【必備】員工通知四篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家整理的員工通知4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工通知 篇1

　　編號(hào)： 日期： 姓名:

　　所屬部門(mén): 職位： 所犯過(guò)失：

　　□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為

　　□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

　　□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

　　□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

　　□工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

　　□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

　　□故意不以適當(dāng)方法工作

　　□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序

　　□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

　　□故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

　　□工作中打私人電話（使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī)）

　　□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

　　□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

　　□其它不良行為：

　　造成后果：

　　處分：

　　□譴責(zé)(口頭警告)

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　被處罰人：

　　備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工通知 篇2

　　公司名稱(chēng)

　　員工處分通知

　　員工信息

　　員工姓名：日期：

　　員工號(hào)：職位：

　　部門(mén)經(jīng)理：部門(mén)：

　　處分類(lèi)型

　　警告嚴(yán)重警告辭退

　　處分原因

　　遲到/早退曠工違反公司規(guī)定

　　工作質(zhì)量不合格違反安全規(guī)定怠工

　　其他：

　　詳細(xì)情況

　　違規(guī)說(shuō)明：

　　改進(jìn)措施：

　　改進(jìn)情況：

　　處分通知回執(zhí)

　　在此表上簽名，表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容，而且已和部門(mén)經(jīng)理詳細(xì)地討論過(guò)該處分及其改進(jìn)措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。

　　員工簽字日期

　　經(jīng)理簽字日期

　　證明人簽字（如果員工了解該處分內(nèi)容，但拒絕簽字）日期

　　……………………

員工通知 篇3

　　此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請(qǐng)妥善填寫(xiě)，資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。

　　____________:

　　您好！身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的資料：

　　1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過(guò)外埠社保人員仍需提供2所需資料）

　　2、新參保員工需要準(zhǔn)備的.資料如下：

　�。�1）1張電子版照片，2張紙質(zhì)照片

　　照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；（可到正規(guī)照相館說(shuō)明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據(jù)，請(qǐng)勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。）

　�。�2）二代身份證復(fù)印件1份（若本人只有一代身份證，還需要額外提供戶(hù)口簿本人頁(yè)和變更頁(yè)復(fù)印件各一份）；

　�。�3）選擇4-5家定點(diǎn)醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院和19家A類(lèi)醫(yī)院無(wú)需選擇，自動(dòng)默認(rèn)為每人的定點(diǎn)醫(yī)院），需要寫(xiě)醫(yī)院全稱(chēng)及醫(yī)院代碼。

　�。�4）您的戶(hù)口性質(zhì)為：_______，戶(hù)口所在地郵編：_________您的身份為：1、□工人 2、□干部

　　溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進(jìn)度，請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個(gè)人原因造成社保問(wèn)題，則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。

　　特此通知

　　本人確認(rèn)簽字：

　　員工收到通知日期：_____年____月____日

　　XX有限公司

　　人力資源部

員工通知 篇4

　　各部門(mén)：

　　經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會(huì)、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長(zhǎng)生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請(qǐng)假到期，已連續(xù)曠工兩天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，該十四名員工一切行為概與公司無(wú)關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。

　　特此通知

　　中科聯(lián)合廚衛(wèi)有限公司

　　xx年八月三十一日

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