工作協(xié)調(diào)有序進行。學生處注意培養(yǎng)學生自覺遵守文明規(guī)范的良好習慣。堅持每周召開班長、生活委員及值周生聯(lián)席會議,多角度、全方位對班級、學生的日常行為進行檢查、督促和考評。集中力量突破重點、難點問題。寢室及晚自習的管理得到了很大加強。實行黨員系統(tǒng)工程,對后進學生采取由黨員包保幫教的辦法,幫助后進學生。

      建立建全班主任管理條例,抓好班主任隊伍建設(shè)。抓好學生的重大活動,并通過活動對學生進行愛校教育。通過軍訓使廣大新生從解放軍的身上學習到良好的思想品質(zhì)。通過學校的開學典禮、畢業(yè)典禮及新年聯(lián)歡等學校的重大活動的開展,使全校同學受到了很大教育,極大地增強班級的凝聚力,陶冶同學們的情操。

      四、后勤工作上新臺階

      20xx年由于擴大招生辦學規(guī)模,投資50余萬元對學校的房產(chǎn)設(shè)備進行的大量的維修及改造。將兩個實驗實改造成大教室,同時為新改造的教室配備電視、黑板、桌椅等正常的教學設(shè)備。即解決了中專層次教學的需要,同時滿足了成人大專教學的需要。對學生宿舍木床全部進行更新,杜絕安全隱患和事故的發(fā)生,使辦學條件得到一定的改善。加強房產(chǎn)設(shè)施的管理,為原勞服公司及家屬宿舍的50多戶居民辦理了土地使用證,并以此為契機解決了三戶居民長期以來的拖欠房費。水費等問題。進一步推進房改工作進程,20xx年有10戶居民參加了房改。為保障冬季供暖工作的順利進行,加強了對鍋爐及附屬設(shè)備的維修和管理,在冬季到來之前完成對鍋爐及管道的全面維護,加強對供暖費的收繳,到目前為止已收繳供暖費10多萬元,有力地保障了供暖工作的順利進行。

      伙食科積極轉(zhuǎn)變運營機制,在學校的大力支持下,從改革分配制度入手極大地調(diào)動了員工的工作積極性,在改革分配制度的同時大力加強內(nèi)部管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,改變服務(wù)方式,實行開放式銷售,增加主副食品種,提高了飯菜的質(zhì)量。在經(jīng)營過程中,認真加強衛(wèi)生防疫工作,嚴把飯菜質(zhì)量關(guān)。按市區(qū)防疫部門的要求對主副食操作間進行改造,工作中認真把食品衛(wèi)生標準放在首位,堅決杜絕各類事件的發(fā)生,為學生創(chuàng)造了良好的就餐條件。

      五、安全保衛(wèi)工作卓有成效

      普法教育作為保衛(wèi)處的一項重要工作,常年性地在全校范圍內(nèi)組織開展,工作中堅持平時教育與重點教育相結(jié)合,尤其是對剛?cè)胄5囊荒陿O新生進行重點教育,做到宣教結(jié)合,教管結(jié)合,在教育的同時強化管理,尤其是針對學生素質(zhì)下降的實際情況,加強全校的值班值宿管理,使值班值宿工作同學生日常管理有機結(jié)合,認真做好全校的安全防火工作,對學生宿舍、車庫、實驗室等重點及要害部門定期巡察,排除各種隱患,堅決杜絕各級各類惡性事故的發(fā)生,對日常管理中發(fā)生的學生的打架及失竊等問題及時處理,對學生戶口和新生農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)非農(nóng)業(yè)戶口等政策性強的工作堅持按政策執(zhí)行,對“XX功”及“十六”大期間的安全保衛(wèi)工作嚴格按上級有關(guān)部門要求,認真落實,不留死角,不留盲點,確保學校各項工作的順利開展。

      六、二部工作扎實有效

      一年來工作二部教職工克服了交通等各種不便因素,克服人員少、工作量大等困難。在校長的領(lǐng)導下,緊密配合總校。積極主動開展工作,在行政管理、教學管理、學生管理、及后勤服務(wù)工作方面都取得了較大的成績。

      七、其它方面工作順利開展

      校長辦公室在認真做好勞資統(tǒng)計、月報年報、職稱評定及檔案管理工作,積極配合學校各有關(guān)部門,認真協(xié)調(diào)各項工作的開展,尤其是在招生過程中合理調(diào)動車輛,確保通勤和招生用車;校辦產(chǎn)業(yè)在做好日常工作的同時,加快集體企業(yè)的轉(zhuǎn)制進度,多方與上級主管部門聯(lián)系,積極開展門市房產(chǎn)權(quán)界定,為轉(zhuǎn)制工作的開展鋪平道路;工會全面配合學校行政工作,充分發(fā)揮教代會參政議政、民主決策制度,使學校各項工作真正做到科學分析、民主決策、公開、公正,密切了干群關(guān)系,促進了學校發(fā)展。

      總結(jié)20xx年,學校在招生工作方面,深化教育教學體制改革,學校財務(wù)管理方面,校園環(huán)境建設(shè)方面都取得了重大進展,希望全體教職工總結(jié)經(jīng)驗。扎實工作,以飽滿的工作熱情,投身到20xx年的各項工作中去。

      今后工作設(shè)想

      20xx年也是沈陽市優(yōu)化教育資源,實行教育資源重組的重要一年,全體教職工要進一步認清形勢,增強危機感、緊迫感,統(tǒng)一思想積極工作,把化工學校辦成一所治學嚴謹,具有較高的教學水平和管理水平,為社會培養(yǎng)出更多更好的合格中等專業(yè)人才。

      繼續(xù)深化各項體制的改革,尤其是深化教育教學體制改革,學生管理體制改革,進一步深化分配制度的改革,職稱評聘制度改革,班主任使用和管理制度改革,充分調(diào)動廣大職工積極性。以改革為動力把我校各工作提高到一個新的水平,通過改革確保學校行政管理。教學管理。學生管理。后勤服務(wù)質(zhì)量方面有一個較大的提高,同時要對學校重大歷史遺留問題如大集體轉(zhuǎn)制問題及對外供暖問題等方面,職工社會統(tǒng)籌保險等方面有突破性的發(fā)展。尤其是招生工作更要有一個新的突破,不僅要在數(shù)量上有提高,更主要的是在招生質(zhì)量上有更大的提高。

      上述工作目標的實現(xiàn)要靠全體教職工的共同努力。只要大家繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作,銳意改革,勇挑重擔的工作精神,我們就能實行我們即定的工作目標,保持并發(fā)揚我校在全市職教領(lǐng)域的優(yōu)勢地位,使學校不斷向前發(fā)展。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 8

      在區(qū)教育行政部門的正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持下,我校領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體教職員工緊緊圍繞學校工作目標,遵循“服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導向”的職業(yè)教育方針,積極工作,改革創(chuàng)新,開拓進取,不斷加強師資隊伍建設(shè),強化學校內(nèi)部管理,加快專業(yè)調(diào)整步伐,提高學校的辦學水平和辦學效益。各方面工作得到健康和諧地發(fā)展,圓滿完成了本年度第一學期的各項工作,F(xiàn)對我校本學期工作總結(jié)如下:

