【精選】員工通知（15篇）

　　在當(dāng)下社會，我們都可能會用到通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的員工通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工通知 1

　　______

　　根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時您也必須 根據(jù)您的崗位職責(zé)要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時同樣的'工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)正后工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月

　　轉(zhuǎn)正人意見：

　　公司蓋章：

　　簽字：

　　日期：

　　員工通知 2

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原銷售部員工____已于20____年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無關(guān)。.以前由姚增增負責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責(zé)，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的.大力支持！如遇問題請撥：

　　特此通知！

通知人：____

　　________年____月____日

　　員工通知 3

親愛的同事們：

　　生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議，仍堅持積極配合公司生產(chǎn)運營。

　　針對你顧全大局，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，根據(jù)公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時，以公司大局為重，積極配合協(xié)調(diào)，妥善處理問題”我想書面表揚你。另外，對于你有爭議的工作時間，公司不會單獨審批，會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進榜樣，加強自我完善，樹立以公司大局為重的意識，發(fā)揚艱苦奮斗的`精神，為公司和自己的未來而進步。

　　特此宣布！

　　上海______科技有限公司

　　20____年__月__日

　　員工通知 4

尊敬的客戶及員工們：

　　承蒙大家長期以來對我司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的`感謝�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，自20**年12月19日起，公司正式搬遷至新的辦公地址。若公司的搬遷給您與貴司帶來不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷作為一個新的起點，竭誠為各位提供更完善的服務(wù)和更優(yōu)質(zhì)的合作，同時也歡迎各位前來參觀指導(dǎo)。

　　新辦公地址：

　　電話和傳真保持不變。

　　特此通知！

通知人：____

　　________年____月____日

　　員工通知 5

物業(yè)部員工______（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的.處理。

　　請您于20____年__月__日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　______辦公室

　　______年____月____日

　　員工通知 6

____先生/小姐：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司銷售經(jīng)理職務(wù)時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的'追究一切法律職責(zé)的權(quán)利（視您的表現(xiàn)）。

　　特此通知。

　　______公司人事部

　　員工通知 7

____先生/女士：

　　我公司與你于____年____ 月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于____年____ 月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　員工通知 8

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無故毆打，辱罵，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20____年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　通知人：____

　　20____年____月____日

　　員工通知 9

公司全體員工：

　　生產(chǎn)部____自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進步的目的.，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　____有限公司

　　____月____日

　　員工通知 10

各部門、分公司：

　　第三季度集團公司在全體員工共同的努力下，各項工作有序進行，并取得了一定的成績。為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，經(jīng)各部門推薦和各部門負責(zé)人集體評議，評定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對優(yōu)秀同事予以通報表彰。

　　優(yōu)秀主管部門（分公司）姓名

　　希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的'熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，爭創(chuàng)先進，為__的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通告！

　　人力資源部

　　____（集團）飼料有限公司

　　10月

　　員工通知 11

尊敬的____：

　　2023年度z集團全體員工在AA董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了集團公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的.積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團各公司廣大干部員工推選，集團考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議、審核，并報集團董事長批準，決定授予以下人員為“2023年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

　　通知人：____

　　________年____月____日

　　員工通知 12

____先生/女士：

　　我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉(zhuǎn)正考核，從____年____月____日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為基本工資為____元。這是你勤懇工作，不

　　斷努力所取得的.成果，希望你再接再厲，邁向新的成功！

　　再一次向你表示祝賀！

　　主管經(jīng)理：

　　年____月____日

　　員工通知 13

物業(yè)部員工______

　　鑒于您在無故毆打____________，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的'處理。

　　請您于20____年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　________年8月16日

　　員工通知 14

____先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　單位簽章：______

　　____年____月____日

　　員工通知 15

行政部：

　　茲有本部門員工____，崗位____，職位____，自____年____月____日至____年____月____日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

　　附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

　　通知人：____

　　________年____月____日

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