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員工辭退通知書范本（精選21篇）
一般企業(yè)辭退員工都會(huì)發(fā)辭退通知書，那么，下面是小編給大家整理收集的員工辭退通知書范本，僅供參考。
員工辭退通知書 1
____先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
____公司人力資源行政部
20____年____月____日
員工辭退通知書 2
____先生：
你于__年____月____日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第__條第__款規(guī)定：因?qū)挝辉斐蓸O大影響的，給予辭退。
你自20____年____月____日起，公車私用，被交警拍攝，對(duì)單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于____月____日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。
特此通知
____公司人力資源行政部
20____年____月____日
員工辭退通知書 3
____先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于____年__月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知。
____科技發(fā)展有限公司
20____年__月__日
員工辭退通知書 4
____女士：
茲因你在工作期間于20____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊(cè)》款____條（或勞動(dòng)合同款____條）：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知！
____公司
20____年____月____日
員工辭退通知書 5
____先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的`專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于20____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
____有限責(zé)任公司
二〇____年八月二十一日
員工辭退通知書 6
致 ____：
我公司于____ 月勝任 ____工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個(gè)人原因提出辭職后，)然你自________年____月____日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請(qǐng)接到本通知后一個(gè)月內(nèi)來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
______有限公司
________年____月____日
員工辭退通知書 7
____先生女士
由于____原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20____年____月____日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司
特此通知
有限公司
20____年____月____日
員工辭退通知書 8
____女士：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赺___日前（或本日內(nèi)），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知！
____公司人事部
20____年__月__日
員工辭退通知書 9
__________：
因________________________，本公司根據(jù)________________________________規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司
1、將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3、請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
____公司人力資源部
20____年____月____日
員工辭退通知書 10
______(員工)：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任________的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赺___日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
______公司
______人事部
________年____月____日
員工辭退通知書 11
______（員工）：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
______公司
____年____月____日
員工辭退通知書 12
______先生/女士：
由于____________________________________原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請(qǐng)您于____年____月____日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知。
________
20____年__月__日
員工辭退通知書 13
______________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第________條第________款的`規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于________年________月________日離開本公司。
您的一切待遇按照________________規(guī)定辦理。
________________有限責(zé)任公司
____年____月____日
員工辭退通知書 14
______先生女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第________條第________款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于________年________月________日離開本公司。
您的'一切待遇按照________________規(guī)定辦理。
特此通知。
________________
__年__月__日
員工辭退通知書 15
______先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________________(寫明職務(wù))期間，違反公司________規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)您于________年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
______有限公司
20____年____月____日
員工辭退通知書 16
____先生女士
由于____原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于____年____月____日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司
特此通知
有限公司
____年____月____日
員工辭退通知書 17
_____先生/小姐：
你自_____年_____月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊(cè)第六章第1條：凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到。凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司，視為早退。工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺勤，擅自離開公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工。每次遲到（早退）達(dá)30分鐘及以上的，按曠工（半天）處理。按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分�，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知！
行政部：_____（蓋章）
_____年_____月_____日
員工辭退通知書 18
______(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的`你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于________年________月________日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于________年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
______公司
____年____月____日
員工辭退通知書 19
先生女士：
經(jīng)公司研究，由于____,從____年____月____日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于____年____月____日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
附：?jiǎn)T工離職手續(xù)移交清單
________公司人力資源部
____年____月____日
員工辭退通知書 20
____先生/女士：
你與本公司于____年 ____月______日簽訂勞動(dòng)合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的'工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司預(yù)期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)配合移交工作。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、和勞動(dòng)合同的約定處理。
完畢后請(qǐng)你于 ____年 ____月 ____日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。
____年 ____月____日
員工辭退通知書 21
___先生/女士：
由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20_年__月_日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知。
___科技發(fā)展有限公司
20__年_月_日
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