      一、領(lǐng)導班子思想作風建設(shè),扎實有效

      開學初,結(jié)合學校實情深入開展了作風建設(shè)。一是加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè),進一步端正了領(lǐng)導班子的工作態(tài)度,規(guī)范了領(lǐng)導班子的言行、儀表,層層簽訂工作目標責任書,強化了崗位職責;二是班子建設(shè)更趨合理科學,在作風建設(shè)中班子成員能以身作則,在日常工作中能相互溝通,在中心工作上能協(xié)調(diào)配合,做到了勤政務(wù)實,講合理求高效。三是加強了考勤管理,廣大教職工的紀律意識明顯增強,敬業(yè)精神顯著提高;四班子團結(jié)務(wù)實、廉潔勤政、開拓進取、群眾信賴、有堅強的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

      二、教師隊伍建設(shè),循序漸進

     。ㄒ唬┱J真學習,加強師德建設(shè)

      學校重視加強教師隊伍的思想政治工作,不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。把教師職業(yè)道德建設(shè)放在隊伍建設(shè)的突出位置,真正做到教書育人,為人師表。定期召開間周一次的教師例會,進行政治學習。依托全國中小學教師網(wǎng)、教工會議等宣傳陣地廣泛開展宣傳,不斷強化教師思想素質(zhì)教育,樹立良好的教師形象活動,進一步加強我校干部、教師的作風建設(shè)。

      (二)、加強培訓,提高教師素質(zhì)

      “百年大計,教育為本。教育大計,教師為本。”建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍,是全面推進素質(zhì)教育的基本保證。建設(shè)一支素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的較高水平的教師隊伍,是我校教師隊伍建設(shè)的基本目標。

      1.定期開展教研活動

      通過公開課、教學競賽、常規(guī)檢查、各種教學研討活動等方式,了解教育教學的實際情況,有針對性地指導教師的教育教學,從而促進教學的發(fā)展。11月8日至11月21日以教研組為單位進行了為期兩周的觀摩課活動,在這次觀摩課活動中,計算機組的“做中學”的教學法,機電組“學案式”教學法、“任務(wù)驅(qū)動”教學法,語文組講練結(jié)合法、分組練習法,理綜組的情景教學法,受到了聽課老師的好評。這次公開課教學,任務(wù)驅(qū)動法為開展教學工作提供了一個發(fā)展方向,達到了示范引領(lǐng)的目的。

      2.重視骨干教師培養(yǎng)

      學校發(fā)展需要有名師。我校一直重視以培養(yǎng)中青年專業(yè)學科帶頭人和骨干教師為重點的`教師隊伍建設(shè),學校采取“請進來,走出去”的辦法,組織教師加強學習。11月2日,語、數(shù)、外三科教師去三中聽課,11月18日機電組去市勞動技校聽課,聽了一節(jié)專業(yè)基礎(chǔ)課,一節(jié)專業(yè)課,參觀了電工、電拖、汽修、PLC實驗室,觀摩了課間操,他們開展的任務(wù)驅(qū)動法給聽課者留下了深刻的印象,引發(fā)了深入的思考,給大家今后開展工作以啟迪。

      根據(jù)教育局教師培訓工作安排,結(jié)合我校教學工作的實際,針對職業(yè)教育發(fā)展的形勢要求,著眼于提高教師綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,我校組織孫先剛、張引平、晁琳琳、趙麗四名教師參加國家級和省級骨干教師培訓,提高教師拓課堂教學執(zhí)教能力和專業(yè)引領(lǐng)能力。加強了“雙師型”教師隊伍建設(shè)。同時積極鼓勵教師不斷積累經(jīng)驗,積極開發(fā)校本課程。

      三、教育教學改革,深入展開

      1、轉(zhuǎn)變觀念,重修教學計劃

      進一步深化教學改革,強化技能教學,提高學生就業(yè)綜合競爭力,真正落實職業(yè)教育“以就業(yè)為導向”的辦學理念,確立“以人為本”的教學意識,一切從學生的實際出發(fā),在已進行探索與實驗性改革的基礎(chǔ)上,大刀闊斧地進行教學改革,本學期所有專業(yè)重新修訂了教學計劃。本次教學計劃的修訂,以適應(yīng)社會需求為目標,以培養(yǎng)職業(yè)能力為主線,積極轉(zhuǎn)變教學觀念,以實用、夠用為原則建立課程體系,合理設(shè)置文化課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課程。

      2、教學常規(guī)管理,常抓不懈

     。1)、發(fā)揮教研組的作用,任課教師制定課程教學目標、授課進程及內(nèi)容。

     。2)、每月定期檢查教案和作業(yè)批改。

      (3)、堅持不打招呼聽課及教學紀律巡查,發(fā)現(xiàn)問題、及時解決。

     。4)、堅持晚自習輔導到位及簽到制度和校級領(lǐng)導值班制度,強化晚自習管理力度。

      (5)、做好學生成績的考核和記載工作,繼續(xù)執(zhí)行《學生成績評價方案》加強對教師落實情況的督促檢查和處理。

      (6)、根據(jù)教學六環(huán)節(jié)(計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、成績、考核)的督促、檢查情況,結(jié)合召開兩次學生座談會和四次學生對任課教師教師評價表,進一步加強教學教學信息反饋,采取大會強調(diào)和個別談話的方式,分析存在的問題,提出改進意見,以幫助教師改進教學方法,提高教學水平。

      3、技能培養(yǎng)模式,精簡實用

      首先,加強課程體系及內(nèi)容的建設(shè),實施教學計劃、教材、具體內(nèi)容的三統(tǒng)一。“三統(tǒng)一”以技能培養(yǎng)模式為綱,堅持以就業(yè)為導向。體現(xiàn)科學性、實用性、針對性,具體內(nèi)容要以精簡實用原則。其次,積極推動教學方法改革,采用任務(wù)驅(qū)動法,實踐教學法,并逐步形成一套行之有效的教學方法,同時,加大專業(yè)教學實踐力度,把課堂教學搬進實踐室,重點培養(yǎng)學生的動手操能力。

      組織開展校內(nèi)技能大賽,本學期組織進行了計算機專業(yè)的漢字錄入、LFASH動畫制作;機電專業(yè)的電子技能、電工技能、電拖技能和汽修技能大賽活動,評選出一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎共84人次。這些活動的開展,大大提高了學生學習專業(yè)技能的興趣。

      4,校園文化生活,豐富多彩

      通過豐富多彩的活動,來“影響人,培養(yǎng)人,塑造人”,讓學生在良好的氛圍中逐步形成良好的思想道德素質(zhì)。抓好“兩操”、體育課的同時,積極開展形式多樣的文體活動。10月,組織進行18場男子籃球賽,11月進行全校廣播操比賽,12月組織元旦書畫展,教職工書法比賽參展作品300余幅,本學期出黑板報、手抄報20期,組織學生參加全區(qū)征文比賽,這些活動不但發(fā)展了學生文體特長,而且陶冶了學生情操,提高學生綜合能力。

      四、健全機制,強化德育工作

      1、班主任隊伍建設(shè),規(guī)范科學

      一方面,完善班主任工作管理制度,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學化、民主化,努力形成一套完善有效的管理運行機制,調(diào)動班主任的工作積極性;另一方面,狠抓工作過程的每一個環(huán)節(jié),通過班主任例會、班主任培訓等形式,組織班主任學習新時期學生管理和班級管理的理論和方法,為班主任的思想脈搏及工作實踐注入新鮮血液,使班主任不斷更新觀念,改進方法。

