教你寫勞動(dòng)仲裁申請書

　　很多人都不會(huì)寫勞動(dòng)仲裁申請書，那么，下面是小編給大家分享的關(guān)于教你寫勞動(dòng)仲裁申請書，希望對大家有幫助。

　　勞動(dòng)仲裁申請書1

　　申請人：王某，男，漢族，xxx年*月*日生，住。。。

　　被申請人：武漢**有限公司

　　住址：武漢市。。

　　負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

　　請求事項(xiàng)：

　　1. 請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

　　2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;

　　3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;

　　4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;

　　5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元;(xxx9年4月份加班費(fèi))

　　6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;

　　7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;

　　8. 裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳xxx8年12月25日至xxx9年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。

　　事實(shí)與理由：

　　xxx8年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為xxx8年12月25日起至xxx1年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于xxx8年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自xxx9年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月xxx元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于xxx9年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

　　綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請，請求支持申請人的請求!

　　此致

　　武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請人：

　　xxxx年九月十八日

　　附：證據(jù)：

　　1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

　　2.勞動(dòng)合同，調(diào)崗協(xié)議;

　　3.工資條復(fù)印件;

　　4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

　　勞動(dòng)仲裁申請書2

　　申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址：。。。

　　被申請人：×××公司

　　地址：××

　　法定代表人：××，電話：×××

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxx00元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元( xxx8年1月至今)

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于xxx5年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

　　申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

　　此致

　　×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：

　　年 月 日

【教你寫勞動(dòng)仲裁申請書】相關(guān)文章：

勞動(dòng)仲裁申請書：勞動(dòng)仲裁程序06-30

勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁程序06-15

勞動(dòng)仲裁申請書怎樣寫09-06

怎樣寫勞動(dòng)仲裁申請書12-06

勞動(dòng)爭議仲裁申請書 勞動(dòng)爭議仲裁申請書06-19

勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫6篇08-29

勞動(dòng)仲裁申請書11-08

勞動(dòng)仲裁的申請書10-28

勞動(dòng)仲裁申請書[精選]07-10

勞動(dòng)仲裁申請書11-11