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    工傷賠償仲裁申請書及賠償流程

    時(shí)間:2024-06-12 00:56:59 仲裁申請書 我要投稿
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    工傷賠償仲裁申請書范本及賠償流程

      今天,CN人才網(wǎng)小編給大家介紹的是工傷賠償仲裁申請書范本及賠償流程,希望對大家有幫助。

    工傷賠償仲裁申請書范本及賠償流程

      工傷賠償仲裁申請書范本

      申請人:李XX,男,漢族,年月日生,住址:XXX,聯(lián)系電話:XXX。

      被申請人:四川XXX機(jī)械設(shè)備租賃有限公司,法定代表人:XXXX,地址:XXX,聯(lián)系電話:XXX。

      申請事項(xiàng):

      一、裁決被申請人支付申請人工傷賠償款95564元(醫(yī)療費(fèi)5356元、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)210元、生活護(hù)理費(fèi)560元、工傷期間的工資19113元、交通食宿費(fèi)1515元、鑒定費(fèi)1000元、一次性傷殘補(bǔ)助金24850元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43070元);

      二、裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7100元;

      三、裁決被申請人支付申請人年終獎(jiǎng)1200元;

      四、裁決被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系。

      事實(shí)與理由:

      申請人從xxx年2月28日到被申請人處工作,被申請人沒有為申請人購買工傷保險(xiǎn),申請人月工資為3550元。申請人于xxx年4月20日在被申請人處工作時(shí)左手指受傷。xxx年12月1日被成都市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。xxx年12月29日被成都市勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷十級。申請人多次找被申請人要求工傷賠償,但被申請人卻遲遲不處理。被申請人的行為不僅違反了法律規(guī)定,而且使申請人的.合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵犯。

      綜上,申請人為維護(hù)自身的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定,特訴至貴委,請依法裁決。

      此致

      成都市勞動仲裁委員會

      申請人:

      年 月 日

      具體流程:

      一、工傷報(bào)告程序

      用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

      單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。

      二、工傷認(rèn)定程序

      由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的.情況下,可以不走這一程序。

      注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。

      三、工傷鑒定程序

      工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

      四、協(xié)商賠償程序

      工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

      五、勞動仲裁程序

      與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

      六、法院審理程序

      對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

      七、執(zhí)行程序

      仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。

      八、申訴程序

      對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難

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