      班主任工作是學生管理中的重要部分。本學期,學生科在校領(lǐng)導的指導下,定期組織班主任學習10余次。學習了《班主任》雜志、《德育報》以及《班主任工作條例》、《班主任工作十條意見》等。班主任工作經(jīng)驗交流會兩次,召開了班主任工作會議20余次,通過以上舉措,加強了班主任的凝聚力、責任心和自信心,管理理念得到改變,一些先進的管理方法得到推廣,使我們的班風、學風大有好轉(zhuǎn)。班主任的工作積極性大大增強。有的班主任雖然家住的那么遠,但每天像都能在7:30以前按時到校,不管天寒地凍,始終無怨無悔。有的班主任常年如一日,每天早讀、課間操、小自習都能看到他們與學生在一起的身影。還有的班主任除了自己正常應(yīng)該到的崗位外,經(jīng)常能協(xié)助學生科處理一些突發(fā)事件,加班加點、從不計較個人得失。有的班主任老師本學期帶病堅持工作,一個人帶兩個班、積極上進,創(chuàng)新工作。

      2、培養(yǎng)一支工作作風過硬、責任心強的學生會干部和班、團干部隊伍。

      一是調(diào)整學生會領(lǐng)導機構(gòu),對學生會干部中責任心不強,不能自律的人員進行撤換。定期開會、學習培訓,每周一次學生會干部碰頭會堅持不斷,每月一次的集中學習培訓有重點、有內(nèi)容,不斷提高他們的工作能力和工作效率。通過以上措施,我們的學生會干部在參加重大活動、升旗、新生入學、平常執(zhí)勤等工作中都發(fā)揮了不可忽視的重要作用。

      二是對班、團干部進行了為期一周的培訓。九月下旬我們先后邀請陳校長、梁書記、呂副校長對班、團干部分別進行了專題報告,并且學生科堅持每月班、團干部集中學習。以提高班、團干部的個人素質(zhì)和工作能力,同時建議班主任大膽啟用一些品學兼優(yōu)的學生當班、團干部,樹正氣、立典型,努力營造良好的班風、校風。

      3、注重德育滲透,規(guī)范常規(guī)管理和安全工作

      在德育工作中我們始終以樹立以人為本的觀念,提倡學生四個學會:“學會求知是前提、學會生活是基礎(chǔ)、學會做人是核心、學會健康是保障”,堅持以“教育育人,服務(wù)育人,管理育人”的思想,倡進行思想道德教育,把思想教育滲透于課堂,溶解于平時。針對學生特點,開展了一系列豐富多彩的教育活動,取得了一定的成效。充分利用班會課、專題講座、報告會、國旗下講話等宣傳教育,提高學生的思想認識,幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和就業(yè)觀。以開展文明班級、優(yōu)秀寢室評比等活動為依托,督促和引導學生養(yǎng)成良,對好人好事及時予以表揚,做好三好學生和優(yōu)秀學生干部的評比和表彰工作,弘揚校園正氣好的學習、生活習慣和禮儀風貌,促進了校風的建設(shè)。注重對學生中先進典型的挖掘和培養(yǎng)。做好了對個別學生的家訪工作。注重學校的環(huán)境衛(wèi)生工作;加強對學生值周工作的指導和管理。

      利用班會這一主陣地對學生進行思想道德教育。本學期組織了感恩教育、養(yǎng)成教育、誠信教育、安全教育、心理健康教育、法制教育等主題班會,并且在66班和67班召開了以“感恩教育”和“法制教育”為主題的觀摩班會,收到良好教育的效果。

      制作版面樹立我校優(yōu)秀學生先進典型和模范畢業(yè)生實習報道材料。

      懸掛名人名言和激勵學生成人成才的標語,張貼國家對中職學生的優(yōu)惠政策及成功中職生的成長道路的簡報。

      利用課間操、自習時間,校領(lǐng)導適時對學生進行思想道德教育,本學期對學生就思想建設(shè),行為習慣養(yǎng)成、成人成才、安全主題等教育達10余次。

      利用國旗下講話形式勉勵、激發(fā)學生健康成長。

      通過以上活動,從思想上轉(zhuǎn)變學生觀念,從行為上扭轉(zhuǎn)他們的不良習慣,確實做到先成人后成才。

      4、狠抓常規(guī)管理、規(guī)范學生行為

     、俳∪贫取1緦W期我們根據(jù)學生管理、班主任考核、安全工作的方面的實踐情況修改并完善了《班級考核細則》、《班主任考核辦法》、《違紀學生處理辦法》等,使各種規(guī)章制度更加趨于合理。

     、诮⒂行Ч芾頇C制。堅持學生科負責、學生會檢查,每天做到查到校、衛(wèi)生、早讀、胸卡、課間操、小自習和宿舍紀律、衛(wèi)生,做到有記錄、有匯報、有處理、有獎懲。實行班級流動紅旗和文明宿舍流動紅旗及各項活動考核獎勵機制,形成爭先恐后的良好局面。

      ③“問題生”轉(zhuǎn)化效果明顯。本學期我們加大了對“問題生”的轉(zhuǎn)化力度,深入班級了解學生的思想動態(tài),及時處理和避免學生中間發(fā)生的矛盾,做好學生的思想工作,本學期處理學生糾紛8件,個別學生教育20人次。通過與學生個別談話,同家長見面聯(lián)系等,使這些同學都發(fā)生了不同程度的改變,校風、班風有了根本的好轉(zhuǎn)。本學期遲到現(xiàn)象明顯減少,無勒索錢物事件發(fā)生,打架斗毆、上網(wǎng)等現(xiàn)象得到明顯遏制,安全檢查工作圓滿通過。

      5、開展安全法制教育

      堅持不懈地抓好安全教育工作,積極開展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。通過完善工作網(wǎng)絡(luò),落實安全責任,層層負責,提高防火、用電及交通、飲食安全教育的實效。通過普及學生自救自護常識,“安全知識競賽”等活動;提高學生自救自護能力,杜絕安全事故的發(fā)生。以“校園預防”為重點,深入開展法制教育。認真組織學生學習未成年人保護法和預防未成年人犯罪法,通過法制教育講座、觀看法制教育片等形式,增強學生的法制觀念;通過“珍愛生命、拒絕”專題教育,提高學生對危害的認識,自覺加強拒絕的意識。

      五、改善后勤管理,保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)

      學校本著以服務(wù)教育、服務(wù)教學、服務(wù)師生的工作目標,積極有效地開展后勤工作,努力把各項工作落實到位。強化了責任意識、安全意識和服務(wù)意識,不斷健全各項規(guī)章制度,為教育教學秩序的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。后勤部門實行精細化管理,厲行勤儉節(jié)約,嚴格執(zhí)行財產(chǎn)管理辦法、物品設(shè)備的申購、報批、采購等制度。全力做好教育教學用品設(shè)備的及時采購供應(yīng),及時做好校舍修繕及水電照明線路設(shè)備的檢修。暑假期間對教學樓墻面進行了粉刷、對黑板、門窗、桌椅等進行了維修。在食堂管理上,不斷完善食堂管理制度,經(jīng)常性的和食堂人員進行交流,要求食堂工作人員嚴格按照食堂衛(wèi)生管理標準認真去做,真正做到飯菜質(zhì)量好,價格合理,經(jīng)過我們的共同努力,本學期食堂衛(wèi)生和飯菜質(zhì)量都得到了進一步的改善,保證了師生的安全用餐。本學期,食堂順利通過了臨汾市教育的食品安全衛(wèi)生大檢查。

