最新領導講話稿（通用5篇）
隨著社會不斷地進步，我們越來越需要講話稿，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至于走題或者把話講錯。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的最新領導講話稿（通用5篇），希望對大家有所幫助。
最新領導講話稿1
各位專家、各位領導：
大家辛苦了！
今天，我和三位專家來到雙溝酒業(yè)有限公司進行市長質量獎現場評審，窗外寒風凌冽，室內曖意融融，通過一天的評審，我們領略了雙溝人火熱的心情、聆聽了董事長的經典語錄、品償了雙溝的香純美酒、參觀了紅火的生產現場、學習了企業(yè)的獨特文化、聽取了諸位的精彩介紹。我與三位專家共同見證了我們雙溝酒業(yè)股份有限公司實施卓越績效評價準則所取得的豐碩成果，深深地體會到公司在對待市長質量獎評審方面做到了領導重視，不僅是公司高層領導，中層干部和一般職工一樣重視此項工作。組織嚴密，一天的現場評審有七項重點工作，每項都做到了環(huán)環(huán)相扣。準備充分，這句話我在其他單位沒有說過。再就是效果明顯。我們三位專家的評審作風嚴謹細致一絲不茍，評審程序公開合理科學規(guī)范。
市長質量獎現場評審不只是一種形式，重要的是通過評審，挖掘亮點、查找問題、尋求對策、助企發(fā)展，雙溝雙溝，雙向溝通，今天的評審達到預期的效果。
對于專家指出的下一步努力的方向和不足之處，希望公司要認真對待，并拿出具體切實可行的措施加以整改。
市長質量獎評審的目的是促進企業(yè)持續(xù)改進，提高企業(yè)的競爭力和整體績效。創(chuàng)獎過程是企業(yè)學習提高的過程，也是追求卓越的過程。評獎的過程是大家共同學習促進提高的過程。
在這里，我更要感謝我們三位專家，27號就到我們宿遷來了，天氣這么冷，他們不畏嚴寒連續(xù)開展工作，今天已經是第五天了，我都想家了別說他們了（教授你想家沒有？笑）。我提議，我們大家用最熱烈的掌聲來感謝以韓教授為首的三位專家。
今天是今年的最后一天了，明天就是新年了，我衷心的祝愿在座的各位新年快樂、和家幸福、萬事大吉��！
謝謝大家！！
最新領導講話稿2
各位同仁，朋友們：
歡迎大家蒞臨達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院、大竹縣中醫(yī)院醫(yī)聯體啟動儀式，在市衛(wèi)計委領導下，以達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院為主體，擁有2所縣區(qū)醫(yī)院、7所縣區(qū)中醫(yī)院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、20余所鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員單位的醫(yī)聯體又迎來了新的成員，我代表醫(yī)聯體及市中西醫(yī)結合醫(yī)院全體職工，對蒞臨指導醫(yī)聯體起航的各位同仁表示熱烈的歡迎！對關心支持指導醫(yī)聯體組建工作的各級政府、衛(wèi)生部門表示衷心地的感謝！對達州市市中西醫(yī)結合醫(yī)院醫(yī)聯體的成功起航致以良好的祝愿！
