專業(yè)技術(shù)人員聘書格式范文

　　受聘人姓名：________________

　　受聘職務(wù)：_________________________

　　聘任單位：_________________________

　　聘任年限 ：由 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日

　    聘 約

　　(一)受聘人職責(zé)

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀守法，有強烈的'事業(yè)心、責(zé)任感，對工作積極主動、認真負責(zé)。

　　2、必須履行本系列相應(yīng)職務(wù)的崗位職責(zé)。刻苦鉆研業(yè)務(wù)，按時完成任期目標。

　　3、接受和完成上級交給的臨時性任務(wù)。

　　(二)聘任單位職責(zé)

　　1、按受聘崗位的分配辦法，按期發(fā)放受聘人職務(wù)工資，其他經(jīng)濟待遇按國家規(guī)定辦理。

　　2、在國家和本單位有關(guān)規(guī)定及條件允許的限度內(nèi)，為受聘人創(chuàng)造并提供完成任期目標和任務(wù)的必要工作條件。

　　3、根據(jù)受聘人的履職情況，按照國家規(guī)定及時對受聘人進行晉升職務(wù)、調(diào)薪、獎勵及懲罰。

　　4、按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，保證受聘人的合法權(quán)益。

　　(三)其他

　　1、聘任單位應(yīng)在受聘人任期屆滿前三十天通知對方是否續(xù)聘;受聘人也可根據(jù)國家和我省有關(guān)人才合理流動規(guī)定，提前三十天向聘任單位提出辭聘。

　　2、任職年限從頒發(fā)聘任書之日算起。

　　3、聘任單位須經(jīng)常對受聘人的履職情況進行考核，每年做一次全面考核，并填寫考核意見。

　　4、受聘雙方在任期內(nèi)解聘和辭聘，須由雙方協(xié)商確定，不得單方終止聘約，因單方終止聘約而給對方帶來的損失，由擅自終止一方承擔(dān)責(zé)任。

　　受聘人(簽字)：________________

　　聘任單位負責(zé)人(簽字)：________________

　　_________年 ____ 月 ____ 日