      六、改善辦學條件,抓好新校建設(shè)工作

      新校址學生宿舍樓手續(xù)已辦完,明年春季可動工建設(shè);其他建設(shè)項目手續(xù)正在辦理當中;住戶的拆遷工作正在有序進行中。新校的建成將對我校的專業(yè)建設(shè)和教學管理水平的提高起到極大的推動作用。也將成為我區(qū)職業(yè)教育對外交流的一個窗口。

      七、今后發(fā)展方向

      1、加大教改力度,努力提高教學質(zhì)量。

      2、引進專業(yè)技能型人才,培養(yǎng)雙師型教師

      3、狠抓校風建設(shè),強化學生行為習慣的養(yǎng)成。

      4、加快推進學校專業(yè)實驗室建設(shè)的步伐,提高專業(yè)教學水平。

      5、加強對外交流與合作,爭創(chuàng)學校工作新局面。

      本學期,我們的各項工作取得一定成績,但也仍然存在著許多不足,我們決心以更高的工作熱情和更大的干勁,加快學校發(fā)展步伐,在科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上做文章。我們相信在上級政府部門的大力支持下,在教育主管部門的正確領(lǐng)導下,經(jīng)全體教職工的共同努力,我校職業(yè)教育將會有一個更加輝煌的明天。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 9

      XX年,校團委在校委會、校黨支部和上級團委的堅強領(lǐng)導下,緊緊圍繞學校的中心工作,深入開展了一系列德育教育活動,營造了良好的校園文化氛圍,F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下:

      一、堅持黨系統(tǒng)和團系統(tǒng)理論知識的學習

      一年來團委堅持學習黨的前沿理論知識,認真完成學習筆記,提高政治素質(zhì)。同時,團的理論知識學習也是非常重要的必不可少的部分。我們組織團委人員從報紙,網(wǎng)絡(luò)等媒體查找資料,加強學習團的基礎(chǔ)理論知識,緊跟時代主旋律,為以后培養(yǎng)適合企業(yè)的學生做好充分的理論準備。

      二、加強團委常規(guī)工作

      1、統(tǒng)計在校學生在冊團員數(shù)量,組建各班級團支部

      2、發(fā)展新團員,用嚴格的組織程序培養(yǎng)入黨積極分子

      3、收繳團費

      三、深入開展德育教育

      1、12月初校團委按照團市委的統(tǒng)一安排部署,組織我校本校區(qū)千余名學生聽取了中華優(yōu)秀文化講師團解讀弟子規(guī)講座。受益匪淺,感悟頗豐。團委以此次講座為契機,開創(chuàng)我校德育教育工作新局面。

      2、12月中旬,為了全面貫徹中等職業(yè)學校把德育工作擺在素質(zhì)教育首要位置的教育方針,將中華優(yōu)秀文化講師團走進xx校解讀弟子規(guī)講座加以延續(xù),本著貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則,團委舉辦了以“孝”為主題的征文比賽,學生踴躍投稿,用心感悟孝的真正含義,取得非常好的成效。

      XX年,在較短的時間內(nèi),在前任團委扎實工作的基礎(chǔ)上,團委有序開展了各項工作,但是在實際工作中也還有很多方面的不足,例如團的基層組織還較薄弱、團青工作的層次水平、管理方式、工作方法等還需要不斷創(chuàng)新和加強等。在以后的工作當中,我們將不斷地改進工作方法,加強理論學習,本著求真務(wù)實的工作態(tài)度,為廣大青年學生服務(wù)。XX年團委將重點開展以下幾項工作:

      一、切實加強共青團的自身建設(shè),充分發(fā)揮團組織的'戰(zhàn)斗堡壘作用和團員青年的先鋒模范作用,增強團的凝聚力和號召力。堅持“黨建帶團建,雙建促發(fā)展”的原則,進一步加強團的組織建設(shè)、制度建設(shè)、增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      二、積極探索適合我校實際情況的德育教育新模式。

      三、以德育教育為主線,營造良好的校園育人環(huán)境,大力發(fā)展健康向上、豐富多彩的文化活動,打造校園文化品牌,提升校園文化品位。通過活動,增強共青團員組織意識,增強學生的愛國主義,集體主義情操,培養(yǎng)學生吃苦耐勞、勇于拼搏的精神,大力弘揚社會主旋律。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 10

      20xx年,校團委在校委會、校黨支部和上級團委的堅強領(lǐng)導下,緊緊圍繞學校的中心工作,深入開展了一系列德育教育活動,營造了良好的校園文化氛圍,F(xiàn)將本學期工作總結(jié)

      一、堅持黨系統(tǒng)和團系統(tǒng)理論知識的學習

      一年來團委堅持學習黨的前沿理論知識,認真完成學習筆記,提高政治素質(zhì)。同時,團的理論知識學習也是非常重要的必不可少的部分。我們組織團委人員從報紙,網(wǎng)絡(luò)等媒體查找資料,加強學習團的基礎(chǔ)理論知識,緊跟時代主旋律,為以后培養(yǎng)適合企業(yè)的學生做好充分的理論準備。

      二、加強團委常規(guī)工作

      1、統(tǒng)計在校學生在冊團員數(shù)量,組建各班級團支部

      2、發(fā)展新團員,用嚴格的組織程序培養(yǎng)入黨積極分子

      3、收繳團費

      三、深入開展德育教育

      1、12月初校團委按照團市委的統(tǒng)一安排部署,組織我校本校區(qū)千余名學生聽取了中華優(yōu)秀文化講師團解讀弟子規(guī)講座。受益匪淺,感悟頗豐。團委以此次講座為契機,開創(chuàng)我校德育教育工作新局面。

      2、12月中旬,為了全面貫徹中等職業(yè)學校把德育工作擺在素質(zhì)教育首要位置的教育方針,將中華優(yōu)秀文化講師團走進xx校解讀弟子規(guī)講座加以延續(xù),本著貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則,團委舉辦了以“孝”為主題的征文比賽,學生踴躍投稿,用心感悟孝的真正含義,取得非常好的成效。

      xx年,在較短的時間內(nèi),在前任團委扎實工作的基礎(chǔ)上,團委有序開展了各項工作,但是在實際工作中也還有很多方面的不足,例如團的基層組織還較薄弱、團青工作的層次水平、管理方式、工作方法等還需要不斷創(chuàng)新和加強等。在以后的工作當中,我們將不斷地改進工作方法,加強理論學習,本著求真務(wù)實的.工作態(tài)度,為廣大青年學生服務(wù)。xx年團委將重點開展以下幾項工作

      一、切實加強共青團的自身建設(shè),充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團員青年的先鋒模范作用,增強團的凝聚力和號召力。堅持“黨建帶團建,雙建促發(fā)展”的原則,進一步加強團的組織建設(shè)、制度建設(shè)、增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      二、積極探索適合我校實際情況的德育教育新模式。

      三、以德育教育為主線,營造良好的校園育人環(huán)境,大力發(fā)展健康向上、豐富多彩的文化活動,打造校園文化品牌,提升校園文化品位。通過活動,增強共青團員組織意識,增強學生的愛國主義,集體主義情操,培養(yǎng)學生吃苦耐勞、勇于拼搏的精神,大力弘揚社會主旋律。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 11

