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    開除員工通知

    時間:2022-05-05 11:44:02 通知 我要投稿

    開除員工通知(精選15篇)

      在學習、工作生活中,很多情況下我們需要用到通知,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉(zhuǎn)下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的開除員工通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    開除員工通知(精選15篇)

      開除員工通知 篇1

      車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司已經(jīng)決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      辦公室

      XXXX年XXXX月XXXX日

      開除員工通知 篇2

    學校學生開除通知書

      XXXX,男,XXXX班學生。

      該生自20XX年XX月XX日下午至20XX年XX月XX日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天,無故曠課累計達32課時,且在此過程中,未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。為嚴肅校規(guī)校紀,教育張嚴彪本人和廣大同學,根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定,經(jīng)校委會研究,決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒,端正學風,認真學習,嚴格要求自己,自覺遵守校規(guī)校紀,做一名合格的學生。

      校學生處

      20XX年XX月XX日

      開除員工通知 篇3

    物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):

      鑒于您在無故毆打XXX,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。

      特此通知。

      XXXXX辦公室

      XXXXX年XX月XX日

      開除員工通知 篇4

    XXXX部員工XXXX:

      鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私自拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

      請您于XXXX年XXXX月XXXX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究你的相關法律職責的權(quán)利。

      特此通知。

      開除員工通知 篇5

      致:全體員工編號:CHIP—PAD—20xx—077由:人事行政部

      時間:20xx年12月24日刊布日期至:20xx年12月24日事由:

      關于xx部員工xx開除事宜

      一、20xx年12月19日,xx部員工xx頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解,事實確鑿。

      二、xx的行為,嚴重違反了廠規(guī)廠紀,侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經(jīng)公司研究決定,給予xx解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

      特此通告!

      人事行政部

      開除員工通知 篇6

    XXXXX先生/女士:

      依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

      您的一切待遇按照XXXXX規(guī)定辦理。

      ×××有限責任公司

      年月日

      開除員工通知 篇7

    xx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

      請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

      本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

      特此通知。

      xxx股份有限公司

      xx年xx月xx日

      開除員工通知 篇8

    員工:

      您于20xx年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權(quán)利。

      特此通知.

      xxxx

      20xx年x月x日

      開除員工通知 篇9

    xx先生小姐:

      鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時,經(jīng)人揭發(fā)并查證,您有x行為,此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

      本公司保留對您的追究一切法律職責的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

      特此通知。

    xxxx公司人事部

      20xx年xx月xx日

      開除員工通知 篇10

    xxxx先生/女士:

      由于你經(jīng)常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。

      特此通知。

      單位簽章:

      xxxx年xx月xx日

      開除員工通知 篇11

    xx先生/女士:

      依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

      xxxxx有限責任公司

      xxxx年xx月xx日

      開除員工通知 篇12

    xxxx先生/小姐:

      鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時,經(jīng)人揭發(fā)并查證,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

      本公司保留對您的追究一切法律職責的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

      特此通知。

      xx公司人事部

      開除員工通知 篇13

    先生小姐:

      因你試用期未經(jīng)過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。

      請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

      XX有限職責公司

      行政人事部

      X年X月X日

      開除員工通知 篇14

    xxXXXX:

      鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本工地的相關規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。

      特此通知。

      xxx

      xxxx年xx月xx日

      開除員工通知 篇15

    ____先生/小姐:

      鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時,經(jīng)人揭發(fā)并查證,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

      本公司保留對您的追究一切法律職責的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

      特此通知。

      ________公司人事部

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