環(huán)境管理優(yōu)秀規(guī)章制度
在不斷進步的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的環(huán)境管理優(yōu)秀規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
環(huán)境管理優(yōu)秀規(guī)章制度1
一、住宿須知：
1、員工集體宿舍設專人管理，開關房門由專人負責，入住宿舍的員工，經(jīng)申請審批辦理手續(xù)后，方可入住。
2、每位員工配置床位一個，床上用品一套（被、褥、枕頭、床墊各一張）。
3、每位員工必須按照統(tǒng)一分配使用各自的床、臥具等，不得隨意調換或多占。
4、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。
5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，同事之間和睦相處，團結互助，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
6、員工之間要相互尊重，借用他人物品要打招呼，不許偷竊他人財務。
7、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂貼亂劃，損壞公物按價賠償。
8、自覺將室內物品擺放整齊。
9、所有探視員工的親屬，必須于事前提出申請，經(jīng)批準后，憑批條方能進入宿舍，但不能在宿舍留宿。
10、嚴格執(zhí)行作息時間，按時就寢。
11、禁止在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
12、離職退床時，必須到人事部辦理手續(xù)，退回公司所發(fā)的一切物品，遺失則照價賠償。
二、宿舍內衛(wèi)生管理
1、必須自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由各宿舍長編排衛(wèi)生值日輪流表，值日人員要認真清理室內衛(wèi)生，并把垃圾倒在指定垃圾存放處。
3、自覺節(jié)約水電，愛護公物，保持室內環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟雜物，室內物品擺放整齊。
4、個人床單、被罩要定期清洗，避免有異味，保持干凈整潔。
三、消防安全管理
1、自覺遵守公司各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、煙頭必須放在煙灰缸內，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。
6、不得在宿舍內燃放煙花爆竹。
7、非報警和火警情況下，未經(jīng)批準，不得動用消防器材和報警鈴。
8、出入房間隨手關門，注意防盜。
四、集體宿舍出入規(guī)定
1、未經(jīng)批準的外來人員一律不準進入。
2、進入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍的員工須接受值班人員的檢查。
4、凡忘記帶證，需進入宿舍的員工，經(jīng)門衛(wèi)核查無誤并登記后，方可進入宿舍。值班人員須將登記情況向人事部報告。
5、凡外出的員工必須在21：00時前回宿舍。
以上之規(guī)定謹望各位員工認真遵守、執(zhí)行。
環(huán)境管理優(yōu)秀規(guī)章制度2
大學生活是豐富多彩的，但在這樣一個發(fā)展較快而又復雜的社會里，大學生的心里往往會出現(xiàn)不同的心理狀況。為了讓大家能健康快樂的度過我們的大學生活，提高大學生的心理健康素質，我們部門堅持密切關注周邊人的心理健康狀況，努力做到身心兩方面都健康，為創(chuàng)造一個和諧的校園提供有利的保障。
為使心理部能更好更有效更長久的發(fā)展下去，我部門特推行如下制度：
一、考勤管理制度：
考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。
1、會議施行自主簽名制度，由副部長負責統(tǒng)計，整理，備案。
2、部門成員必須提前五分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得不顧缺席；請假者需說明請假的理由，負責人同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動退出部門。
3、每人每以二十分制為基礎。會議缺到者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分；值班缺席者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分。
4、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內容。
二、活動管理制度
活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規(guī)章制度，其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的完成。