      關(guān)鍵時期,民辦高校要在激烈競爭的高等教育中生存和發(fā)展,必須走內(nèi)涵式發(fā)展道路,內(nèi)練素質(zhì),強化質(zhì)量,以向社會培養(yǎng)和輸出高素質(zhì)的人才贏得市場的青睞,而擁有一批“政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、素質(zhì)優(yōu)”的專業(yè)輔導員隊伍,是確保培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要保障。然而,目前民辦高校輔導員流失現(xiàn)象較為嚴重,成為制約民辦高校穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要瓶頸之一。從我們課題組對陜西8所民辦高校輔導員流失現(xiàn)狀的調(diào)查來看,20xx-20xx年8所樣本院校的輔導員年平均流失率為21.38%,該比例是比較高的。而導致輔導員離職的首要原因是輔導員對工作產(chǎn)生倦怠心理,感覺職業(yè)發(fā)展前景黯淡,而民辦高校普遍缺乏對輔導員的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個人實現(xiàn)人生職業(yè)價值的指南,各民辦高校要穩(wěn)定輔導員隊伍,必須高度重視輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計和實施,將輔導員的個人利益與學校利益緊密結(jié)合起來,實現(xiàn)發(fā)展中的“雙贏”。這也是推動輔導員隊伍向“職業(yè)化、專業(yè)化、專家化”發(fā)展的必然要求。

      一、民辦高校加強輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性

      1.民辦高校加強輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃,可以實現(xiàn)高校和輔導員的雙贏

      民辦高校輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃,就是根據(jù)輔導員的個體情況和所處環(huán)境,結(jié)合輔導員個人發(fā)展和學生思想政治教育的雙重需要,對輔導員職業(yè)生涯的因素進行分析,進而確定發(fā)展目標,設(shè)計相應(yīng)的具體執(zhí)行計劃。民辦高校輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是民辦高校和輔導員雙方,通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以把輔導員的個人利益和高校利益有機地結(jié)合起來。民辦高校在幫助輔導員發(fā)展職業(yè)生涯的同時,提高了輔導員隊伍素質(zhì)和能力,實現(xiàn)了高校自身不斷發(fā)展的終極目標,而輔導員在實踐職業(yè)生涯目標的過程中,實現(xiàn)了人生價值,雙方相得益彰,共同進步。

      2.加強輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃,可以有效消除職業(yè)倦怠,促進輔導員自覺提高工作能力

      當輔導員主動實行職業(yè)生涯規(guī)劃時,工作的積極性和主動性大大加強,輔導員會為實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標,自覺學習,積極探索,不斷積累經(jīng)驗,體驗工作的樂趣,感受工作的成就,工作中的困惑和迷茫隨之消除。這與被動工作的狀態(tài)和效果是截然不同的。同時,輔導員職業(yè)生涯的規(guī)劃和實踐,還有利于其工作的開展。

      比如,規(guī)劃強調(diào)目標性,這有利于輔導員加強自我時間管理,做事有計劃有條理;輔導員進行自我職業(yè)生涯規(guī)劃直接有助于對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。

      二、民辦高校應(yīng)為輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃的實現(xiàn)搭建好平臺

      1.切實轉(zhuǎn)變理念,明確民辦高校輔導員工作的職責和功能

      民辦高校應(yīng)從戰(zhàn)略高度重視輔導員工作,轉(zhuǎn)變輔導員工作是低層次、誰都能做的錯誤觀念,并從專業(yè)化的視角審視和完善現(xiàn)有輔導員工作的相關(guān)制度。特別強調(diào)要明確輔導員的工作職責,完善相關(guān)指標體系,強調(diào)輔導員工作的重要性,強化輔導員的職業(yè)認同感,營造良好的宏觀政策環(huán)境。

      2.積極拓寬渠道,保證輔導員的職業(yè)發(fā)展有空間

      民辦高校應(yīng)為輔導員的發(fā)展創(chuàng)造多種可行而靈活的`職業(yè)路徑,為他們提供更多的發(fā)展機會。當前輔導員的職業(yè)發(fā)展途徑主要有三條:一是思想政治教育教師崗位;二是學生管理行政崗位;三是專業(yè)化的輔導員崗位。對于教師崗和行政崗,民辦高校要對符合條件的輔導員平等對待,積極鼓勵其參與公平競爭,并提供條件使其實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。對于專業(yè)化的輔導員崗位,民辦高校應(yīng)采取多種措施推動輔導員隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化和專家化。嘗試實施職業(yè)資格制度,加強輔導員隊伍專業(yè)化建設(shè),強調(diào)專業(yè)化的學科建設(shè)、專業(yè)化的人才培訓、專業(yè)化的發(fā)展方向,結(jié)合本校實際情況,建立獨立的、可行性高的、嚴格的輔導員職稱評審體系,細化各級職稱評定指標體系,確保輔導員努力有方向,學習有目的,參考有標準。

      3.優(yōu)化工作環(huán)境,保障輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃目標的實現(xiàn)

      輔導員職業(yè)生涯規(guī)劃的實現(xiàn),離不開外部環(huán)境的支撐。民辦高校應(yīng)積極改善輔導員工作的軟硬性條件,包括:改善輔導員辦公住宿條件;建立科學合理的薪酬體系和保障機制,提高輔導員的物質(zhì)生活水平;完善輔導員崗位培訓體系,幫助輔導員提升自身素質(zhì);關(guān)心輔導員的健康成長,豐富輔導員的精神文化生活,為輔導員實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃創(chuàng)造一個友好和諧、積極向上的人文環(huán)境。

      三、輔導員自身應(yīng)明確目標,科學設(shè)計并積極實施職業(yè)生涯規(guī)劃

      民辦高校的輔導員進行職業(yè)生涯規(guī)劃,首先要客觀認識和評價自我,運用職業(yè)生涯規(guī)劃的理論,如帕森斯的人職匹配理論、金斯伯格的職業(yè)發(fā)展理論、薩帕的職業(yè)發(fā)展理論、霍蘭德的職業(yè)人格類型理論等,認真分析自己的性格、志向、興趣、價值觀、自身具備的知識能力等,確定自己是否具備輔導員的基本素質(zhì),明確自己的職業(yè)愿景,切忌盲目。其次,客觀分析外在環(huán)境,包括國家教育宏觀政策環(huán)境、學校發(fā)展中觀環(huán)境,確定職業(yè)發(fā)展的階段性目標和最終目標。最后,制定計劃,確定行動措施,逐步實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中,輔導員要自覺培養(yǎng)自身的職業(yè)發(fā)展能力。職業(yè)發(fā)展能力是指個體所擁有的能促進其職業(yè)有序發(fā)展的各類能力的總和,主要包括學習能力、人際溝通與團隊合作能力、自我激勵與調(diào)控能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力等。對于輔導員這一職業(yè),重點在于培養(yǎng)組織管理能力、人際溝通能力、學習能力和創(chuàng)新能力。另一方面,輔導員要靈活應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的變化,不斷完善職業(yè)生涯規(guī)劃,踐行職業(yè)計劃,實現(xiàn)職業(yè)價值。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 12

