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解聘書范本（通用15篇）
解聘書怎么寫呢?以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的解聘書模板，希望大家喜歡!
解聘書 1
______________甲方(藥品經營企業(yè))
企業(yè)名稱：______________
注冊地址：______________
法定代表人(負責人)：______________
______________乙方(藥學技術人員)
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
籍貫：______________
職稱/資格：______________
身份證號碼：______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：
(企業(yè)公章)
____年__月__日
____年__月__日
解聘書 2
______：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘通知》。
在接獲此《解聘通知》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：
1、向您所屬部門的主管移交由您保管的'公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;
2、向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;
3、向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
XX有限公司
____年____月 ____日
解聘書 3
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的.調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20____年__月__日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
____有限責任公司
20____年__月__日
解聘書 4
先生/女士：
經公司研究，由于_____
從那以后，公司決定解雇你。請按照公司有關規(guī)定，在收到此通知后，在收到此通知后。 __年 __月最近到人力資源部辦理離職手續(xù)。
____公司人力資源部
___公司
解聘書 5
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現(xiàn)應廣大業(yè)主強烈要求，經醉棠苑業(yè)主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會要求貴司：
1、于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區(qū)；
2、于接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會；
3、撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會；
4、撤離前退還業(yè)主預交的'物業(yè)費；
5、撤離前與____市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關費用；
6、撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。
特此通知。
抄報：____市____區(qū)人民政府金山街道辦事處、____市金環(huán)社區(qū)居民委員會
抄送：____市____區(qū)房管局物業(yè)科
____市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會
20____年__月__日
解聘書 6
______：
我公司與你于__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響。本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司人事部門辦理離職手續(xù)。接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
______有限公司
__年__月__日
解聘書 7
______：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20______年______月______日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20______年______月______日到財務部結算試用期內工資。
_______
20______年______月______日
解聘書 8
___：
我公司（廣州有限公司）與你于___年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、___
2、 ___
為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在______年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也十分感激你一向以來辛勤的.工作，并承諾在任職的最終一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知！
_____公司
20___年09月21日
解聘書 9
________先生/女士
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：
1.向您所屬部門的主管移交由您保管的.公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字; 3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
______公司
______年______月______日
解聘書 10
____公司人力資源部：
本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了__個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
______公司
______年______月______日
解聘書 11
尊敬的先生/女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20____年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領），離開本公司。
特此通知
__有限公司人事部
20____年__月__日
解聘書 12
先生/女士：
根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在____有限公司的`辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
年 月 日
解聘書 13
解聘通知書：
茲有你在_____年______月______日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經本單位研究決定，自_____年______月______日起本單位解除與您的'聘雇勞動關系。關于經濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負責人（簽名）：
單位蓋章：
_____年______月______日
解聘書 14
______先生/女士：
經公司研究，由于____原因，從20____年__月__日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于20____年____月____日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
____公司人力資源部
20____年__月__日
解聘書 15
_________先生/女士：
因自______年______月______日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的.證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
行政部
20______年___月___日
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