1、活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成。
2、活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。
3、活動開展后期，部門成員要對活動進行總結。
4、參與人員的名單將一并記錄檔案中，實施加減分制。
5、在每學期期末考核時，部門內部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀個人獎。
三、獎罰管理制度
獎罰管理制度是為工作在進行中嚴肅本職工作紀律的保障制度，也為各種“評優(yōu)評先”提供依據(jù)。
1、每月工作在會上評價一次，評出優(yōu)秀者當面提出表揚，并記入“五四評優(yōu)”考核。
2、在開展活動時，積極參加活動者+1分。成功完成任務者+3分。
4、部門成員積極撰寫策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分，被采納并發(fā)表的+3分
5、部長分配任務時，未完成任務者按情況分別扣除1、3、5分不等。
6、缺席3次著無權進行“評優(yōu)評先”的活動。
7、部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮，并推薦參加“雙代會”。
四、人事管理制度：
人事管理制度是為統(tǒng)一內部成員思想和規(guī)章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。
1、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項規(guī)章制度和決策。
2、部門倡導樹立：“一盤棋”思想，禁止個人做損有部門形象，聲譽或破壞部門發(fā)展的事情。
3、部門鼓勵成員積極參加部門決策和管理，鼓勵成員發(fā)揮才智，提出合理化建議。
4、成員必須維護部門紀律，對任何違反部門章程和各項規(guī)章的行為都要予以追究。
5、人事管理施行量化制度，依據(jù)統(tǒng)計，整理的考勤結果以及個人考核分給予表揚，警告，批評，的處分。
環(huán)境管理優(yōu)秀規(guī)章制度3
第一章總則
第一條為規(guī)范環(huán)境管理體系認證工作，保證認證質量，促進合理利用自然資源，節(jié)能降耗，減少污染物的產生和排放，保護環(huán)境，特制訂本規(guī)定。
第二條凡在中華人民共和國境內開展與環(huán)境管理體系認證相關的活動，必須遵守本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱與環(huán)境管理體系認證相關的`活動，是指環(huán)境管理體系認證、咨詢、認可、培訓、注冊等工作。
第四條環(huán)境管理體系認證遵循自愿原則，任何組織都可提出申請。
第二章管理機構
第五條中國環(huán)境管理體系認證指導委員會（以下簡稱指導委員會）是由國務院批準成立的部際協(xié)調機構，負責對環(huán)境管理體系認證以及ISO14000系列標準的實施工作進行統(tǒng)一管理。指導委員會辦公室設在國家環(huán)境保護總局，負責指導委員會的日常工作。
指導委員會下設中國環(huán)境管理體系認證機構認可委員會和中國認證人員國家注冊委員會環(huán)境管理專業(yè)委員會，具體負責IS014000系列標準實施的監(jiān)督管理工作。
第六條中國環(huán)境管理體系認證機構認可委員會（以下簡稱環(huán)認委）負責對環(huán)境管理體系認證機構的認可及認可后的監(jiān)督管理。
第七條中國認證人員國家注冊委員會環(huán)境管理專業(yè)委員會（以下簡稱環(huán)注委）負責環(huán)境管理體系審核員的注冊及對培訓機構的認可。
第八條國家環(huán)境保護總局依據(jù)有關管理規(guī)定，負責對環(huán)境管理體系咨詢機構的備案管理。
第三章環(huán)境管理體系認證管理要求
第九條凡在中華人民共和國境內從事環(huán)境管理體系認證的機構須經(jīng)環(huán)認委認可；從事環(huán)境管理體系認證或咨詢工作的人員及相關培訓課程須經(jīng)環(huán)注委注冊；環(huán)境管理體系咨詢機構須到國家環(huán)境保護總局備案。
第十條擬申請環(huán)境管理體系認證的組織（以下簡稱申請認證的組織）可以自主選擇有資格的咨詢機構和認證機構分別進行環(huán)境管理體系咨詢和認證。
第十一條申請認證的組織必須具備以下條件：
�。�1）依據(jù)ISO14001標準建立的環(huán)境管理體系在進行現(xiàn)場審核前應運行三個月以上；
�。�2）符合國家和地方環(huán)境保護法律、法規(guī)及規(guī)章的要求。
第十二條申請認證的組織在申請認證審核時，應向認證機構提交如下證明材料：
�。�1）由具有法定資格的環(huán)境監(jiān)測機構近一年內出具的該組織各項污染物監(jiān)測結果；
�。�2）該組織所在地地（市）級以上環(huán)境保護行政主管部門出具的該組織在近一年內未因環(huán)境違法受到處罰的證明。
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