      在xx區(qū)民辦學校理事會和xx區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下,我校全面貫徹落實黨的十八大精神,全力實踐“學生向往、教師幸福、社會稱贊”理想學校的奮斗目標,以“構(gòu)建充滿生命活力的校園,創(chuàng)造促進兒童發(fā)展的教育”為辦學宗旨,突顯“快樂學習,學習快樂”的辦學特色,致力于培養(yǎng)“中華一代精英”。在全校教職工的共同努力下,學校被陜西省教育廳,省人民政府教育督導團授予省級“實施素質(zhì)教育優(yōu)秀學!;西安市委、市政府授予市級“文明校園”;雁塔區(qū)2012年度目標管理綜合考評二等獎;大學區(qū)管理制“先進學區(qū)長學!钡葮s譽稱號。同時,師生自編自演的英語童話劇、民俗舞蹈參加“xx區(qū)文化藝術(shù)節(jié)教育系統(tǒng)展演”;學生近400副作品在“中國夢,我的夢”主題書畫展上展出,獲得了領(lǐng)導與家長們的好評。

      一、加強學!耙(guī)范+人本”管理

      1、嚴以律己,堅持正確的辦學方向

      一年來,我緊緊依靠各級領(lǐng)導和帶領(lǐng)全體教工全面貫徹黨的教育方針,積極探索教育改革的新路子,認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”的精神,加強黨風廉政建設(shè),嚴格按照《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔自律從政若干準則》的要求去做,堅持重大問題民主決策,堅持校務(wù)公開制度,自覺遵守國家教育法規(guī),執(zhí)行省、市和xx區(qū)關(guān)于人事、財務(wù)、資產(chǎn)、招生等方面的規(guī)章制度,遵紀守法,自覺遵守職業(yè)道德,秉公辦事,不徇私情,沒有弄虛作假,沒有謊報成績。

      2、學習創(chuàng)新,不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平

      作為校長,我深知必須使自己保持對新事物的敏銳感覺,必須使自己的思想觀念始終在時代前列,因此,我堅持不懈地學習新知識、新思想、新觀念,一年來,我先后讀了《未來教育發(fā)展的趨勢》、《教學創(chuàng)新的途徑》、《校長成長》、《如何做最好的校長》、《高效課堂22條》解讀等書籍,在自己的空間里發(fā)表了121篇日志,內(nèi)容有學習的內(nèi)容、讀后感和個人思考,堅持每天利用空間說說記錄自己的工作情況和反思,特別是參加教研活動、聽課的點評與教學教改的思路,今年共寫說說286條,老師們可以通過我的空間及時了解我的工作情況,資源共享,堅持每天點評所有教師的教學反思和教學小結(jié),及時了解所有人的教學情況。本年度,我撰寫的.論文《新課程下的教師培訓方法的創(chuàng)新》榮獲中國民辦教育協(xié)會優(yōu)秀論文一等獎,論文《大學區(qū)的管理方法》發(fā)表在《教育觀察》2013年第11期上,今年組織全體教師參加了在長安縣舉辦的西北地區(qū)“高效課堂”學習班,4月份帶8名教師到寶雞xx一小學習,暑假帶老師們到貴陽參加了山東昌樂二中《271高效課堂體系建設(shè)》學習,被教育部教師工作司聘為“中小學校長培訓項目”影子校長培訓指導教師,被西安市人民民政府聘 為西安市督學,中國教師報聘為“西北課改名校共同體”副理事長。

      3、民主管理,堅持重大事項集體決定

      學校積極發(fā)揮“校長-各處-年級-班級”組織協(xié)調(diào)作用,各項工作高效、有序運作。建立健全了學校各項管理制度,增加了《師生教育交流活動流程》、《教師外出學習管理細則》等,編入學校《管理細則與流程》,研討修訂并完善了《明星教師評選制度》、《職代會工作制度》、《教職工代表大會制度》等。

      根據(jù)工作計劃,圍繞學校學期工作重點,堅持開好每周的校務(wù)會、年級主任會、教研工作會;每月的宣傳工作例會、班主任工作例會;始終堅持每學期組織的教學論文研討、雙學期組織的班級管理論文交流活動,每學期末的教師資料展示和網(wǎng)上交流活動、培訓等。

      4、遵照相關(guān)法規(guī),加強財物管理。

      認真執(zhí)行省市區(qū)相關(guān)政策,嚴格財經(jīng)紀律,嚴格執(zhí)行學校物品采購制度,提倡維修利用,變廢為寶。依據(jù)教學實際需求,本著建設(shè)節(jié)約型單位和精打細算的原則,加強對水、電、打印紙張的有效管理,杜絕浪費現(xiàn)象。

      日常工作中,我們財務(wù)管理制度健全,嚴格執(zhí)行各項財務(wù)會計制度,經(jīng)費支出按預算執(zhí)行,收支合理,按月報送財務(wù)報表,年度審計無違規(guī)違紀問題。認真完成上級下達的收支指標,我校2013年事業(yè)收入實際完成866、54萬元,較年初下達預算收入832、34超額完成34、2萬元,撥入專款61、84萬元,財政補助收入72、19萬元,其他收入1、8萬元,收入合計956、53萬元。我校支出2013年末為約為911、8萬元,其中?钪С61、8萬元,事業(yè)支出約850萬元,2013年預計結(jié)余44、73萬元,并且及時、足額上繳資產(chǎn)占用費和提留事業(yè)發(fā)展金?傮w來說,我校本著收支平衡,略有結(jié)余的原則,在保障教學,并考慮今后發(fā)展的前提下,厲行節(jié)約,使學校收支按步驟和計劃有條不紊實施。

      5、規(guī)范好人事勞資、檔案等行政管理工作。

      根據(jù)發(fā)展的需要,學校新增教師3名,推薦10名教師參加了省人社廳的高級、一級職稱評定;為2位轉(zhuǎn)正教職工辦理社保,并調(diào)整了工資,跟合同到期的老師續(xù)簽了合同,保障了老師們的合法權(quán)益。每年一次教職工體檢等活動,促進了教職工身心健康、快樂工作,營造和諧氛圍。

      二、教師隊伍建設(shè)

      1、加強師德教育

      為了打造一支本領(lǐng)強、思想超前,作風過硬的教師隊伍,我校高度重視教師的師德教育工作,教師具有良好的道德修養(yǎng),將師德表現(xiàn)作為教師資格注冊、績效考核、職務(wù)聘任、評優(yōu)獎勵的首要條件,實行“一票否決”。重視教師的師德教育工作,學校跟教師簽訂了“師德承諾書”,堅持每月由黨支部牽頭的師德學習,每學年度末,我校在全校范圍內(nèi)公開評選“明星教師”和“楓采輔導員”,有效調(diào)動了教師工作的積極性。

      本年度,學校黨支部組織全體黨員,學習落實全會精神,充分調(diào)動黨員先鋒模范和表率作用,帶動黨員干部“責任田”包干成員的進步,繼續(xù)堅持開展“最佳黨日活動”、“校榮我榮-黨員模范”等活動。堅持每年一次的教師師德承諾書制度,黨支部與xx區(qū)黨工委和紀工委分別簽訂了本年度《黨建目標責任書》和《黨風廉政建設(shè)責任書》等,始終堅持認真履行目標責任書的要求,通過網(wǎng)絡(luò)、會議、反腐倡廉警示案例等做好黨風廉政建設(shè)宣傳教育,引導黨員干部“廉”字當頭,自重、自省、自警、自勵,從點滴做起,保持黨組織的純潔性和黨員的先進性。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 13