隨著醫(yī)改的不斷深化，分級醫(yī)療已經啟動，如何應對分級醫(yī)療、參與分級醫(yī)療？如何解決優(yōu)質醫(yī)療資源下沉、幫助基層提升能力？是當前市級三級甲等醫(yī)院必須面對的課題。實踐證明，組建醫(yī)聯體，建立健全醫(yī)聯體內雙向轉診、資源共享機制，落實三級醫(yī)療機構幫扶帶動基層技術提升的責任和義務，是目前深化醫(yī)改的有效路徑之一。達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院作為一所市級國家三級甲等中西醫(yī)綜合醫(yī)院，具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)能力，擁有川東北排名前列的技術科研實力，背靠成都、重慶等大型醫(yī)院強大的技術支撐，我們有能力與全市縣區(qū)醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)和鎮(zhèn)醫(yī)院攜手發(fā)展，有責任在探索新的醫(yī)學運行模式，破解醫(yī)改難題，加快醫(yī)療服務體系建設，真正為廣大群眾提供優(yōu)質醫(yī)療服務方面做出努力。我們深信，在市衛(wèi)計委的領導下，有各縣區(qū)政府及衛(wèi)生部門的支持，通過醫(yī)聯體內所有醫(yī)療機構的合作和努力，我們一定能把醫(yī)聯體發(fā)展起來、壯大起來，為深化達州市的醫(yī)改做出應有的貢獻。
達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院醫(yī)聯體以我院為龍頭，覆蓋達州市7個縣市區(qū)。本著“合作、共贏、創(chuàng)新、發(fā)展”的原則，我院在醫(yī)聯體總章程下區(qū)分不同醫(yī)院個性特點分年度明確工作重點，從醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、�？品龀�、遠程醫(yī)療、技術提升、雙向轉診等方面對成員單位進行指導和幫助，通過科室培育、科室托管、人員進修、領辦社區(qū)基本醫(yī)療等提高基層技術能力，并實行病理中心、超聲中心、影像中心、檢驗中心建設建立檢查檢驗結果互認共享機制，落實術前基層準備、上轉實施手術、術后恢復下轉醫(yī)療安全管理及費用結算機制，實現醫(yī)聯體內優(yōu)勢互補，相互協作，共同發(fā)展。在醫(yī)聯體內醫(yī)療機構間建立雙向轉診綠色通道、設立服務中心等工作機制，實現小病在社區(qū)、康復在基層，大病、疑難危重病在大醫(yī)院診治的目的，再造新的就醫(yī)流程。我們將發(fā)揮龍頭地位，提升指導幫扶能力，把市中醫(yī)院建成醫(yī)聯體的指揮部、聯絡部、服務部和指導中心。
從今天開始，達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院和醫(yī)聯體成員單位大竹縣中醫(yī)院已經成為共同發(fā)展的命運共同體，我們將積極探索和實踐醫(yī)聯體新的工作模式，不斷拓展醫(yī)聯體服務范圍，提升技術水平，提高服務質量，加快信息化建設，積極推進分級診療、雙向轉診，不斷形成共同的發(fā)展愿景、辦院理念、技術布局、文化遵循，認真總結經驗，為推進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高群眾健康水平做出新的貢獻。
最后，懇請各級政府及衛(wèi)生部門進一步重視、支持、關注、關心祝愿達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院醫(yī)聯體發(fā)展，再次感謝各位同仁參加醫(yī)聯體啟動會議。祝愿達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院醫(yī)聯體越辦越好！祝大家身體健康、工作順利！
謝謝大家！
最新領導講話稿3
各位領導、各位院長、同志們：
