降職降薪通知書4篇

　　在當下社會，我們越來越需要通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。那么你有了解過通知嗎？下面是小編整理的降職降薪通知書，歡迎大家分享。

降職降薪通知書1

同事XXX：

　　因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)討論，現(xiàn)在對你降職降薪處罰，降職為XXX，降薪至月薪XXXX元。

　　希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

　　部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：XXX

　　XXXX年XX月XX日

降職降薪通知書2

同事：

　　現(xiàn)因你XXXXXXXXXXXXX，公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　部門二級上司： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　人力資源部負責人： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：XXX

　　XXXX年XX月XX日

降職降薪通知書3

　　一、降職降薪通知書可以仲裁違約嗎

　　首先公司擅自做出降職降薪的行為是違反《勞動合同法》的�？梢哉夜�司的領(lǐng)導(dǎo)或者是人事部門進行協(xié)商。如果協(xié)商不能成功，可以采取法律措施維護自己的合法權(quán)益。收集相關(guān)的證據(jù)，直接申請勞動監(jiān)察單位介入或者申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服還可以向人民法院起訴。

　　二、違約損害賠償

　�。ㄒ唬┘s定損害賠償:約定損害賠償，是指當事人在訂立合同時，預(yù)先約定一方違約時應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的賠償金或約定損害賠償額的計算方法。

　　（二）法定損害賠償：指由法律規(guī)定的.，由違約方對守約方因其違約行為而對守約方遭受的損失承擔的賠償責任。法定損害賠償金依功能不同，又分為懲罰性法定損害賠償金與補償性法定損害賠償金。

　　1、補償性法定損害賠償金，就是違約導(dǎo)致的對方損失是多少，就賠償多少，剛好起到彌補損失作用的損害賠償金。可由兩部分構(gòu)成：一是實際損失，即現(xiàn)實財產(chǎn)的減少，又稱直接損失；二是預(yù)期利益的損失，指締約時可以預(yù)見到的履行利益，又稱可得利益或間接損失。

　　2、懲罰性法定損害賠償金，如《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費者可以要求增加賠償額度為消費者購買商品的價款或接受服務(wù)的費用的3倍；經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

　　三、違約責任的承擔方式

　�。ㄒ唬┻`約金：指合同當事人在合同中約定的，在合同債務(wù)人不履行或不適當履行合同義務(wù)時，向?qū)Ψ疆斒氯酥Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

　�。ǘ�）損害賠償：是指因合同一方當事人的違約行為而給對方當事人造成財產(chǎn)損失時，違約方向?qū)Ψ疆斒氯怂�作的�?jīng)濟補償。

　　（三）繼續(xù)履行：是指由法院或仲裁機關(guān)作出要求實際履行的判決或下達特別履行命令，強迫債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)。

　�。ㄋ模┎扇⊙a救措施:“修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬”，即為采取補救措施的違約責任形式。在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當賠償損失�？梢�，采取補救措施與損害賠償金是可并用的。

降職降薪通知書4

同事：

　　現(xiàn)因你xxx。

　　公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

　　部門二級上司：

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負責人：

　　xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：

　　xx年xx月日

【降職降薪通知書4篇】相關(guān)文章：

降職的通告03-02

降職通告格式模板03-01

降職的通告3篇03-09

降職通告怎么寫范文02-25

實用的降薪通知三篇02-23

臺風通知書02-18

面試通知書02-16

發(fā)貨通知書03-14

離校通知書02-23

家長通知書評語12-26