      學校安全工作事關(guān)青少年學生的健康成長,事關(guān)每個學生、家庭的幸福。一年來,在學校管理過程中我們把安全工作放在各項工作的首位,牢牢樹立“安全無小事,責任重于泰山”的理念,堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則,把師生的生命安全放在第一位,進一步完善和落實各項安全政策和措施,努力提高安全管理水平。通過安全教育,增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面,從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失,維護學校正常的教育教學秩序。

      一、制度保證措施到位

      1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由學校校長負責,將安全保衛(wèi)工作列入日常工作的.重點,建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領(lǐng)導小組,制定了意外事故處置預案制度。

      2、簽訂責任書。學校與家長簽訂責任書,明確各自的職責,做到職責明確,責任到人。

      3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,以及學生管理、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,嚴禁組織學生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作,對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

      二、齊抓共管,群防群治

      學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作,做好學校安全保衛(wèi)工作,學校組織開展一系列道德、法制教育活動,取得了良好的教育效果。

      三、加強教育,促進自護

      要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通安全教育。

      1、認真做好安全教育宣傳。學校組織學習安全教育文件,對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作。

      2、開展豐富多彩的教育活動。學校通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。

      3、提倡走讀學生步行上學,對學生騎車上學情況進行清查,嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。

      4、定期聯(lián)系家長,齊抓共管,不斷提高家長對安全工作的認識。

      四、加強檢查,及時整改

      開展常規(guī)檢查。每學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。汛前,學校對校舍進行全面的安全檢查。冬季,學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。

      總之,今后我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作,及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,加強管理和防范,務(wù)求消除安全隱患。要充分認識安全工作的艱巨性、長期性,力戒形式主義,堅持下大力氣、不懈努力,狠抓落實,盡快建立起安全工作的長效機制,不斷提高我校安全工作水平。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 14

      在過去的一年里,xx中心學校在上級各有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下,深入貫徹落實《中華人民共和國民辦教育促進法》及其實施條例,按照屬地管理的要求,結(jié)合循環(huán)園區(qū)發(fā)展實際,將民辦教育工作納入中心學校日常工作,上下一致,同心同德,致力開拓創(chuàng)新,共同促進事業(yè)不斷發(fā)展,提高質(zhì)量,從而使我園區(qū)民辦教育實現(xiàn)了規(guī)范性發(fā)展。

      一、基本現(xiàn)狀

      我轄區(qū)現(xiàn)有三個民辦學校,分別是xx幼兒園、xx幼兒園、xx幼兒園,這三個幼兒園都是有證幼兒園,現(xiàn)有教職工60多名,幼兒學生960多名。

      二、主要工作

     。ㄒ唬┘訌姽芾恚(guī)范辦學。

      中心學校在加強服務(wù)、引導的同時,加大了對民辦學校管理的力度,把辦學行為是否規(guī)范作為年檢的重點。我轄區(qū)民辦教育機構(gòu)加強學習,嚴格自律,依法辦學、誠信辦學的意識和自覺性不斷增強,在“恰當定位、深化理念、優(yōu)化教師、改進管理、打造品牌”等方面增強核心競爭力。一年來,中心學校沒有接到社會對民辦教育機構(gòu)違規(guī)行為的舉報,民辦教育的聲譽進一步好轉(zhuǎn)。年檢結(jié)果表明,我轄區(qū)民辦教育機構(gòu)自覺按照《民辦教育促進法》及其實施條例等有關(guān)法律法規(guī)依法依規(guī)辦學,年檢結(jié)果達到合格等次。

     。ǘ┤【啛o證幼兒園,規(guī)范民辦學校管理。

      在中心校教育工作視導中,發(fā)現(xiàn)我轄區(qū)內(nèi)春蕾幼兒園是無證幼兒園,租賃他人房屋辦學,無活動場地,生源少,不符合辦學規(guī)模。中心校領(lǐng)導高度重視,立即上報區(qū)教育局、xx黨工委。在區(qū)教育局、xx黨工委的指導下,組織了教育、公安、村干部對這所無證幼兒園下達了告知書,并對相關(guān)責任人進行了批評教育,責令停辦。這樣我轄區(qū)民辦教育得到了規(guī)范、健康發(fā)展,走上了做大、做強的道路。

     。ㄈ┘訌娭笇В逃|(zhì)量穩(wěn)步提高。

      民辦教育機構(gòu)堅持走內(nèi)涵發(fā)展的道路,堅持以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量謀發(fā)展,加強教育教學管理,深入開展教育科研,促進教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。我轄區(qū)各幼兒園已從根本上轉(zhuǎn)變教育觀念,開展了形式多樣的幼兒活動,全面實施素質(zhì)教育,加強德育工作,重視培養(yǎng)學生藝術(shù)特長,促進學生全面發(fā)展,得到了社會的普遍贊譽。

     。ㄋ模┘訌妼τ變簣@校車的檢查和管理。

      中心校加強對幼兒園校車的檢查和管理,堅決做到不超載,不超速,不聘用條件不合格的司機。本年度中心學校多次協(xié)助上級部門對轄區(qū)幼兒園校車進行檢查和指導,同時我們也進行明察暗訪,做到校車天天安全,年年安全。

     。ㄎ澹┘訌娛称沸l(wèi)生的.檢查與督導。

      中心校加強幼兒園食堂食品衛(wèi)生的檢查與督導,細化食品加工的各個環(huán)節(jié),重點從食品的采購、加工、留樣、廢棄物的處理等環(huán)節(jié)著手,層層把關(guān),責任到人。中心學校經(jīng)常組織人員不打招呼深入食堂,不留情面,認真仔細的檢查,發(fā)現(xiàn)問題當場指出,并提出整改意見。如xx幼兒園的三連池問題,xx幼兒園的食堂整體布局問題都得到妥善解決。

      (六)加強業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導

      中心學校重視民辦教育的發(fā)展,經(jīng)常加強業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導及時傳達上級文件精神,把三所幼兒園納入中心學校正常業(yè)務(wù)管理范圍。如民辦幼兒園參加每周一的中心校校長例會,參加每次中心校組織業(yè)務(wù)檢查和評比。讓民辦學校切實感到關(guān)懷和溫暖,把民辦教育工作努力引向科學化、正規(guī)化道路上。

      三、存在的問題

      1、師資力量相對薄弱,有少數(shù)教師沒有教師資格證,學歷不達標。教職工的使用、考核、獎懲、解聘等沒有系統(tǒng)的管理。

      2、民辦學校發(fā)展規(guī)劃、規(guī)模缺乏統(tǒng)一的布局和調(diào)整。

      四、20xx年工作思路

      20xx年中心學校將在繼續(xù)加強服務(wù)、引導的同時,加大對我轄區(qū)幼兒園管理的力度,加強對幼兒園教育教學工作的視導,加強教學、安全、衛(wèi)生等工作的督導,加強整改檢查中存在的問題的督辦。

      民辦職業(yè)培訓學校年度工作總結(jié) 15

      全市民辦訓練工作認真貫徹落實“主動鼓舞、大力支持、正確引導、依法管理”的方針,結(jié)合我市民辦訓練工作的特色和實際,極力爭取各級政府和社會各界對民辦訓練進展的高度重視和大力支持,堅持“一手抓規(guī)范管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,主動謀求民辦訓練又好又快進展的新路子,扎扎實實開展了一系列有針對性的工作,現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下:

      一、主要成果

      我市民辦訓練辦學規(guī)模從小到大,辦學水平由低到高,辦學效益由隱到顯,現(xiàn)已基本形成訓練門類多元化、辦學形式多樣化的民辦訓練進展格局,為我市訓練事業(yè)改革進展和經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)揮了不行替代的主動作用。