在市衛(wèi)生局和各縣區(qū)政府的重視支持下，以安康市中醫(yī)院為主體，4所縣區(qū)醫(yī)院、7所縣區(qū)中醫(yī)院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、10所鎮(zhèn)衛(wèi)生院組成的安康市中醫(yī)院醫(yī)聯體經過精心策劃、緊張籌備，今天正式誕生了。剛才，我們召開了成員單位會議，通過了安康市醫(yī)聯體章程和相關文件，成立了醫(yī)聯體理事會，建立了醫(yī)聯體組織運行構架，標志著安康市中醫(yī)院醫(yī)聯體成功起航。在這值得記憶的今天，我們邀請了市衛(wèi)生局，漢濱區(qū)、嵐皋縣、平利縣、石泉縣政府，成員單位縣區(qū)衛(wèi)生局領導共同見證醫(yī)聯體起航，預示著醫(yī)聯體將在各級政府和衛(wèi)生部門的領導、監(jiān)督、關照下順利航行。在此，我代表醫(yī)聯體及市中醫(yī)院全體職工，對蒞臨指導醫(yī)聯體起航的各位政府領導、各位衛(wèi)生局長、醫(yī)院院長表示熱烈的歡迎！對關心支持指導醫(yī)聯體組建工作的各級政府、衛(wèi)生部門表示衷心地的感謝！對安康市中醫(yī)院醫(yī)聯體的成功起航致以良好的祝愿！
隨著醫(yī)改的不斷深化，分級醫(yī)療已經啟動，寧陜現場會為我們加快醫(yī)改開闊了思路。如何應對分級醫(yī)療、參與分級醫(yī)療？如何解決優(yōu)質醫(yī)療資源下沉、幫助基層提升能力？是當前市級三級甲等醫(yī)院必須面對的課題。實踐證明，組建醫(yī)聯體，建立健全醫(yī)聯體內雙向轉診、資源共享機制，落實三級醫(yī)療機構幫扶帶動基層技術提升的責任和義務，是目前深化醫(yī)改的有效路徑之一。安康市中醫(yī)院作為一所市級國家三級甲等中醫(yī)綜合醫(yī)院，具備兩所中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院的人才培養(yǎng)能力，擁有陜西省中醫(yī)院排名前列、全國中醫(yī)院排名80位的技術科研實力，背靠北京、西安、廣州等大型醫(yī)院強大的技術支撐，我們有能力與全市縣區(qū)醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)和鎮(zhèn)醫(yī)院攜手發(fā)展，有責任在探索新的醫(yī)學運行模式，破解醫(yī)改難題，加快醫(yī)療服務體系建設，真正為廣大群眾提供優(yōu)質醫(yī)療服務方面做出努力。我們深信，在市衛(wèi)生局的領導下，有各縣區(qū)政府及衛(wèi)生部門的支持，通過醫(yī)聯體內所有醫(yī)療機構的合作和努力，我們一定能把醫(yī)聯體發(fā)展起來、壯大起來，為深化安康市的醫(yī)改做出應有的貢獻。
安康市中醫(yī)院醫(yī)聯體以我院為龍頭，包含了安康市城市核心區(qū)的漢濱區(qū)中醫(yī)院、兩個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和10多個衛(wèi)生院，月河川道的漢濱區(qū)第二人民醫(yī)院、漢陰和石泉中醫(yī)院，人口大縣的旬陽、紫陽中醫(yī)院，秦楚醫(yī)療走廊的平利縣醫(yī)院、中醫(yī)院、白河縣醫(yī)院，旅游大縣的嵐皋縣醫(yī)院、中醫(yī)院，覆蓋安康8個縣區(qū)。本著“合作、共贏、創(chuàng)新、發(fā)展”的原則，我院在醫(yī)聯體總章程下區(qū)分不同醫(yī)院個性特點分年度明確工作重點，從醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、�？品龀�、遠程醫(yī)療、技術提升、雙向轉診等方面對成員單位進行指導和幫助，通過科室培育、科室托管、人員進修、領辦社區(qū)基本醫(yī)療等提高基層技術能力，通過病理中心、超聲中心、影像中心、檢驗中心建設建立檢查檢驗結果互認共享機制，落實術前基層準備、上轉實施手術、術后恢復下轉醫(yī)療安全管理及費用結算機制，實現醫(yī)聯體內優(yōu)勢互補，相互協作，共同發(fā)展。在醫(yī)聯體內醫(yī)療機構間建立雙向轉診綠色通道、設立服務中心等工作機制，實現小病在社區(qū)、康復在基層，大病、疑難危重病在大醫(yī)院診治的目的，再造新的就醫(yī)流程。探索中醫(yī)藥預防保健體系建設，落實居民健康管理和疾病預防，為轄區(qū)內的廣大居民提供優(yōu)質服務，提高健康水平。
