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    勞動糾紛仲裁申請書

    時(shí)間:2020-10-14 14:56:25 仲裁申請書 我要投稿

    勞動糾紛仲裁申請書范本2015

      隨著時(shí)代在進(jìn)步,申請書與我們的關(guān)系越來越密切,正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編為大家整理的勞動糾紛仲裁申請書范本2015,僅供參考,大家一起來看看吧。

    勞動糾紛仲裁申請書范本2015

    勞動糾紛仲裁申請書范本20151

      勞動糾紛仲裁申請書范本

      申請人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)

      被申請人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)

      請求事項(xiàng):

      1、……(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)

      2、……

      事實(shí)和理由:

      ……(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

      此致

      XXXX仲裁委員會

      申請人:(簽名或蓋章)

    勞動糾紛仲裁申請書范本20152

      申訴人:

      姓 名

      性 別

      年 齡

      被訴人:

      法定代表人:

      地址:

      請求事項(xiàng):

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

      事實(shí)和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

      _此致

      申訴人(單位):___________(簽名或蓋章)

      __________年_______月_________日

      附:1.副本__________ 份

      2.物證__________ 份

      3.書證_________ 份

      (2) 填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的.問題是:

      第一,填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定,勞動爭議是指:

      (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;

      (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、的規(guī)定發(fā)生的爭議;

      (3)因履行發(fā)生的爭議,比如勞動合同的變更、解除等;

      (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

      只有在上列幾種情形下,爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當(dāng)事人在3人以上,并且有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時(shí),勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請仲裁。

      第二,當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。

      第三,爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時(shí),應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份,正本提交給勞動爭議仲裁委員會,副本發(fā)送給被申訴人,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。