員工守則范文

　　守則是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位為維護公共利益和工作秩序，向所屬成員發(fā)布的行為準則和道德規(guī)范。

　　員工守則范文一

　　一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

　　二、維護公司聲譽，保護公司利益。

　　三、服從領導，關心下屬，團結互助。

　　四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

　　五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

　　六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

　　員工守則范文二

　　熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨，熱愛社會主義。

　　熱愛集體，勤儉節(jié)約，愛護公物，積極參加管理。

　　熱愛本職，學趕先進，提高質量，講究效率。

　　努力學習，提高政治、文化、科技、業(yè)務水平。

　　遵紀守法，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

　　關心同志，尊師愛徒，和睦家庭，團結鄰里。

　　文明禮貌，整潔衛(wèi)生，講究社會公德。

　　扶植正氣，抵制歪風，拒腐蝕、永不沾。

　　拓展：

　　守則的作用

　　守則對其所涉及的成員有約束作用，但守則從整體上說屬于職業(yè)道德范疇，不是法律和法規(guī)，不具有強制力和法律效應。它旨在培養(yǎng)成員按道德規(guī)范辦事的自覺性，對本系統(tǒng)、本單位、本部門的工作、學習、生活也能起到一定的保證、督促作用。

　　守則的特點

　　1.原則性

　　守則的原則闡述多于具體要求，它在指導思想、道德規(guī)范、工作和學習態(tài)度等面，提出基本原則，但不過多涉及具體事項和方法、措施。如范例《全國職工守則》條文，這些條文是一些基本的思想原則和道德規(guī)范，內(nèi)容涉及思想， [作、學習、生等方面。

　　2.約束性

　　守則是用來規(guī)范人的道德、約束人的行為的，通常在一個系統(tǒng)內(nèi)部人人都要熟悉則，人人都要遵守守則。它雖然不具有法律效力，也沒有明顯的強制性，但對有關人的教育作用和約束作用還是很明顯的。

　　3.完整性

　　守則一般篇幅都比較短小，但內(nèi)容涉及成員應該遵循的所有基本原則和規(guī)范，系而完整。為此守則的撰寫要注意條目清晰，邏輯嚴謹。

　　守則的格式

　　1.標題和日期

　　(1)標題。守則的標題由適用對象加文種組成，如《干警守則》《商業(yè)營業(yè)營業(yè)守則》。

　　(2)日期。有些守則需要在標題下方正中加括號標注日期和發(fā)布機關(或通過守的'會議)。如《全國人民代表大會常務委員會組成人員守則》就注明：“1 9 9 3年7月2日第八屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過”。

　　2.正文

　　守則的篇幅一般比較短小，多采用通篇分條式寫法。如果內(nèi)容復雜，為了更有條理性，也可采用條例、規(guī)定、章程、細則那樣的章條式寫法，由總則、分則、附則三音組成，下面再分章，章下再分條，不過這種情況比較少見。

　　在正文的寫作中，條與條之間的劃分是否符合邏輯規(guī)律，能不能做到條理清楚，層次分明，是寫作成敗的關鍵。另外還要注意語言表達的簡練、質樸、準確。

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