我們將加快市中醫(yī)院七大醫(yī)療中心（腔鏡中心、兒童病院、婦產病院、骨傷病院、腦病病院、眼科病院、肛腸病院）、兩個�？漆t(yī)院（眼科醫(yī)院、肛腸醫(yī)院）、三個基地建設（全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、廣州中醫(yī)藥大學研究生基地、陜西中醫(yī)藥大學研究生基地）、一個臨床醫(yī)學院建設（陜西中醫(yī)藥大學安康臨床醫(yī)學院），推進老年病、中醫(yī)腫瘤�？漆t(yī)院規(guī)劃建設，8月底開通安康市中醫(yī)院遠程會診中心，發(fā)揮龍頭地位，提升指導幫扶能力，把市中醫(yī)院建成醫(yī)聯體的指揮部、聯絡部、服務部和指導中心。
從今天開始，安康市中醫(yī)院和醫(yī)聯體成員單位已經成為共同發(fā)展的命運共同體，我們將積極探索和實踐醫(yī)聯體新的工作模式，不斷拓展醫(yī)聯體服務范圍，提升技術水平，提高服務質量，加快信息化建設，積極推進分級診療、雙向轉診，不斷形成共同的發(fā)展愿景、辦院理念、技術布局、文化遵循，認真總結經驗，為推進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高群眾健康水平做出新的貢獻。
最后，懇請各級政府及衛(wèi)生部門進一步重視、支持、關注、關心安康市中醫(yī)院醫(yī)聯體發(fā)展，再次感謝各位領導、各位院長參加醫(yī)聯體啟動會議。祝愿安康市中醫(yī)院醫(yī)聯體越辦越好！祝大家身體健康、工作順利！
謝謝大家！
最新領導講話稿4
金沙投資的同仁們，拓展基地的教員們：
大家好！
迎新拓展訓練即將開始了。在這繁華盛開、綠意盎然，幸福美好的日子里，我代表陜西金沙投資擔保有限公司，向拓展基地的老師致以衷心的感謝！向全體新同仁致以誠摯的祝賀！
將素質拓展訓練引入企業(yè)是一次具有重大意義的嘗試。在現代企業(yè)管理與營運當中，我們不僅關注員工的身體素質，也關注著員工的心理素質。我們陜西金沙投資擔保有限公司正處在一個積極向上發(fā)展的階段。我們需要綜合素質強，業(yè)務能力高，抗壓能力棒的團隊來成就你我的未來，同時我們也需要我們的團隊樂觀、積極、和睦、敬業(yè)。一直以來我們都不是上下級的隸屬關系，而是合作與共贏的關系。你們是公司實實在在的開拓者，企業(yè)需要你們的耕耘，你們在成長的道路上也需要公司這個平臺來支撐你們的雄心和偉志。實施這項訓練既是公司努力為大家提供提高自我心理素質、磨練個人意志的平臺，也是在工作之余為大家能更好的了解彼此，親近自然，增進健康的目的，它以運動為依托，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟。我們在歡迎新鮮血液進入我們這個大家庭的同時也希望公司能在大家的協同努力下蒸蒸日上。
凡是有目標而行之必然會有事半功倍的效果，這次拓展訓練也不例外，我們是帶著目的有備而來的。迎新便是這次拓展訓練的目的之一。讓我們在拓展的過程中相互熟悉，相互認識。了解每一個人身上特有的魅力，了解你們人性的光環(huán)。在拓展的'同時也讓大家協同合作，培養(yǎng)善于合作的團隊意識，讓大家盡快的融入到金沙投資這個大家庭中來。第二個目的是拓展。讓大家親近大自然，增進健康，鍛煉意志，既培養(yǎng)大家在困境中的生存能力，又能有效地在體能、毅力、智慧、溝通、協作等方面提高大家的素質和能力，把人的能力中最卓越、最出色的部分升華到可能達到的頂巔。