      (一)辦學環(huán)境不斷改善。市委、市政府和相關(guān)部門對民辦訓練大力支持,召開會議專題爭論我市民辦訓練進展的有關(guān)問題,在相繼出臺《婁底市進展社會力氣辦學的若干規(guī)定》、《關(guān)于促進民辦訓練進展的準備》和《關(guān)于促進全市民辦訓練進展的八項規(guī)定》之后,今年8月出臺了《關(guān)于選派公辦1 / 18學校行政管理人員和老師到民辦學校支教問題的會議紀要》(婁府閱〔20xx〕70號),為民辦訓練事業(yè)指明白進展方向,締造了良好環(huán)境,發(fā)揮了主動作用。同時,各縣市區(qū)加大對民辦學校在土地征用、自主招生、老師待遇、融資貸款等方面的.扶持保障力度,為其供應(yīng)了大量支持,解決了不少問題。經(jīng)過各方面的努力工作,社會對民辦訓練的觀念不斷轉(zhuǎn)變,態(tài)度日益端正,民辦訓練工作的大環(huán)境逐步優(yōu)化。

      (二)辦學規(guī)?焖贁U大。目前,全市共有各級各類民辦訓練機構(gòu)498個,在校(園)同學(幼兒)100152人,教職工4447人,建筑總面積761399平方米,固定資產(chǎn)價值8.6億元。民辦訓練已掩蓋幼兒訓練、基礎(chǔ)訓練和高等訓練,其中民辦幼兒園393所,在園幼兒58463人,幼兒園所數(shù)與在園幼兒人數(shù)分別占全市的89.3%、74.98%,在全市幼兒訓練中發(fā)揮主體性作用;民辦一般中學校12所,在校同學16645人,占全市中學校生總數(shù)的3.1%;民辦中等職業(yè)學校23所、在校同學26946人,占全市中等職業(yè)同學總數(shù)的45.92%;另有民辦高等職業(yè)學院1所,民辦訓練培訓機構(gòu)69所。

      (三)辦學質(zhì)量日漸提升。隨著民辦訓練事業(yè)的快速進展,我市涌現(xiàn)出一批理念先進、條件優(yōu)越、特色鮮亮、質(zhì)量較高、聲譽較好的民辦學校。20xx年受國家、省級表彰的單位和個人,較之往年明顯增多。漣源私立行知中學、婁底商務(wù)職業(yè)學校和新化清華幼兒園被評為“全國民辦訓練先進集體”;瀟湘職業(yè)學院院長范彥江、雙峰國藩試驗學校校長李潤良、婁底恩雅幼兒園園長陳莉被評為“全國民辦訓練先進工”;雙峰國藩試驗學校、婁底湘中文武學校和婁底恩雅幼兒園被省教科院評為“湖南省特色試驗學!。同時,近年來,我市民辦一般高中高考二本上線人數(shù)和比例逐步增加,在社會各界產(chǎn)生了良好影響。

      (四)辦學效益全面凸顯。經(jīng)濟效益方面,減輕了政府投資辦學的壓力。20xx年,全市民辦中學校共投入經(jīng)費約10000多萬元,節(jié)約公用經(jīng)費250余萬元,支付教職員工工資5000余萬元,為政府削減投入15000多萬元;社會效益方面,緩解了人民群眾對不同層次的訓練需求。接納在校(園)同學(幼兒)10萬余人,在確定程度上緩解了公辦學校普遍存在的大班額問題。舉辦民辦幼兒園、寄宿制學校、各類訓練培訓學校等,供應(yīng)了豐富的訓練資源;政治效益方面,擴大了社會就業(yè)。各級各類民辦訓練為社會供應(yīng)了近5000多個就業(yè)崗位,化解了各類沖突,推動前進了和諧進程。

      二、主要工作

      (一)大力開展嘉獎表彰活動。為激勵全市民辦學校及舉辦者的辦學熱忱,我們認真開展民辦學校(幼兒園)的先進推舉、評審和表彰,并做了大量細致地具體工作,全年先后表彰了婁底市8個民辦訓練先進單位和13個先進個人,嘉獎10萬元;確認并支持民辦訓練機構(gòu)重大建設(shè)項目7個,嘉獎24萬元;確認并支持特色建設(shè)項目單位建設(shè)5個,嘉獎16萬元;向盛國家推舉并表彰3個民辦訓練先進集體和3個民辦訓練先進工;關(guān)懷2所民辦學校和1所幼兒園成功申報湖南省民辦訓練特色試驗學校;組織開展了“全省民辦學校優(yōu)秀校長”的推舉、初評工作。

      (二)深入到到開展專項調(diào)研活動。為加快實現(xiàn)“訓練強市”目標,大力推動前進民辦訓練事業(yè)持續(xù)健康進展,我們開展了三次民辦訓練專項調(diào)研工作。一是基層調(diào)研工作。6月下旬至7月上旬,市民辦訓練協(xié)會會長張定良同志和市訓練局局長封旺洲同志,帶領(lǐng)有關(guān)人員,選擇實行實地走訪、座談爭辯、統(tǒng)計分析、專題研討等方式,先后對婁底中心城區(qū)和雙峰、新化、冷水江、漣源4縣市的15所民辦學校(訓練機構(gòu))進行深入到到調(diào)研,摸清了我市民辦訓練工作的基本狀況,剖析了婁底民辦訓練存在的現(xiàn)實問題,提出了加快我市民辦訓練進展的對策建議。二是外地學習考察。我們組織市訓練局、市人力資源和社會保障局的工作人員,兩次前平常德市,學習考察常德市民辦訓練的好政策、好方法,重點了解常德民辦學校老師基本養(yǎng)老保險的成功閱歷。三是基本狀況摸底。為了全面了解全市民辦學校、幼兒園和訓練培訓機構(gòu)的基本狀況,我們下發(fā)了詳細的調(diào)查爭論摸底表,對全市民辦學校的基本設(shè)施、校產(chǎn)校舍、同學和教職工數(shù)質(zhì)量等狀況進行全面地統(tǒng)計、匯總,基本把握了我市民辦訓練的各種狀況。

      (三)認真組織專題培訓。8月份,我們利用假期時間與省教科院、長沙師范共同舉辦了為期15天的“全市民辦幼兒園園長管理培訓班”和“全市民辦幼兒園園長任職資格培訓,聘請省內(nèi)16名幼教專家和優(yōu)秀幼兒園園進步行講課輔導,來自各縣市區(qū)100余所民辦幼兒園的285名園長參預了培訓,較好完成了培訓任務(wù),達到了培訓的目的和效果,受到了寬闊民辦幼兒園的好評。

      (四)妥當處理來信來訪。20xx年,我們共接到市長、書記信箱轉(zhuǎn)來信訪件3份,市人大、市政協(xié)代表的提案各1份,日常群眾來訪18人次,針對上述來信來訪我們詳細調(diào)查了解,嚴格按政策處置,主動妥當?shù)剡M行解釋說明和協(xié)商調(diào)解工作,努力做到了“來信來訪滿意、上級領(lǐng)導滿意和民辦學校滿意”。另外,針對婁星區(qū)和開發(fā)區(qū)民辦訓練機構(gòu)交叉管理的沖突,多次組織召開協(xié)調(diào)會議,較好地解決了民辦學校地域歸屬劃分不清的問題。

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