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    處罰通知

    時(shí)間:2021-07-19 11:16:40 通知 我要投稿

    【精品】處罰通知三篇

      在生活中,用到通知的地方越來(lái)越多,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的處罰通知3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【精品】處罰通知三篇

    處罰通知 篇1

      號(hào):日期:

      姓名所屬部門(mén)職位

      所犯過(guò)失:

      □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

      □代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

      □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的`事

      □工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

      □故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作

      □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

      □串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用

      □無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

      □不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:

      處分:

      □譴責(zé)(口頭警告)

      □記小過(guò)處分

      □記大過(guò)處分

      □停職由年月日至年月日共____日

      □罰款:

      處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人:罰單簽署人:

      備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

      xxx

      20xx年10月17日

    處罰通知 篇2

      編號(hào): 日期:

      姓名所屬部門(mén)職位

      所犯過(guò)失:

      □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

      □代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

      □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

      □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

      □工作時(shí)打瞌睡

      □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

      □故意不以適當(dāng)方法工作

      □屢次逃避工作

      □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

      □公話(huà)私用

      □無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

      □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

      □不檢點(diǎn)行為:

      □其它不良行為:

      處分:

      □譴責(zé)(口頭警告)

      □記小過(guò)處分

      □記大過(guò)處分

      □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

      □罰款:

      處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人: 罰單簽署人:

      備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

    處罰通知 篇3

      關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

      3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

      據(jù)查,3月20日上午,供銷(xiāo)科因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),對(duì)罵出臟話(huà),就動(dòng)手打了一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖國(guó)民因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

      根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

      扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責(zé)部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

      扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰職責(zé)部門(mén)總裝車(chē)間100元。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

      公司

      年月日

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