培養(yǎng)我們樹立明確的生活目標，敢于挑戰(zhàn)自我極限。培養(yǎng)具有克服困難的毅力、健康的心理素質和積極進取的人生態(tài)度，熱愛自然和服務社會的精神。這次拓展訓練的第三個目的是慶生。光陰的隧道總是通向無止盡的遠方，這一月我們也有同事在這個隧道中將迎來人生中又一個年輪的“列車”，在這里我代表公司的全體員工向本月過生辰的同事致以最真切地祝福。這次拓展我們也將采取特別的措施為你們慶生。讓你們的快樂灑向我們每一個人的心田。平安永載，幸福長存。因此，希望大家要好好把握這次機會，全身心的投入，讓這次訓練成為自己終生難忘的記憶。
從現在起，我們就要在拓展基地進行綜合實踐活動了！希望大家做好吃苦的思想準備�！皩殑︿h自磨礪出，梅花香自苦寒來”，訓練是艱苦的，但是，我相信：你們早已做好了充分的思想準備，希望你們把一切艱難困苦作為自己成才最好的營養(yǎng)，勇敢地面對每一個挑戰(zhàn)，克服每一次困難！用汗水點亮生活，讓努力成就未來！也希望你們在訓練中嚴格遵守基地的一切規(guī)章制度，聽從教官指揮，服從教員安排，嚴要求高標準，全力以赴，用豐碩的收獲來檢驗自己的努力！
同仁們，請昂起頭，挺直腰，用鏗鏘有力的腳步鑄造健壯的體魄；用嘹亮的口號磨練堅強的意志；用嚴格的訓練提升生命質量！在體驗中收獲，在鍛煉中成長！我相信，在企業(yè)和訓練基地的通力合作下，在我們全體隊員的共同努力下，此次拓展訓練實踐活動一定會圓滿成功！
謝謝大家！
最新領導講話稿5
首先，對這次“優(yōu)秀行業(yè)管理團隊”評選活動的成功舉辦表示祝賀。今年年初，全省國稅工作會議將建立以風險管理為導向，以信息化為支撐的稅源專業(yè)化管理新格局，確定為今年全省國稅工作的一項重點工作任務。市局在年初工作會議上也提出：要持續(xù)深化風險管理，不斷提高稅源管理效能。并具體指出：要實行團隊管理，發(fā)揮信息化支撐下的規(guī)模效應，提高專業(yè)化、集約化管理水平；要深化行業(yè)稅收管理，增強行業(yè)管理的規(guī)模效應，推動全市稅收管理水平邁上新臺階。
這次“優(yōu)秀行業(yè)管理團隊”評選活動，其目的有三個，一是為了推進行業(yè)管理，促使各單位建立完善行業(yè)管理團隊及行業(yè)管理運行機制，充分發(fā)揮管理團隊的作用，推進以行業(yè)管理為主線的稅源專業(yè)化分類管理模式，切實提高管理效能和納稅遵從。二是為了共享管理經驗，在全市范圍內共享各單位行業(yè)管理的經驗和成果，發(fā)揮行業(yè)管理模板以點帶面的作用，形成全市行業(yè)的稅源管理合力，提高稅源管理效率。三是為了培養(yǎng)行業(yè)人才，提高行業(yè)管理隊伍整體的分析能力、應對能力，積累稅源管理的經驗，并形成相互學習、相互交流的氛圍，打造一支高素質的稅源管理專業(yè)化人才隊伍。
剛才聽了19支管理團隊的匯報交流，各個單位通過組建管理團隊這種形式，研究和分析行業(yè)稅收風險的分布規(guī)律、動態(tài)趨勢，找出不同行業(yè)的主要風險特征和關鍵控制指標，建立科學實用的行業(yè)管理模板，并組織、指導基層開展行業(yè)風險應對，同時在應對過程中不斷修正、補充和完善行業(yè)管理模板。有效整合了征管資源，發(fā)揮稅源管理的合力，各單位的探索與實踐也取得了一定的成效。在這里，我代表市局黨組對各單位在稅源專業(yè)化管理工作中所作出的努力、所付出的汗水表示感謝！也對剛才各位交流匯報人員精彩的演示和講解表示感謝！
同時，大家也要認識到，稅源專業(yè)化管理的道路還很漫長，我們所做的探索與實踐只是一個起點，希望各單位通過本次評選交流活動，認識到自己的不足，能夠充分借鑒其他單位的經驗和成果，在今后的稅源專業(yè)化管理中能夠取得更大的突破！
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