景區(qū)年度先進評比表彰活動的通知
為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，激勵員工奮發(fā)向上，形成人人爭當先進，為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍；經(jīng)公司研究，決定開展“20XX年度先進評比表彰”活動，具體評選活動工作如下：
一、參評范圍及推選比例
1、“先進集體”參評范圍：總公司、分公司及各項目部，以部門為單位；每個部門推選2個候選“先進集體”；
2、“先進個人”參評范圍：在崗工作滿一年的員工；其中“先進個人”的推選比例不得高于20%（部門人數(shù)不足5人的，可推選1人）；
3、先進管理者評選范圍：在崗工作滿一年的管理人員（部門負責人、經(jīng)理）；
4、公司高管不在本次參評范圍內(nèi)。
二、獎項設(shè)置及數(shù)量
“20XX年度先進評比表彰”活動共設(shè)獎項3個，分別為：
1、“20XX年度先進集體”，共2個；
2、“20XX年度先進個人”，共17名；
3、“20XX年度先進管理者”，共2名；
三、評選條件
�。ㄒ唬�20XX年度先進集體”（以下簡稱“先進集體”）評選條件
1、勇于開拓進取，圓滿完成公司下達的全年計劃任務(wù)，業(yè)績突出；
2、重視團隊建設(shè)，注重員工培養(yǎng)，員工團結(jié)協(xié)作，相互尊重、互相支持；
3、工作不推諉不扯皮，積極支持配合公司及其他部門各項工作；
4、團隊積極參加公司組織的各項企業(yè)文化活動；
5、全年無安全責任事故。
（二）個人獎評選條件
1、“20XX年度先進個人”（以下簡稱“先進個人”）評選條件
�。�1）誠實守信，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，全年業(yè)績突出，完成崗位各項指標任務(wù)，在同工種、同崗位名列前茅；
�。�2）業(yè)務(wù)熟練，勤于學習，不斷追求進步，在爭做學習型員工、提高自身綜合素質(zhì)等方面成績突出；
�。�3）一切以公司利益為重，不計較個人得失，遵章守紀，與同事相處和諧，在同事中有較好的信譽；
2、“20XX年度先進管理者”（以下簡稱“先進管理者”）評選條件
（1）具有較強的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)能力，能積極配合公司及各部門的相關(guān)工作，能圓滿完成公司下達的任務(wù)指標。
�。�2）能不斷提高管理水平，優(yōu)化管理方法。能根據(jù)實際情況調(diào)整工作方法，優(yōu)化工作流程，提高工作效率或降低成本；
�。�3）愛崗敬業(yè)、廉潔自律，以身作則，按規(guī)章制度進行管理；
�。�4）能適時培養(yǎng)和督導(dǎo)下屬，使團隊整體素質(zhì)不斷提高；
四、評選流程
評比表彰工作要按照自下而上程序，逐級申報審核把關(guān)，要嚴格按條件，重業(yè)績、重數(shù)據(jù)，突出先進性。
1、“先進個人”評選流程
�。�1）總公司及分公司各部門、項目部需于20**年1月10日前推薦出“先進個人”候選人，并將推選名單（附相關(guān)人員考核情況）交至總公司行政人事部匯總審核；
�。�2）行政人事部審核后，于20**年1月13日前報總公司、分公司、項目部分管領(lǐng)導(dǎo)初審；
�。�3）公司董事長辦公會最終審議，董事長批準；
2、“先進管理者”評選流程
�。�1）征求意見，總公司行政人事部將于20**年1月10日前向總公司分管領(lǐng)導(dǎo)征求推薦名單意見，提出“先進管理者”推薦名單；
�。�2）匯總名單，總公司行政人事部于20**年1月13日前將“先進集體”推薦名單匯總至行政分管副總初審；
（3）公司董事長辦公會最終審議，董事長批準；
3、“先進集體”評選流程
（1）部門推選�？偣炯胺止靖鞑块T、項目部需于20**年1月10日前推選出“先進集體”候選名單；
�。�2）征求意見。總公司行政人事部將于20**年1月13日前向總公司分管領(lǐng)導(dǎo)征求推薦名單意見，提出“先進集體”推薦名單；
�。�2）匯總名單�？偣拘姓耸虏坑�20**年1月15日前將“先進集體”、“先進管理者”推薦名單匯總至行政分管副總初審；
�。�3）公司董事長辦公會最終審議，董事長批準；
4、由公司審定的“先進個人”、“先進管理者”、“先進集體”在20**年1月28日召開的“20XX年度公司工作大會”上表彰獎勵。
五、獎勵標準
1、先進集體，獎勵標準為頒發(fā)“20XX年度先進集體”榮譽獎杯，每個集體獎勵現(xiàn)金1000元。
2、先進個人，獎勵標準為頒發(fā)“20XX年度先進個人”榮譽獎杯，每人獎勵現(xiàn)金600元。
3、先進管理者，獎勵標準為頒發(fā)“20XX年度先進管理者”榮譽獎杯，每人獎勵現(xiàn)金800元。
行政人事部
20**年1月*日